Jakarta: Program Magang Nasional (MagangHub) 2026 kembali dibuka dengan kuota yang lebih besar. Selain menjadi kesempatan bagi lulusan baru untuk mendapatkan pengalaman kerja, program ini juga menawarkan uang saku yang nilainya setara Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK).

Pemerintah bahkan meningkatkan jumlah peserta menjadi 150 ribu orang pada 2026, naik dari 100 ribu peserta pada tahun sebelumnya.

Untuk mendukung pelaksanaan program tersebut, pemerintah menyiapkan anggaran sebesar Rp4,2 triliun.

"Ini suatu hal, kabar baik buat adik-adik kita yang baru lulus dari perguruan tinggi. Jadi kenaikannya (jumlah peserta) itu dari 100 ribu menjadi 150 ribu (orang), dan dengan jumlah anggaran sekitar Rp4,2 triliun," kata Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli dalam jumpa pers di Jakarta, dilansir Antara, Selasa, 30 Juni 2026.

Berapa gaji magang nasional?

Secara terpisah, Sekretaris Kabinet Teddy Indra Wijaya menjelaskan, Program Magang Nasional (PMN) 2026 yang diluncurkan pemerintah menawarkan gaji bagi peserta magang berkisar Rp3,5 hingga Rp6 juta per-bulan, bergantung pada upah minimum kabupaten/kota tempat peserta bekerja.

"Selama mengikuti magang, para peserta mendapatkan gaji sekitar Rp3,5 sampai Rp6 juta per-bulan tergantung upah minimum Kabupaten/Kota tempat ia bekerja," kata Teddy saat pembukaan Program Magang Nasional 2026.

Teddy mengatakan Program Magang Nasional merupakan inisiatif Presiden Prabowo yang mulai dijalankan sejak 2025 melalui Kementerian Ketenagakerjaan.

Program itu bertujuan menjembatani lulusan perguruan tinggi agar lebih mudah memasuki dunia kerja dan menyasar lulusan sarjana, penyandang disabilitas, serta peserta dari berbagai profesi.

"Salah satu 'PR' pemerintah yang terus ada sejak dulu adalah bagaimana caranya mahasiswa khususnya S1 yang lulus kuliah bisa langsung dapat kerja dan dapat gaji," ujarnya.

Benefit yang didapat peserta Magang Nasional

Selain memperoleh penghasilan setiap bulan, peserta Magang Nasional juga mendapatkan berbagai manfaat lain selama mengikuti program tersebut, seperti perlindungan sosial berupa Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JK).

Tak hanya itu, Kemnaker juga turut menyiapkan program sertifikasi kompetensi bagi peserta MagangHub sebagai tindak lanjut setelah program magang selesai.

Jadikan Medcom.id sumber informasi pilihan Anda

(ANN)

Bisnis.com, JAKARTA — Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengakui bahwa Program Magang Nasional untuk lulusan baru alias fresh graduate masih belum merata, lantaran lokasi pelaksanaan yang masih terpusat di Pulau Jawa khususnya DKI Jakarta.

Menurutnya, hal ini menjadi evaluasi yang hendak dibenahi dalam pelaksanaan program magang nasional yang akan berlanjut untuk angkatan kedua pada tahun ini.

“Sebaran peserta magang pada angkatan satu masih banyak di Pulau Jawa, dan lebih spesifik lagi di Jakarta,” katanya dalam konferensi pers penutupan Program Magang Nasional Batch 3 2025 di Kantor Kemnaker, Jakarta Selatan, Kamis (18/6/2026).

Yassierli memaparkan, hal ini salah satunya dipicu oleh besaran uang saku peserta magang setara upah minimum provinsi (UMP) di DKI Jakarta, yang lebih besar dibandingkan dengan daerah lainnya.

Banyak peserta magang disebutnya juga ingin merasakan pengalaman bekerja di Ibu Kota. Hal ini juga selaras dengan perusahaan penyedia magang yang banyak berpusat di Jakarta.

Oleh karena itu, Yassierli menginginkan agar sebaran peserta magang nasional tahun depan dapat lebih merata. Kemnaker tengah menggodok agar distribusi peserta magang nantinya dapat berdasarkan masing-masing wilayah atau provinsi

Selain itu, dia juga menyinggung tantangan sebaran program studi masing-masing peserta magang. Dia ingin program ini lebih aksesibel bagi semua latar belakang, tak terkecuali difabel.

“Walaupun masih dalam jumlah yang terbatas, kita ingin kesempatan itu juga dimiliki oleh adik-adik lulusan perguruan tinggi dari difabel,” tuturnya.

Terkait pelaksanaan 3 gelombang Program Magang Nasional 2025 yang telah rampung, Yassierli menyampaikan bahwa saat ini pemerintah terus memonitor dan mengevaluasi sekitar 100.000 lulusan yang ada.

Langkah ini mencakup penelusuran (tracer) terhadap serapan kerja alumnus program sesudah 3 bulan dan sesudah 6 bulan mereka melaksanakan magang.

“Kita evaluasi dulu dari hasil survei, ini masih kita olah datanya dan kita akan terus memonitor nanti terkait dengan serapan mereka di industri,” tutur Yassierli.

Bisnis.com, JAKARTA - Masyarakat terus mencari informasi mengenai kapan pendaftaran calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2026 dibuka oleh pemerintah.

Hingga saat ini, belum ada informasi resmi mengenai kapan CPNS 2026 akan dibuka secara resmi oleh pemerintah.

Sebelumnya, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Rini Widyantini, menyampaikan bahwa pemerintah masih menyusun perhitungan kebutuhan rekrutmen, termasuk mengajukan anggaran seleksi kepada Kementerian Keuangan.

Ia juga menegaskan bahwa rekrutmen CPNS 2026 akan memberikan perhatian khusus kepada lulusan baru.

“Tentu kami sangat concern terhadap para fresh graduate untuk bisa ikut serta membantu birokrasi ini,” ujar Rini di Jakarta, Selasa (24/2/2026) dikutip dari Antaranews.

Prediksi Jadwal Pendaftaran Seleksi CPNS 2026

Hingga saat ini, pemerintah belum mengumumkan jadwal resmi pembukaan seleksi CPNS 2026. Namun, proses perencanaan yang sedang berjalan menjadi indikasi bahwa tahapan rekrutmen masih dalam tahap awal, termasuk finalisasi kebutuhan formasi dan alokasi anggaran.

Penetapan formasi dan kesiapan anggaran menjadi faktor utama yang menentukan kapan seleksi CPNS dapat dimulai.

Jika mengacu pada pola seleksi tahun-tahun sebelumnya, jadwal pendaftaran CPNS 2026 diperkirakan akan dibuka pada kuartal ketiga, yakni sekitar Agustus hingga September 2026.

Sebagai perbandingan, berikut pola pembukaan seleksi CPNS pada tahun-tahun sebelumnya:

• CPNS 2024: 20 Agustus – 10 September
• CPNS 2023: 20 September – awal Oktober

Pola tersebut menunjukkan bahwa pendaftaran CPNS umumnya dibuka pada rentang Agustus hingga Oktober setiap tahunnya.

Syarat Daftar CPNS 2026

Berdasarkan persyaratan CPNS tahun-tahun sebelumnya, berikut ini persyaratan untuk CPNS tahun 2026.

1. Warga Negara Indonesia (WNI)

2. Berusia minimal 18 dan maksimal 35 tahun

3. Sehat jasmani dan rohani

4. Tidak pernah dipidana penjara 2 tahun atau lebih

5. Bukan anggota atau pengurus partai politik

6. Tidak pernah diberhentikan secara tidak terhormat atau berhenti dari Polisi, TNI, dan sejenisnya

7. Tidak berstatus sebagai CPNS, PNS, TNI, dan sejenisnya

8. Peserta memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan jabatan yang dibuka

9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia maupun negara lain dengan ketentuan instansi

Cara Daftar CPNS 2026

Berikut ini langkah-langkah yang bisa dilakukan calon pelamar setelah pendaftaran CPNS 2026 resmi dibuka.

1. Buka laman resmi SSCASN di laman https://sscasn.bkn.go.id

2. Buat akun SSCASN dengan memasukkan email aktif, nomor handphone, Nomor Induk Kependudukan (NIK), serta nomor Kartu Keluarga (KK)

3. Pastikan kembali data yang Anda isi sudah lengkap dan sesuai, kemudian klik “Lanjutkan”

4. Klik “Proses Pendaftaran Akun”

5. Login dan pilih formasi yang disesuaikan dengan kualifikasi pendidikan

6. Unggah dokumen sesuai dengan format dan ukuran yang telah ditentukan

7. Pastikan data dan dokumen yang diunggah sudah sesuai, lalu lakukan pendaftaran.

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memastikan program magang nasional akan berlanjut tahun ini. Kuota yang dibuka mencapai 150 ribu dengan pembayaran gaji ditanggung penuh oleh pemerintah.

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengatakan kuota tahun ini jumlahnya bertambah 50 persen dari 2025. Besaran jumlah sasaran ini bahkan telah disetujui oleh Presiden Prabowo Subianto.

"Alhamdulillah arahan Bapak Presiden untuk tahun 2026 kita sudah bisa siapkan pelaksanaan magang untuk sebanyak 150 ribu orang. Jadi alhamdulillah, yang tahun lalu 100 ribu dan sekarang 150 ribu," ujar Yassierli di Kantornya, Selasa (26/5).

Menurutnya, pembukaan program magang 2026 akan segera dimulai. Saat ini, Kemnaker tengah menyiapkan timeline sembari berkoordinasi dengan perusahaan.

"Prosesnya itu tentu mulai dari kita koordinasi dengan perusahaan-perusahaan. Kita buka kesempatan pertama perusahaan untuk mem-posting lowongan. Kemudian lowongan-lowongan yang ada itu kita verifikasi, baru kemudian adik-adik peserta magang memilih," jelasnya.

Kemnaker menargetkan magang nasional batch I 2026 dimulai pada Juli mendatang, dengan target 50 ribu peserta. Kemudian di batch 2 nanti 50 ribu peserta, kemudian batch 3 juga 50 ribu peserta.

"Semoga ini menjadi satu kabar baik buat para fresh graduate lulusan satu tahun terakhir, dan ini nanti kita akan buka lagi batch kedua, batch ketiga, dengan total nanti 150 ribu orang," imbuhnya.

Yassierli menegaskan untuk tahun ini, skema program magang nasional 100 persen masih dibiayai oleh pemerintah. Rencana patungan pemberian gaji bersama pengusaha belum akan diterapkan.

"Iya, belum ada sharing. Untuk uang sakunya sama, sebesar upah minimum dari masing-masing lokasi tempat magang. Jadi apakah ada upah minimum kota/kabupaten atau upah minimum provinsi. Khusus untuk Jakarta upah minimum provinsi, kalau yang lain upah minimum kota/kabupaten," terangnya.

Dalam kesempatan ini, ia mengungkap survei yang dilakukan oleh Kemenaker ke pelaku usaha. Hasilnya, 35 persen dari peserta magang nasional ditawari pekerjaan tetap oleh perusahaan.

"Kita juga mendapatkan hasil evaluasi batch satu, ada sekitar 35 persen adik-adik magang kita itu ditawari untuk bekerja di tempat magang," pungkasnya.

Bisnis.com, JAKARTA — Pemerintah akan kembali membuka Program Magang Nasional untuk lulusan baru alias fresh graduate perguruan tinggi mulai Juli 2026 mendatang, dengan kuota yang diperbesar menjadi 150.000 peserta.

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menyampaikan bahwa pelaksanaan program magang 2026 telah mendapatkan persetujuan pemerintah usai rapat bersama Kementerian Koordinator (Kemenko) Bidang Perekonomian, Kementerian Keuangan (Kemenkeu), dan Kementerian Sekretaris Negara (Kemensesneg).

“Alhamdulillah arahan Bapak Presiden untuk tahun 2026 kita sudah bisa siapkan pelaksanaan magang untuk sebanyak 150.000 orang,” kata Yassierli dalam konferensi pers di Kantor Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta Selatan, Selasa (26/5/2026).

Dia menjelaskan, kuota peserta tersebut meningkat dibandingkan target tahun sebelumnya sebanyak 100.000 peserta.

Menurutnya, seleksi batch pertama program magang 2026 akan dimulai pada Juli dengan kuota awal 50.000 peserta. Secara keseluruhan, seleksi direncanakan terbagi menjadi tiga batch hingga mencapai 150.000 peserta.

Yassierli kemudian menjelaskan bahwa proses program magang itu meliputi pengumpulan lowongan dari perusahaan, verifikasi lowongan, hingga seleksi peserta secara administratif maupun daring oleh perusahaan.

Program tersebut menyasar lulusan baru dalam satu tahun terakhir. Pemerintah juga memastikan skema pendanaan masih sepenuhnya ditanggung negara tanpa skema berbagi biaya dengan sektor swasta.

“Insyaallah ini 100% uang saku dari pemerintah,” jelasnya.

Terkait besaran uang saku peserta, Yassierli menyebut hal ini tetap mengacu pada upah minimum di lokasi penempatan magang. Dia mencontohkan, untuk DKI Jakarta menggunakan upah minimum provinsi, sedangkan daerah lain mengikuti upah minimum kabupaten/kota.

Adapun, terkait dengan program magang yang dimulai sejak tahun lalu, Kemnaker mencatat sebanyak 78.000 peserta telah menyelesaikan program magang batch pertama dan kedua tahun sebelumnya. Perinciannya, sebanyak 14.000 peserta terlibat, pada batch pertama sementara batch kedua mencakup 62.000 peserta.

Yassierli lantas menjelaskan pemerintah menawarkan sertifikasi kompetensi bagi peserta magang yang telah menyelesaikan program. Sertifikasi bersifat opsional dan dilaksanakan secara luring di balai pelatihan kerja.

Bisnis.com, SEMARANG — Program magang merupakan salah satu kesempatan terbaik bagi mahasiswa aktif hingga lulusan baru (fresh graduate) untuk mendapatkan pengalaman kerja sebelum akhirnya terjun ke dunia profesional.

Mahasiswa atau lulusan baru bisa magang untuk mengasah keterampilan dan mendapat pengalaman. Selain itu, peserta magang juga akan mendapat manfaat lainnya, seperti uang saku hingga BPJS Ketenagakerjaan.

Beberapa perusahaan juga memberikan uang saku sebagai bentuk dukungan biaya hidup untuk memenuhi kebutuhan dasar peserta, seperti biaya transportasi, uang makan, hingga biaya tempat tinggal peserta magang.

Mengenai program magang berbayar ini, mahasiswa atau lulusan baru bisa mencoba mengikuti program magang yang diselenggarakan oleh sejumlah perusahan dan instansi di bawah naungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Adapun program magang BUMN ini hadir dengan pilihan bidang dan durasi yang berbeda-beda.

Berikut 4 Program Magang yang Memberikan Uang Saku:

1. MAGENTA

Dilansir dari laman Magentaku, program Magang Generasi Bertalenta (MAGENTA) merupakan sebuah program magang yang ditujukan bagi santri, mahasiswa, lulusan baru untuk menerapkan ilmu melalui praktik langsung di dunia kerja. MAGENTA sendiri menawarkan empat program yang bisa diikuti mulai dari Magang Santri, Magang Umum, Indonesia Global Talent Internship, dan Kampus Merdeka.

Magang umum MAGENTA merupakan sebuah program magang terintegrasi yang menjadi bentuk pengembangan dari program magang di berbagai perusahaan multinasional. Magang umum ini diperuntukkan bagi mahasiswa aktif serta fresh graduate dengan durasi yang variatif mulai dari satu bulan hingga maksimal 12 bulan.

Sebagai salah satu program magang yang diselenggarakan BUMN, MAGENTA juga memberikan uang saku kepada para peserta magang. Dilansir dari berbagai sumber, besaran uang saku yang akan diterima oleh peserta berkisar antara Rp500.000-Rp3.000.000. Tak hanya uang saku, para peserta magang Magenta juga akan menerima sertifikat eksklusif dengan tanda tangan Menteri BUMN.

2. MagangHub Kemnaker

Program MagangHub Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) atau Magang nasional merupakan program yang diselenggarakan Kementerian Ketenagakerjaan dan dirancang khusus untuk lulusan baru perguruan tinggi (fresh graduate) untuk memperoleh pengalaman kerja profesional yang sesuai dengan kebutuhan industri. Melalui program magang ini, para peserta juga bisa memperluas jaringan dan meningkatkan kompetensi sebelum memasuki atau menghadapi dunia kerja.

Resmi dilaksanakan pada tahun 2025, program MagangHub ini berlangsung selama enam bulan. Pada tahun 2025 sendiri Kemnaker menargetkan total 100.000 peserta yang dibagi ke dalam Batch 1, Batch 2, dan Batch 3. Terkait uang saku, program magang ini akan memberikan uang saku kepada peserta setiap bulannya, dengan besaran yang disesuaikan berdasarkan Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Provinsi (UMP) di wilayah perusahaan tempat magang berlangsung.

3. Intern Subholding

Intern Subholding merupakan program magang yang dilaksanakan di anak perusahaan (subholding) Pertamina Group yang ditujukan bagi lulusan S1/D4/D3 untuk bisa belajar langsung dalam operasional bisnis energi.

Dilansir dari laman Magang PHR, Kamis (30/4/2026), program magang ini menjadi bentuk wujud kepedulian Perusahaan Pertamina Group terhadap lulusan pendidikan tinggi untuk dapat membangun kompetensi, memperluas wawasan dan mendapatkan pengalaman nyata di dunia kerja.

Pada program magang ini, Pertamina Group hanya menerima pendaftar yang sudah lulus dari perguruan tinggi pada jenjang pendidikan D3/D4/S1 yang dibuktikan dengan Ijazah atau SKL. Pendaftar yang dinyatakan lolos akan mengikuti program magang selama kurang lebih 6 bulan. Saat mengikuti magang, peserta magang akan mendapatkan sejumlah manfaat mulai dari uang saku, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan sertifikat magang.

4. Magang Mandiri

Dilansir dari laman Magang Mandiri, program magang mandiri merupakan sub-bagian dari kebijakan Kampus Merdeka Mandiri, yang difasilitasi lewat fitur posting lowongan pada platform Kampus Merdeka. Program ini hadir dengan tujuan untuk memberikan ruang bagi mahasiswa untuk mengenalkan potensi yang dimiliki mereka ke industri kerja.

Selain itu, dengan mengikuti program ini, peserta magang bisa mendapat pengalaman, kesempatan untuk memperluas jaringan profesional, hingga mengembangkan skill. Pendaftar yang lolos akan melaksanakan program magang selama empat bulan. Tak hanya pengalaman, peserta magang mandiri juga akan mendapatkan uang saku serta sertifikat setelah magang selesai.

Jakarta (ANTARA) - Pengamat ketenagakerjaan Universitas Gadjah Mada (UGM) Tadjudin Nur Effendi menilai program magang nasional menjadi angin segar bagi lulusan baru atau fresh graduate yang kesulitan mencari pekerjaan.

"Itu angin segar. Apresiasi betul itu untuk pemerintah bisa memberi tempat magang 11 ribuan peserta. Mungkin bisa ditingkatkan lagi," ujar Effendi ketika dihubungi ANTARA di Jakarta, Minggu.

Effendi menilai program tersebut menjadi solusi untuk permasalahan pengangguran yang dihadapi oleh angkatan kerja baru yang baru lulus kuliah.

Meskipun peserta magang tidak sepenuhnya diserap oleh perusahaan setelah masa magang selesai, tutur dia, setidaknya para peserta magang memiliki sertifikasi atau pengalaman kerja yang bisa mereka gunakan untuk mendaftar di perusahaan lainnya.

"Iya, program ini membantu juga karena mereka akan punya sertifikat yang membantu mereka mencari kerja di tempat lain. Kan bisa melamar ke tempat lain dengan modal sertifikat bahwa dia pernah magang dan punya keterampilan tertentu," ujar Effendi.

Ia pun berharap agar ke depannya, program magang nasional bisa menjaring peserta dengan jumlah yang lebih banyak, bahkan mencapai 25 ribu peserta magang.

Effendi juga berharap perusahaan bisa merekrut peserta magang untuk menjadi pegawainya ketika periode magang berakhir, sehingga bisa mengurangi jumlah pengangguran di dalam negeri.

"Tapi, jangan diwajibkan (perusahaan merekrut). Artinya, sesuai dengan kebutuhan perusahaan masing-masing. Jadi, anak-anak sarjana yang sudah dilatih, kemudian dapat kerja, itu kan membuat lega," ujar Effendi.

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli resmi menutup pelaksanaan program Magang Nasional 2025 Tahap I yang sudah bergulir sejak 20 Oktober 2025 hingga 19 April 2026.

Ia mengatakan saat ini Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) sedang melakukan penghitungan terkait berapa banyak peserta Magang Nasional yang pada akhirnya direkrut oleh perusahaan atau industri tempatnya melakukan magang selama kurang lebih enam bulan tersebut.

Sementara itu, Koordinator Nasional Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi (Kepala Barenbang) Kemnaker Anwar Sanusi mengatakan sebanyak 1.185 perusahaan berpartisipasi sebagai penyelenggara magang dan melibatkan 5.267 orang mentor.

Lebih lanjut, berdasarkan proses seleksi yang telah dilaksanakan secara menyeluruh, terpilih 14.952 orang peserta Magang Nasional Tahap 1A dan 1.160 Tahap 1B sehingga total 16.112.

Dalam perjalanannya, jumlah peserta aktif mengalami pengurangan, sehingga jumlah peserta aktif batch pertama tercatat 11.110 peserta untuk yang 1A, dan 1B 839 sehingga totalnya 11.949 peserta.

Adapun peserta yang menyelesaikan program selama 6 bulan akan mendapatkan sertifikat magang, sedangkan peserta yang mengikuti lebih dari 3 bulan, tapi jika kurang dari 6 bulan akan memperoleh surat keterangan.

Pewarta: Putu Indah Savitri
Editor: Kelik Dewanto
Copyright © ANTARA 2026

Bisnis.com, JAKARTA – Mantan Perdana Menteri Inggris Rishi Sunak menilai kecerdasan buatan (AI) mulai mengikis pasar kerja bagi generasi muda. Ia mendorong pemerintah menghapus skema National Insurance guna meningkatkan daya tarik perekrutan tenaga kerja.

Melansir BBC, Jumat (24/4/2026), Sunak yang kini menjadi penasihat di perusahaan AI Anthropic dan raksasa teknologi Microsoft menyatakan meskipun ia optimistis terhadap dampak transformatif AI, kekhawatiran lulusan baru dalam mencari pekerjaan level awal usai lulus adalah hal yang beralasan.

Menurutnya, sejumlah pimpinan perusahaan secara tertutup mengakui bahwa perekrutan tenaga muda mulai melambat akibat adopsi teknologi tersebut.

“Ada alasan untuk khawatir dan memikirkan masa depan. Tetapi kita bisa melakukan sesuatu untuk mengatasinya,” ujarnya seperti dikutip BBC.

Sunak mengusulkan penyeimbangan ulang sistem perpajakan dengan menghapus National Insurance “secara bertahap” dan menggantinya dengan pajak atas laba korporasi. Ia meyakini penerimaan dari pajak tersebut akan terdorong oleh peningkatan produktivitas dan efisiensi dari penggunaan AI.

Ia juga menyoroti semakin sulitnya generasi muda mendapatkan pekerjaan di sektor jasa seperti hukum, akuntansi, dan industri kreatif. Di sisi lain, para CEO menyampaikan kepadanya bahwa hal ini adalah hal yang wajar.

“Mereka berbicara tentang konsep bahwa bisnis dapat terus tumbuh tanpa perlu secara signifikan menambah tenaga kerja karena mulai melihat bagaimana AI dapat diimplementasikan. Karena itu, isu ini harus kita sikapi dengan sangat serius dan terarah,” kata Sunak.

Sunak menegaskan perlunya mendorong penggunaan AI secara positif. “Kita harus memikirkan bagaimana menyeimbangkan agar AI digunakan untuk membantu orang bekerja lebih baik, bukan menggantikan mereka.”

Ia menambahkan banyak negara perlu meninjau ulang sistem fiskal mereka seiring potensi penurunan penerimaan dari pajak tenaga kerja, sehingga perlu mencari sumber pendapatan alternatif.

Dampak AI terhadap ketenagakerjaan, menurutnya, mungkin berbeda dari siklus teknologi sebelumnya, dan perlu adanya upaya mengarahkannya ke hasil yang lebih positif.

Sunak ditunjuk sebagai penasihat Anthropic dan Microsoft sejak tahun lalu. Selama menjabat sebagai perdana menteri, ia menjadikan regulasi teknologi sebagai prioritas, termasuk menyelenggarakan KTT keselamatan AI pada 2023.

Baru-baru ini, Anthropic meluncurkan model AI terbarunya, Claude Mythos. Perusahaan menyebut model tersebut mampu melampaui kemampuan manusia dalam sejumlah tugas peretasan dan keamanan siber, sehingga memicu diskusi di kalangan regulator, legislator, dan lembaga keuangan terkait potensi risikonya terhadap layanan digital.

Sunak, yang juga penasihat senior di bank investasi Goldman Sachs, menilai kekhawatiran terhadap Mythos menunjukkan bahwa “kita tidak seharusnya membiarkan perusahaan menilai diri mereka sendiri.”

Ia menambahkan, menjadi nilai tambah bagi Anthropic sekaligus keuntungan bagi Inggris bahwa Institut Keamanan AI Inggris yang dibentuk pada masa pemerintahannya menjadi pihak pertama yang menguji kemampuan Mythos.

Jakarta: Kabar baik datang bagi pencari pengalaman kerja, khususnya lulusan baru. Pemerintah mengusulkan peningkatan kuota peserta Program Magang Nasional 2026 menjadi 150 ribu orang, naik dari sekitar 100 ribu peserta pada tahun sebelumnya.

Usulan ini muncul seiring tingginya minat masyarakat terhadap program magang yang dinilai mampu menjadi jembatan menuju dunia kerja.

Antusiasme tinggi jadi alasan utama

"Jadi, memang kita mengusulkan karena antusiasme luar biasa. Kita memang mengusulkan (peningkatan kuota peserta Magang Nasional), ini baru usulan ya, 150 ribu orang," kata Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli saat ditemui usai rapat kerja bersama Komisi IX DPR RI di Kompleks Parlemen Senayan, Jakarta dilansir Antara, Kamis, 9 April 2026

Dalam raker, Yassierli juga mengatakan pihaknya mempertimbangkan adanya peningkatan kuota Magang Nasional menyusul minat tinggi dari masyarakat, utamanya lulusan baru (fresh graduate) saat program ini diluncurkan tahun lalu.

Ia pun memastikan peninjauan dan evaluasi Magang Nasional tahap pertama dan kedua terus berjalan dan ditingkatkan.

Terkait usulan peningkatan kuota pun, lanjutnya, telah disampaikan kepada Presiden Prabowo Subianto, sembari melakukan pembahasan dan menunggu persetujuan ketersediaan anggaran.

"Semoga ini juga dengan dukungan dari Kementerian Keuangan, dari Kemenko (Bidang Perekonomian) nantinya program ini bisa kita laksanakan. Sehingga, harapan dari para peserta magang bahwa program magang ini bisa berlanjut di tahun ini memang bisa terwujud," ujarnya.

Magang nasional sudah diikuti 100 ribu peserta

Adapun saat ini, program Magang Nasional diikuti sekitar 100 ribu peserta yang tersebar di berbagai perusahaan, kementerian, dan lembaga.

Pelaksanaannya dilakukan secara bertahap. Untuk tahap I, sebanyak 14.952 peserta dijadwalkan menyelesaikan masa pemagangan pada 19 April 2026.

Peserta yang menyelesaikan program selama 6 bulan akan mendapatkan sertifikat magang, sedangkan peserta yang mengikuti lebih dari 3 bulan namun kurang dari 6 bulan akan memperoleh surat keterangan.

Bagi peserta, dokumen ini penting sebagai bekal awal untuk menunjukkan pengalaman dan kesiapan kerja secara lebih meyakinkan.

Ke depan, Kemnaker memastikan akan terus memperluas akses sertifikasi kompetensi melalui penguatan kerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan mitra industri di berbagai sektor.

(ANN)

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengusulkan jumlah penerima program magang nasional tahun ini naik 50 persen menjadi 150 ribu orang. Pada 2025, penerimanya ditetapkan 100 ribu orang.

Program magang nasional ini menawarkan kesempatan bagi fresh graduate untuk magang di perusahaan terpilih dengan gaji setara UMP/UMK selama enam bulan. Pendaftaran dilakukan melalui portal MagangHub Kemnaker.

"Kita lihat antusiasme yang luar biasa dari peserta, kemudian apresiasi dari perusahaan, kami sudah mengusulkan program magang 2026. Kami mengusulkan jumlahnya naik menjadi 150 ribu orang, tapi ini baru usulan ya," ujar Yassierli dalam Rapat Kerja Komisi IX, Kamis (9/4).

Menurutnya, usulan sudah disampaikan kepada Presiden Prabowo Subianto hingga kementerian terkait agar program ini bisa di finalisasi dan kembali dilanjutkan di tahun ini.

"Surat sudah kami sampaikan kepada Pak Presiden dan kami masih menunggu ketersediaan anggaran. Dan semoga ini juga dengan dukungan dari Kementerian Keuangan, dari Kemenko, nanti program ini bisa kita laksanakan, sehingga harapan dari tadi para peserta magang bahwa program magang ini bisa berlanjut di tahun ini memang bisa terwujud," jelasnya.

Yassierli menjelaskan untuk tahun ini program magang nasional dilakukan sebanyak III tahap dengan rincian batch I pada Oktober 2025 dan II-III menyusul di November dan Desember 2025.

[Gambas:Youtube]

Kualifikasi pemagang yang disasar adalah lulusan baru baik dari program D3, D4 atau S1. Keuntungannya, para pemagang akan mendapatkan uang saku setara UMR setiap bulannya dari pemerintah.

Para pemagang yang terpilih akan bekerja di perusahaan BUMN maupun swasta yang sudah diseleksi oleh Kemenaker. Tahun lalu, Total anggaran yang dikucurkan untuk insentif alias stimulus tersebut mencapai Rp16,23 triliun.

Selain itu, pemerintah juga mendorong program magang di luar negeri. Saat ini kerjasama sudah dilakukan dengan pemerintah Jepang dan akan dilanjutkan dengan berbagai negara lainnya yang sudah menyampaikan minat untuk merekrut Sumber Daya Manusia (SDM) dalam negeri.

"Kemudian kita juga secara aktif mendatangi peluang-peluang penempatan magang di luar negeri, yang saat ini memang kita masih fokus di Jepang, walaupun sudah ada beberapa permintaan dari negara lain, tapi biasanya isunya terkait dengan bahasa, misalnya di Jerman, di Turki, di Taiwan, dan seterusnya," pungkasnya.

Bisnis.com, JAKARTA — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengusulkan agar kuota program magang nasional untuk lulusan baru (fresh graduate) perguruan tinggi naik menjadi 150.000 peserta pada 2026, naik dari target 100.000 peserta pada tahun lalu.

Hal tersebut disampaikan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli dalam rapat kerja bersama Komisi IX DPR RI di Kompleks Parlemen, Jakarta pada hari ini, Kamis (9/4/2026).

“Kami sudah mengusulkan terkait program magang 2026. Kami mengusulkan jumlahnya naik menjadi 150.000 orang, tetapi ini baru usulan, ya,” kata Yassierli.

Dia memaparkan, usulan mengenai program magang tersebut telah disampaikan kepada Presiden Prabowo Subianto, selagi Kemnaker masih menunggu ketersediaan anggaran.

Yassierli berharap agar penambahan kuota peserta magang ini mendapatkan dukungan dari Kementerian Keuangan (Kemenkeu) hingga Kementerian Koordinator (Kemenko) Bidang Perekonomian, mengingat antusiasme yang dia sebut luar biasa dari peserta magang maupun perusahaan penyelenggara.

Mengenai pelaksanaan program magang nasional 2025, pihaknya menyampaikan terdapat sekitar 102.000 peserta yang lolos seleksi, tetapi sebagian di antaranya mengundurkan diri terutama karena telah mendapatkan pekerjaan.

Pelaksanaan magang nasional 2025 dibagi menjadi empat gelombang, yang mana gelombang pertama akan rampung pada 19 April 2026, sedangkan gelombang terakhir baru akan berakhir pada 15 Juni 2026 ini.

“Kami berharap program yang dilakukan oleh Kemnaker ini juga bisa melengkapi kompetensi teknis yang mereka sudah terima saat magang, kemudian dilengkapi dengan kompetensi nonteknis,” ujar Yassierli.

Berdasarkan catatan Bisnis, Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto mengungkapkan program magang nasional akan kembali dibuka pada 2026.

Dia belum menjelaskan kapan pastinya program magang fresh graduate itu kembali dibuka pada tahun ini. Kendati demikian, pihaknya memastikan bahwa target kepesertaan minimal sebanyak 100.000 lulusan baru perguruan tinggi, sama seperti target 2025.

“Tentunya kita akan lanjutkan program ini di tahun depan dengan [target] 100.000 juga. Kita ketahui biasanya perusahaan masa percobaan 3 bulan, tetapi ini enam bulan kita berikan kesempatan,” ujar Airlangga dalam Kompas100 CEO Forum, Rabu (26/11/2025).

IDXChannel - Menteri Keuangan (Menkeu) Purbaya Yudhi Sadewa menyampaikan pesan kepada fresh graduate agar tidak perlu khawatir saat mencari pekerjaan. Sebab, perekonomian nasional akan bergerak ekspansi dan bakal membuka lebih banyak lapangan pekerjaan ke depan.

Purbaya menjelaskan, ekonomi Indonesia akan berada di zona ekspansi setidaknya hingga 2033 mendatang. Sejalan dengan itu, penciptaan lapangan kerja akan semakin banyak seiring dengan prospek ekonomi nasional yang menjanjikan.

"Kalau Anda pengin tahu 10 tahun ke depan, kita kelihatannya masih masa ekspansi yang sehat. Kita ekspansi itu sampai tahun 2033, artinya teman-teman tidak perlu khawatir apalagi pencari kerja yang baru lulus, bulan-bulan ke depan akan lebih banyak lapangan kerja tercipta," ujarnya saat ditemui di Wisma Danantara, Jakarta, Jumat (13/2/2026).

Dia menjelaskan, siklus ekonomi Indonesia secara historis bergerak dalam pola ekspansi dan resesi. Berdasarkan pengamatannya, fase ekspansi biasanya berlangsung 7–10 tahun, disusul periode kontraksi sekitar satu tahun sebelum kembali memasuki fase pertumbuhan.

"Terakhir kita ekspansi dari 2009 sampai 2020, lalu sempat resesi, dan sekarang kita masuk fase ekspansi lagi. Kalau kebijakannya tepat, kita bisa menjaga ekspansi sampai sekitar 2033," ujarnya.

Purbaya juga menyoroti indikator leading economic index yang menurutnya mencerminkan arah ekonomi 6–12 bulan ke depan. Setelah sempat melemah, indikator tersebut disebut mulai menunjukkan tren peningkatan dalam beberapa bulan terakhir, sehingga memperkuat keyakinan terhadap prospek jangka menengah.

Dia menilai kondisi ini menjadi sinyal bahwa fundamental ekonomi domestik masih cukup kuat untuk menopang pertumbuhan lebih tinggi, asalkan kebijakan fiskal dan strategi pengelolaan ekonomi tetap konsisten dan responsif terhadap tantangan global.

Sekadar informasi, Badan Pusat Statistik (BPS) mencatatkan jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 7,28 juta orang pada Februari 2025. Jumlah itu bertambah 83,45 ribu jika dibandingkan periode Februari 2024.

Data BPS mencatat, penduduk usia kerja di Indonesia mencapai 216,79 juta orang dan angkatan kerja sebanyak 153,05 juta orang. Dari jumlah tersebut, yang bekerja sebanyak 145,77 juta orang dan bukan angkatan kerja sebanyak 63,74 juta.

Secara rinci, di antara 145,77 juta orang yang bekerja, terdapat pekerja penuh 96,48 juta orang, pekerja paruh waktu 37,62 juta orang dan setengah pengangguran 11,67 juta orang.

(Dhera Arizona)