Bisnis.com, JAKARTA — Pemerintah China memblokir akuisisi Meta Platforms Inc. terhadap startup AI Manus senilai US$2 miliar atau sekitar Rp34 triliun. Otoritas ekonomi tertinggi China tersebut memerintahkan kedua belah pihak untuk membatalkan seluruh transaksi sepenuhnya.

Perintah pembatalan muncul setelah Meta, induk dari Facebook dan Instagram, berencana mengintegrasikan teknologi agen AI milik Manus ke dalam ekosistem Meta AI.

"NDRC telah membuat keputusan untuk melarang investasi asing dalam proyek Manus sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku. Kami mewajibkan pihak-pihak yang terlibat untuk menarik transaksi akuisisi tersebut," tulis pernyataan resmi NDRC dilansir dari TechCrunch, Selasa (28/4/2026).

Penyelidikan terhadap kesepakatan ini sebenarnya telah dimulai oleh Kementerian Perdagangan China sejak Januari 2026. Tekanan regulasi tersebut makin intensif pada Maret 2026, yang berdampak langsung pada jajaran eksekutif perusahaan rintisan tersebut.

CEO Manus Xiao Hong dan Chief Scientist Ji Yichao dilaporkan telah dipanggil ke Beijing untuk pertemuan regulasi. Hingga saat ini, kedua pendiri tersebut dikabarkan berada di bawah larangan keluar dari wilayah China daratan.

Situasi ini menjadi rumit karena Manus sebenarnya telah merelokasi kantor pusatnya dari China ke Singapura pada pertengahan 2025. Perusahaan ini awalnya didirikan pada 2022 dengan nama induk Butterfly Effect di Beijing sebelum akhirnya berpindah domisili hukum.

Meskipun telah berpindah markas, NDRC tetap mengklaim yurisdiksi atas aset teknologi tersebut. Sekitar 100 karyawan Manus bahkan dilaporkan telah pindah ke kantor Meta di Singapura pada Maret 2026 untuk memulai proses integrasi operasional.

Dalam struktur internal Meta, Xiao Hong sedianya dijadwalkan untuk melapor langsung kepada COO Meta, Javier Olivan. Namun, intervensi China memaksa Meta untuk mengevaluasi kembali penempatan eksekutif dan kepemilikan teknologi tersebut.

"Transaksi ini sepenuhnya mematuhi hukum yang berlaku. Kami mengantisipasi resolusi yang tepat atas penyelidikan ini," ujar juru bicara Meta.

Sebagai informasi, Manus dikenal sebagai pengembang agen AI "otonom sejati" yang mampu merencanakan serta mengeksekusi tugas secara mandiri. Startup ini mencatatkan pertumbuhan pendapatan tahunan berulang (ARR) hingga US$100 juta atau sekitar Rp1,72 triliun hanya dalam delapan bulan setelah peluncuran.

Sebelum dilirik Meta, Manus mengantongi pendanaan Rp1,29 triliun yang dipimpin oleh Benchmark pada Mei 2025. Keterlibatan modal AS tersebut sempat memicu kekhawatiran dari Senator AS John Cornyn terkait aliran dana Amerika ke perusahaan yang memiliki akar di China.

Bagi Meta, kegagalan akuisisi ini menjadi tantangan besar dalam ambisinya mengejar ketertinggalan dari kompetitor seperti OpenAI dan Google. Meta tengah agresif memperkuat infrastruktur AI miliknya melalui belanja chip dari Amazon.

Di sisi lain, Meta juga sedang melakukan efisiensi internal dengan rencana pemangkasan 8.000 posisi pekerjaan. Fokus perusahaan kini terpecah antara restrukturisasi organisasi dan hambatan regulasi pada akuisisi teknologi strategis.

JAKARTA, KOMPAS.com — Perjalanan karier Tim Cook di Apple Inc. memasuki babak baru.

Setelah hampir 15 tahun memimpin sebagai chief executive officer (CEO), Cook mengumumkan akan mengakhiri masa jabatannya dan beralih ke posisi executive chairman, menandai transisi kepemimpinan besar di salah satu perusahaan teknologi paling berpengaruh di dunia.

Keputusan tersebut disampaikan Cook melalui memo internal kepada karyawan, sebuah medium yang sekaligus menjadi refleksi perjalanan kariernya sejak dipercaya menggantikan Steve Jobs pada 2011.

KOMPAS.com/Dian Erika Perbandingan nilai investasi Apple di Indonesia dan Vietnam. CEO AppleTim Cook memberikan keterangan pers didampingi Menperin Agus Gumiwang Kartasasmita dan Menkominfo Budi Arie Setiadi di Kompleks Istana Kepresidenan, Jakarta usai bertamu Presiden Joko Widodo di Istana Merdeka, Jakarta, Rabu (17/4/2024).

Dalam memo itu, Cook menegaskan bahwa momen ini merupakan titik penting dalam perjalanan profesionalnya sekaligus organisasi.

“Sekarang adalah saat yang tepat,” tulis Cook, menjelaskan alasan pengunduran dirinya setelah memimpin Apple selama lebih dari satu dekade.

Dari operasional ke puncak kepemimpinan

Karier Tim Cook di Apple tidak dimulai dari kursi CEO. Ia bergabung pada 1998 dan dikenal sebagai sosok yang membangun fondasi operasional perusahaan, mulai dari rantai pasok hingga efisiensi produksi.

Peran tersebut menjadi kunci dalam menopang pertumbuhan Apple di era transisi dari kepemimpinan Jobs menuju model korporasi yang lebih matang.

Ketika Jobs menunjuk Cook sebagai CEO Apple pada 2011, situasi perusahaan berada dalam fase krusial.

Cook sendiri mengingat momen itu sebagai momen yang emosional sekaligus menantang, saat ia harus mengambil tanggung jawab besar di tengah ekspektasi tinggi terhadap keberlanjutan inovasi Apple.

Selama masa kepemimpinannya, Cook tidak hanya melanjutkan warisan Jobs, tetapi juga menggeser fokus perusahaan menjadi lebih terstruktur dan berbasis ekosistem.

Ia memperluas lini produk dan layanan, sekaligus menjaga nilai inti perusahaan seperti desain, inovasi, dan pengalaman pengguna.

independent.co.uk Mantan Pendiri Apple, Steve Jobs

Gaya kepemimpinan dan evolusi peran

Berbeda dengan Steve Jobs yang dikenal visioner dan karismatik, Cook membangun reputasi sebagai pemimpin dengan pendekatan operasional yang kuat dan konsisten.

Ia menekankan kolaborasi tim dan stabilitas bisnis sebagai fondasi pertumbuhan jangka panjang.

Dalam memo kepada karyawan, Cook menegaskan kekuatan Apple tidak hanya berasal dari produk, tetapi dari orang-orang di dalamnya.

“Saya ingin Anda semu tahu betapa berartinya bagi saya untuk bekerja sama dengan kalian,” tulisnya, seraya menambahkan bahwa keberhasilan Apple merupakan hasil kerja kolektif tim.

Pendekatan ini membentuk fase baru dalam karier Cook, dari seorang operator menjadi pemimpin yang menjaga kesinambungan perusahaan.

Ia juga menyoroti pentingnya nilai-nilai perusahaan yang tetap relevan sejak awal berdiri hingga saat ini.

Titik puncak dan transisi

Keputusan untuk mundur dari posisi CEO bukanlah akhir dari keterlibatan Cook di Apple.

Ia akan tetap berada di perusahaan sebagai chairman eksekutif, dengan peran mendukung arah strategis dan transisi kepemimpinan.

Dalam memo tersebut, Cook juga menyampaikan optimisme terhadap masa depan Apple.

“Saya belum pernah seoptimis ini tentang masa depan Apple,” tulisnya, menegaskan keyakinan bahwa Apple berada dalam posisi kuat untuk melanjutkan pertumbuhan.

Transisi ini juga mencerminkan fase lanjutan dalam karier Cook, dari eksekutor operasional menjadi figur senior yang berperan dalam tata kelola dan kebijakan strategis perusahaan.

TANGKAPAN LAYAR LAMAN RESMI APPLE John Ternus, sosok yang akan menduduki jabatan CEO Apple menggantikan Tim Cook.

Regenerasi kepemimpinan

Sebagai bagian dari transisi tersebut, Apple menunjuk John Ternus sebagai CEO baru.

Ternus, yang sebelumnya memimpin divisi hardware engineering, akan melanjutkan tongkat estafet kepemimpinan perusahaan.

Cook menyampaikan dukungannya terhadap suksesi ini dan menekankan pentingnya kesinambungan tim dalam menjaga arah perusahaan.

“Saya sangat gembira mengumumkan bahwa John Ternus akan menjadi CEO baru kita,” tulis Cook dalam memo tersebut.

Penunjukan Ternus sekaligus menandai fase baru dalam struktur kepemimpinan Apple, di mana generasi berikutnya mengambil alih peran eksekutif utama, sementara Cook beralih ke posisi yang lebih strategis.

Refleksi karier Tim Cook: dari tantangan ke optimisme

Memo perpisahan Cook tidak hanya berisi pengumuman, tetapi juga refleksi atas perjalanan kariernya.

Ia menggambarkan masa kepemimpinannya sebagai pengalaman yang sarat tantangan sekaligus pencapaian.

Cook menyebut kesempatan memimpin Apple sebagai “privilese terbesar,” menandakan betapa signifikan peran tersebut dalam perjalanan profesionalnya.

Ia juga menekankan keberhasilan Apple tidak terlepas dari budaya perusahaan yang konsisten, mulai dari komitmen terhadap inovasi hingga upaya menciptakan produk yang berdampak pada kehidupan pengguna.

Dalam konteks karier, fase ini menunjukkan bagaimana Cook menutup siklus kepemimpinannya dengan narasi optimisme, bukan sekadar evaluasi masa lalu.

Karier yang bertransformasi

KOMPAS.com/Dian Erika CEO Apple, Tim Cook saat tiba di Istana Kepresidenan, Jakarta pada Rabu (17/4/2024) untuk bertemu Presiden Joko Widodo.

Perjalanan Cook di Apple mencerminkan transformasi karier yang berlapis: dari eksekutif operasional, menjadi CEO, hingga kini beralih ke peran chairman.

Setiap fase menunjukkan perubahan tanggung jawab dan perspektif terhadap organisasi.

Ia memulai sebagai problem solver di bidang operasional, berkembang menjadi pengambil keputusan strategis, dan kini berperan sebagai penjaga arah jangka panjang perusahaan.

Dalam memo tersebut, Cook juga menegaskan bahwa transisi ini bukanlah perpisahan penuh.

“Dari pihak saya, saya akan tetap menjabat sebagai CEO hingga musim panas dan akan bekerja sama erat dengan John,” tulisnya.

Menutup bab, membuka peran baru

Keputusan Cook untuk mundur dari posisi CEO sekaligus mencerminkan dinamika karier di level eksekutif global, di mana transisi kepemimpinan menjadi bagian dari siklus organisasi.

Dengan tetap berada di Apple sebagai chairman eksekutif, Cook tidak sepenuhnya meninggalkan perusahaan, melainkan mengubah perannya.

Ia tetap terlibat dalam arah strategis, sambil memberi ruang bagi generasi baru untuk memimpin operasional.

Memo yang ia sampaikan kepada karyawan menjadi penanda penting perjalanan tersebut, sebuah refleksi personal sekaligus dokumentasi transisi kepemimpinan.

Dalam narasi kariernya, Cook tidak hanya menutup masa jabatan, tetapi juga menegaskan kesinambungan nilai dan arah perusahaan yang telah ia bangun selama lebih dari satu dekade.

Ke depan, implementasi langkah-langkah reformasi akan terus dijaga agar berjalan secara konsisten, terukur, dan berkelanjutan

Jakarta (ANTARA) - Otoritas Jasa Keuangan (OJK) menyambut baik pengumuman mengenai Update on Free Float Assessment of Indonesian Securities yang dirilis oleh MSCI Inc. pada 20 April 2026.

Pengumuman itu menegaskan bahwa MSCI telah mencatat dan mengakui berbagai langkah strategis yang telah dilakukan oleh OJK, PT Bursa Efek Indonesia (BEI), dan PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) dalam rangka memperkuat transparansi dan integritas pasar modal Indonesia.

“Berbagai inisiatif strategis di atas merupakan bagian dari upaya berkesinambungan untuk meningkatkan kualitas tata kelola pasar, memperkuat pelindungan investor, serta mendorong pasar modal Indonesia menjadi lebih kredibel, transparan, dan berdaya saing global,” ujar Kepala Eksekutif Pengawas Pasar Modal Keuangan Derivatif dan Bursa Karbon OJK Hasan Fawzi dalam keterangan resmi di Jakarta, Selasa.

Inisiatif-inisiatif reformasi pasar modal Indonesia yang mendapatkan perhatian MSCI, diantaranya peningkatan transparansi kepemilikan saham di atas 1 persen, penguatan granularitas klasifikasi investor, implementasi kerangka kerja High Shareholding Concentration (HSC), serta peningkatan batas minimum free float.

Ketua Dewan Komisioner OJK Friderica Widyasari Dewi menegaskan bahwa pengakuan awal dari MSCI terhadap capaian reformasi transparansi pasar modal merupakan sinyal positif atas arah kebijakan yang ditempuh Indonesia.

“Ke depan, implementasi langkah-langkah reformasi akan terus dijaga agar berjalan secara konsisten, terukur, dan berkelanjutan, serta diperkuat melalui koordinasi aktif dengan berbagai pihak, termasuk pelaku pasar global,” ujar Friderica.

Saat ini, MSCI tengah melakukan asesmen lanjutan berdasarkan sumber-sumber data baru yang dihasilkan dari inisiatif reformasi pasar modal Indonesia, termasuk menghimpun masukan dari pelaku pasar global.

Hal tersebut merupakan bagian dari proses penyempurnaan asesmen untuk Index Review MSCI pada Mei 2026 maupun Market Accessibility Review MSCI pada Juni 2026.

OJK memandang proses ini sebagai momentum penting untuk menunjukkan efektivitas implementasi berbagai kebijakan yang telah digulirkan, dengan optimisme bahwa langkah-langkah konkret tersebut akan semakin memperkuat aksesibilitas dan meningkatkan investability pasar modal Indonesia.

Sebagai bagian dari komitmen reformasi berkelanjutan, OJK menegaskan akan terus mendorong penguatan integritas pasar modal nasional melalui implementasi delapan Rencana Aksi Percepatan Reformasi Integritas Pasar Modal Indonesia.

Adapun, rencana aksi tersebut termasuk peningkatan transparansi, penguatan likuiditas, penguatan penegakan hukum dan tata kelola, serta pendalaman pasar.

Dengan berbagai upaya tersebut, OJK meyakini bahwa pasar modal Indonesia berada pada jalur yang tepat untuk menjadi pasar yang semakin dalam, likuid, dan kredibel, serta mampu memberikan kontribusi optimal bagi pertumbuhan ekonomi nasional.

Di sisi lain, MSCI masih akan mempertahankan langkah yang telah diumumkan sebelumnya, yang saat ini berlaku untuk pasar Indonesia, diantaranya pembekuan seluruh kenaikan Foreign Inclusion Factor (FIF) dan Number of Shares (NOS), pembekuan penambahan konstituen ke dalam MSCI Investable Market Indexes (IMI), dan pembekuan perpindahan naik antarindeks segmen ukuran, termasuk dari Small Cap ke Standard.

Selain itu, konsisten dengan perlakuan terhadap pasar negara lain, MSCI mengumumkan akan menghapus saham yang diidentifikasi oleh otoritas Indonesia sebagai saham dengan konsentrasi kepemilikan yang tinggi atau High Shareholding Concentration (HSC).

MSCI juga dapat menggunakan data pengungkapan pemegang saham 1 persen untuk menyesuaikan estimasi free float jika sesuai.

Pewarta: Muhammad Heriyanto
Editor: Faisal Yunianto
Copyright © ANTARA 2026

Ke depan, tantangannya bukan hanya soal ketersediaan tenaga kerja, tetapi bagaimana memastikan kualitas dan konsistensi kinerja mereka

Jakarta (ANTARA) - Perusahaan penyedia solusi ketenagakerjaan Staffinc mencatat perkembangan kebutuhan tenaga kerja lintas industri yang ditandai dengan penguatan kapabilitas di sektor Fast Moving Consumer Good (FMCG) serta meningkatnya tuntutan terhadap kualitas dan kesiapan tenaga kerja.

“Tren ini mencerminkan pergeseran kebutuhan bisnis, di mana tenaga kerja tidak lagi hanya dituntut siap kerja, tetapi juga mampu mendorong kinerja secara langsung,” kata Chief Commercial Officer Staffinc Margana Mohamad dalam keterangannya di Jakarta, Senin.

Fenomena ini, lanjut dia, sejalan dengan laporan Forum Ekonomi Dunia bertajuk “The Future of Jobs Report 2023” yang menunjukkan bahwa sekitar 44 persen keterampilan pekerja perlu diperbaharui dalam beberapa tahun ke depan.

Margana mengatakan, hal ini turut mendorong perusahaan untuk semakin fokus pada tenaga kerja yang adaptif, produktif, dan mampu berkontribusi langsung terhadap hasil bisnis.

“Kompleksitas operasional yang semakin tinggi, mulai dari distribusi multi-channel hingga tuntutan kecepatan dan konsistensi layanan, juga membuat perusahaan membutuhkan visibilitas yang lebih kuat terhadap performa tenaga kerja di lapangan,” ujar dia.

Staffinc pun, lanjut Margana, menyiapkan sejumlah fokus strategis untuk 2026, mulai dari penguatan pengukuran kinerja tenaga kerja hingga integrasi teknologi berbasis kecerdasan buatan (AI) dalam proses rekrutmen.

“Banyak perusahaan masih melihat tenaga kerja sebagai kebutuhan operasional. Padahal, di lapangan mereka adalah faktor penentu eksekusi yang berdampak langsung pada hasil bisnis. Ke depan, tantangannya bukan hanya soal ketersediaan tenaga kerja, tetapi bagaimana memastikan kualitas dan konsistensi kinerja mereka,” ujar Margana.

Sepanjang periode tersebut, Staffinc juga melihat adanya pergeseran kebutuhan dari klien yang semakin menekankan pada kualitas eksekusi dan kontribusi tenaga kerja terhadap produktivitas.

“Hal ini mendorong pendekatan yang tidak hanya berfokus pada penempatan, tetapi juga pada bagaimana kinerja tenaga kerja dapat diukur dan dikaitkan langsung dengan efisiensi operasional,” kata Margana.

Sebagai bagian dari upaya tersebut, Staffinc mengembangkan sistem AI Interviewer yaitu teknologi berbasis AI yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan konsistensi dalam proses seleksi kandidat.

Pengembangan ini sejalan dengan tren global dalam pemanfaatan AI di fungsi sumber daya manusia.

Di sisi lain, Staffinc juga akan memperkuat kolaborasi dengan mitra industri melalui berbagai program engagement sepanjang 2026, termasuk diskusi terbatas lintas sektor, sesi komunitas, hingga forum kepemimpinan yang membahas tren dan praktik terbaik dalam pengelolaan tenaga kerja.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Agus Salim
Copyright © ANTARA 2026

Operator 7 Eleven berencana menutup 645 toko di Amerika Utara pada tahun ini. Jumlah tersebut lebih besar dibandingkan rencana pembukaan gerai baru, yang hanya sebanyak 205 lokasi.

Melansir dari The Associated Press (AP), dalam laporan keuangan Seven & i Holdings Co., Induk perusahaan 7-Eleven yang berbasis di Jepang, penutupan itu juga mencakup perubahan sejumlah gerai menjadi toko bahan bakar grosir (wholesale fuel stores).

Dalam laporan keuangan, 7 Eleven Inc. disebut telah konsisten membuka toko bahan bakar grosir di Amerika Utara dalam beberapa tahun terakhir. Hingga Desember 2025, jumlahnya telah mencapai lebih dari 900 lokasi.

Perusahaan belum memberi penjelasan mengenai penutupan atau lokasi toko mana saja yang terdampak.

Berdasarkan situs resmi perusahaan, jaringan 7 Eleven saat ini memiliki lebih dari 86 ribu gerai di 19 negara. Sementara 7 Eleven Inc., operator di Amerika Utara yang berbasis di Texas, mengawasi lebih dari 13 ribu lokasi di Amerika Serikat dan Kanada.

Penutupan ratusan toko terjadi di tengah tekanan inflasi dan kenaikan harga bensin akibat perang antara Amerika Serikat (AS) dan Israel melawan Iran, yang mengguncang pasar energi. Kondisi tersebut turut menekan konsumsi masyarakat.

[Gambas:Youtube]

Seven & i dalam laporan tertanggal 9 April menyatakan konsumsi pribadi mulai melemah meskipun ekonomi masih kuat. Pelemahan terutama terjadi pada rumah tangga berpenghasilan rendah yang terdampak inflasi tinggi.

Di sisi lain, pembukaan gerai di luar Amerika Utara diperkirakan lebih banyak dibandingkan penutupan. 7 Eleven Jepang misalnya berencana menutup 350 toko, tetapi membuka 550 lokasi baru.

Seven & i pun memperkirakan pendapatan tahun ini akan turun 9,4 persen menjadi sekitar 9,45 triliun yen atau setara US$59,5 miliar. Nilai tersebut sekitar Rp1.019 triliun dengan asumsi kurs Rp17.139 per dolar AS.

Perusahaan kini mencari peluang pertumbuhan baru melalui transformasi bisnis, termasuk memperkuat penawaran makanan segar dan memperluas layanan pengiriman "7NOW". Perubahan ini berlangsung di bawah kepemimpinan CEO baru Stephen Hayes Dacus.

PT Telkom Data Ekosistem (NeutraDC), anak usaha PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dengan F5, Inc. (NASDAQ: FFIV) di sela Mobile World Congress (MWC) 2026, Barcelona, Selasa (3/3). Kerja sama ini membuka jalan bagi pengembangan solusi AI-Secure Connectivity di Indonesia melalui integrasi infrastruktur data center dengan teknologi keamanan aplikasi berbasis AI.

Kesepakatan ini menjadi bagian dari upaya TelkomGroup memperkuat ekosistem digital nasional melalui integrasi infrastruktur data center, konektivitas, cloud, dan keamanan aplikasi berbasis kecerdasan buatan. Kolaborasi juga diarahkan untuk menghadirkan layanan konektivitas yang aman dan mampu mendukung kebutuhan aplikasi modern.

Direktur Strategic Business Development & Portfolio Telkom, Seno Soemadji, menjalani serangkaian pertemuan dengan mitra teknologi internasional, mencakup pengembangan data center hyperscale, penguatan solusi konektivitas, hingga eksplorasi model bisnis berbasis managed services.

Momentum ini sekaligus dimanfaatkan TelkomGroup untuk mendorong kolaborasi yang tidak hanya berfokus pada pembangunan infrastruktur, tetapi juga integrasi layanan digital bernilai tambah tinggi. Salah satu inisiatif yang didorong adalah pengembangan ekosistem digital di Indonesia melalui integrasi antara data center, konektivitas, cloud environment, serta kapabilitas keamanan aplikasi berbasis AI.

MoU ditandatangani oleh CEO NeutraDC, Andreuw Th.A.F., dan Chief Revenue Officer F5, Chad Whalen, disaksikan langsung oleh Seno Soemadji. Kolaborasi ini mengintegrasikan kapabilitas data center dan managed services NeutraDC dengan solusi AI security serta application delivery dari F5.

Sebagai penyedia layanan data center nasional, NeutraDC telah memiliki layanan colocation, compute, dan connectivity dalam satu ekosistem terintegrasi. Melalui kerja sama dengan F5, NeutraDC menambahkan dukungan keamanan aplikasi dan pengelolaan lingkungan multi-cloud ke dalam portofolio layanannya.

Andreuw menjelaskan bahwa kolaborasi ini bagian dari strategi NeutraDC untuk memperkuat posisinya sebagai penyedia infrastruktur digital yang siap menghadapi era AI.

"Dengan mengintegrasikan solusi AI security dan application delivery F5 ke dalam managed services NeutraDC, kami dapat menghadirkan layanan yang tidak hanya andal dari sisi infrastruktur, tetapi juga aman, adaptif, serta mampu mendukung kebutuhan workload AI dan aplikasi mission-critical pelanggan," ujarnya dalam keterangan tertulis, Jumat (13/3).

Ia menambahkan bahwa sinergi tersebut diharapkan dapat memperkaya portofolio layanan NeutraDC, terutama dalam mendukung kebutuhan pelanggan enterprise yang mulai mengadopsi arsitektur hybrid dan multi-cloud.

Menurut Andrew, seiring meningkatnya pemanfaatan AI dan cloud, kebutuhan terhadap keamanan aplikasi, visibilitas trafik, serta optimalisasi performa juga terus bertambah sehingga NeutraDC berupaya memposisikan diri sebagai mitra strategis dalam perjalanan transformasi digital.

Di sisi lain, bagi F5 Indonesia dinilai sebagai pasar dengan pertumbuhan ekonomi digital yang signifikan dan menjanjikan. Chad Whalen menegaskan komitmen pihaknya untuk hadir lebih dekat dengan kebutuhan pelanggan lokal.

F5 berkomitmen menyediakan solusi yang mampu melindungi berbagai aplikasi modern di lingkungan berbasis AI. Dirinya pun menegaskan pentingnya mendekatkan teknologi keamanan dengan infrastruktur lokal.

"Melalui kolaborasi dengan NeutraDC, kami dapat mengintegrasikan teknologi F5 lebih dekat dengan infrastruktur data center lokal sehingga pelanggan di Indonesia memperoleh solusi AI Connectivity yang terintegrasi, aman, dan memiliki performa optimal," papar dia.

Sementara itu, Seno Soemadji menegaskan bahwa kerja sama ini mencerminkan arah strategis TelkomGroup dalam membangun ekosistem digital nasional yang kompetitif. Kerja sama antara NeutraDC dan F5 mencerminkan komitmen perusahaan dalam menghadirkan infrastruktur serta platform digital yang siap mendukung pemanfaatan AI dan dirancang dengan pendekatan keamanan sejak awal.

"AI-secure Connectivity yang kami tawarkan bukan sekadar solusi konektivitas, tetapi integrasi menyeluruh antara jaringan, data center, cloud, dan keamanan aplikasi. Dengan memperkuat kapabilitas tersebut, kami optimistis dapat mendukung akselerasi transformasi digital nasional sekaligus membuka peluang model bisnis baru di era ekonomi berbasis AI," jelasnya.

Kolaborasi ini juga selaras dengan agenda pemerintah dalam mempercepat transformasi digital nasional, memperkuat kedaulatan data, dan membangun infrastruktur digital yang andal di berbagai sektor industri.

Ke depan, NeutraDC dan F5 akan menyusun rencana implementasi yang mencakup aspek teknis, operasional, komersial, dan tata kelola sesuai prinsip Good Corporate Governance (GCG) serta regulasi yang berlaku di Indonesia.

Bisnis.com, JAKARTA - Terjadi pergeseran kekayaan para wanita paling tajir sedunia di awal 2026, seiring gonjang-ganjing kondisi pasar modal.

Mulai dari anak bos Walmart, pemilik M&M dan Whiskas, sampai pimpinan raksasa investasi Fidelity, peringkatnya selalu cair, berganti-ganti di tengah kondisi geopolitik yang serba tidak pasti.

Namun, sekalipun terjadi pergeseran, para wanita berstatus triliuner itu masih punya kekayaan signifikan, bahkan masih menempati peringkat ke-14 sampai ke-60 secara umum, berdasarkan data Forbes Real-time Billionaires.

Berikut merupakan peringkat terkini para wanita terkaya di dunia pada awal 2026:

1. Alice Walton, Walmart - US$129,8 miliar

Sebagai putri tunggal pendiri raksasa ritel Walmart, Sam Walton, kekayaan Alice Walton masih terbilang signifikan kendati selalu terpengaruh harga saham Walmart.

Alice masih berstatus wanita paling tajir sedunia, sekaligus bertengger di peringkat ke-14 orang terkaya di dunia secara umum.

Kendati tidak pernah bekerja untuk Walmart dalam peran eksekutif, Alice ikut mengelola salah satu dari dua organisasi keluarga, Walton Enterprises.

2. Francoise Bettencourt Meyers & family, L'Oréal - US$90,3 miliar

Sebagai cucu pendiri raksasa kosmetik L'Oréal, Francoise Bettencourt mewarisi kekayaan setelah kematian ibunya, Liliane Bettencourt, yang pernah menjadi wanita terkaya di dunia.

Francoise bukan hanya terciprat kinerja saham kosmetik, melainkan juga atas perusahaan holding investasi Tethys Investments yang salah satunya mengguyur kripto Filecoin.

Semua itu membuatnya masih bertengger sebagai orang terkaya peringkat ke-20 di seantero jagat.

3. Julia Koch & family, Koch Inc - US$81,1 miliar

Julia Koch menjadi salah satu wanita terkaya di dunia setelah kematian suaminya, David Koch, pada tahun 2019.

Bersama ketiga anaknya, dia mewarisi 42% saham di Koch Industries, perusahaan swasta terbesar kedua di Amerika Serikat, mencakup penyulingan minyak dan produksi kimia, hingga produk kertas.

Keluarga Koch akhir tahun lalu juga sempat viral atas investasi membeli saham minoritas klub futbol, New York Giants.

4. Jacqueline Mars, Mars Inc - US$49,1 miliar

Cucu perempuan Franklin Clarence Mars, pendiri perusahaan permen Mars Inc, Jacqueline Mars masih bertengger di peringkat ke-35 orang paling kaya sedunia.

Jacqueline merupakan pemilik sepertiga saham Mars Inc, perusahaan di balik M&M's, Snickers, dan Skittles, serta makanan hewan seperti Pedigree dan Whiskas.

5. Iris Fontbona & family, US$45,3 miliar

Mewarisi salah satu kerajaan tambang besar di Amerika Latin, Antofagasta PLC membuat Iris Fontbona menjadi wanita terkaya di Chili.

Antofagasta juga punya saham di sektor perbankan, pabrik bir, perkapalan, hingga berpartisipasi pada investasi rel kereta api.

Tak heran, Iris saat ini masih tercatat sebagai orang terkaya peringkat ke-40 di seluruh dunia.

6. Rafaela Aponte-Diamant, MSC Group - US$44,5 miliar

Wanita berdarah Italia-Israel ini menguasai perusahaan perkapalan Mediterranean Shipping Company (MSC) Group bersama sang suami, Gianluigi Aponte.

Rafaela masuk jajaran 10 besar wanita terkaya 2026 karena penurunan kekayaan beberapa tokoh, seperti Melinda Gates, MacKenzie Scott, dan Susanne Klatten.

7. Savitri Jindal & family, Jindal Group - US$36,9 miliar

Kekayaan Savitri Jindal berasal dari industri baja, terutama sebagai pemimpin utama Jindal Group, sebuah konglomerat besar India yang memiliki saham di bidang baja, listrik, infrastruktur, dan semen.

Setelah kematian suaminya, O.P. Jindal, dia mengambil alih bisnis keluarga sampai terus berkembang pesat di bawah kepemimpinan anak-anaknya yang menjalankan berbagai divisi perusahaan.

8. Miriam Adelson & family, Bisnis Kasino Las Vegas - US$35,5 miliar

Kekayaan Miriam Adelson berasal dari kerajaan kasino yang dibangun oleh mendiang suaminya, Sheldon Adelson, yakni Las Vegas Sands Corp. (LVS).

Setelah Sheldon meninggal pada tahun 2021, Miriam mewarisi saham pengendali di perusahaan tersebut, hingga memiliki kasino dan resor di Makau dan Singapura.

Pada 2023, dia juga viral karena membeli saham mayoritas klub basket, Dallas Mavericks senilai US$2 miliar.

9. Zheng Shuliang & family, China Hongqiao Group - US$34,9 miliar

Sebagai bos produsen aluminium terbesar di China, Zheng Shuliang menjadi wanita terkaya kedua di Asia setelah Savitri Jindal dari India.

Mendiang suami Zheng, yakni Zhang Shiping yang meninggal pada tahun 2019, mengembangkan Hongqiao menjadi perusahaan bernilai miliaran dolar selama periode keterbukaan besutan pemimpin China kala itu, Deng Xiaoping.

Putra mereka, Zhang Bo, adalah ketua dan CEO Hongqiao yang terdaftar di bursa Hong Kong. Sementara putri mereka, Zhang Hongxia, memimpin produsen tekstil Weiqiao Textile.

10. Abigail Johnson, Fidelity - US$33,1 miliar

Sebagai CEO dan presiden Fidelity Investments, Abigail merupakan pengurus generasi ketiga sejak kakeknya, Edward Crosby Johnson II mendirikan perusahaan investasi raksasa itu pada 1946.

Abigail mengambil alih jabatan CEO dari ayahnya, Ned Johnson pada tahun 2014 dan sejak saat itu telah memodernisasi perusahaan dengan fokus pada perangkat digital dan produk-produk baru yang ditujukan bagi investor milenial dan Gen Z.

Kekayaannya berasal langsung dari kepemilikan sahamnya di Fidelity yang kini mengelola aset triliunan dolar, serta namanya harum di kalangan investor ritel karena penetrasi masifnya ke lanskap reksadana (ETF) terkait kripto.

VinEnergo mengumumkan rencana ekspansi global dengan mengamankan portofolio proyek energi terbarukan internasional pertamanya sebesar 10 GW melalui perjanjian pengembangan yang telah ditandatangani. Langkah ini menandai babak baru perusahaan energi asal Vietnam tersebut di panggung energi dunia.

Dalam tiga tahun ke depan, VinEnergo menargetkan total kapasitas terpasang hingga 100 GW, mencakup 50 GW di pasar internasional utama. Kawasan prioritas meliputi Amerika Utara, Eropa Utara, kawasan Mediterania, dan Asia Tenggara.

Perusahaan juga membidik pasar potensial di Asia Tengah dan Afrika, di mana permintaan listrik dan tekanan pengurangan emisi terus meningkat. VinEnergo berencana terlibat langsung dalam pembentukan kebijakan energi hijau bersama pemerintah dan pemangku kepentingan di masing-masing negara.

Untuk mendukung ekspansi ini, VinEnergo telah menandatangani kemitraan dengan lembaga keuangan internasional guna mengakses pembiayaan hijau. Perusahaan juga menguasai seluruh tahapan proyek, dari perancangan, manajemen jadwal, struktur komersial, hingga operasional jangka panjang.

Di Eropa Utara, VinEnergo bermitra dengan GreenGo Energy untuk mengembangkan portofolio 2 GW di Denmark dan Swedia. Dalam jangka panjang, kapasitas di kawasan Eropa ditargetkan mencapai 6,2 GW.

Di Filipina, VinEnergo masuk melalui tiga kemitraan sekaligus: 1,3 GW bersama NKS Renewables Inc, 1,2 GW bersama URG Asia Corporation, dan 1,3 GW bersama 11.11 Growth Properties. Proyek-proyek ini fokus pada pembangkit listrik tenaga surya skala besar di Luzon, Visayas, dan Mindanao.

Dalam semua proyek pengembangan bersama tersebut, VinEnergo memegang kepemilikan lebih dari 80 persen dan bertindak sebagai pengembang utama. Sejumlah proyek telah dimulai awal 2026 dan diproyeksikan beroperasi pada 2027 hingga 2028.

VinEnergo memiliki kapabilitas internal dalam manufaktur dan integrasi sistem penyimpanan energi baterai (BESS), yang memungkinkan standarisasi desain dan pengamanan pasokan peralatan secara proaktif. Kemampuan ini menekan risiko jadwal dan mengoptimalkan keekonomian proyek di pasar dengan penetrasi energi terbarukan tinggi.

Pada kuartal pertama 2026, VinEnergo menargetkan total portofolio energi terbarukan internasionalnya mencapai 20 GW. Tambahan minimal 8 GW dari proyek di Asia Tenggara dan Afrika dijadwalkan ditandatangani dalam periode tersebut.

Chief Executive Officer VinEnergo, Nguyen Anh Khoa, menegaskan pada 2026 VinEnergo memasuki fase pengembangan baru dengan aspirasi menjadi perusahaan energi terbarukan berskala global dan berdaya saing tinggi.

"Implementasi portofolio besar secara simultan di berbagai pasar menegaskan kapasitas tata kelola dan eksekusi kami dalam menangani proyek kompleks. VinEnergo percaya bahwa kami akan memberikan kontribusi penting dalam proses transisi energi global, sekaligus meningkatkan posisi perusahaan Vietnam pada peta energi hijau dunia," ujarnya dalam keterangan tertulis, Rabu (4/3)

Sebagai informasi, pada 2025 VinEnergo telah memulai pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Gas LNG Hai Phong berkapasitas 4.800 MW dengan total investasi sekitar Rp178 triliun. Proyek ini termasuk salah satu LNG-to-power terbesar di Vietnam dan dunia.

VinEnergo juga ditunjuk sebagai investor untuk dua proyek angin lepas pantai di Ha Tinh dengan total kapasitas sekitar 900 MW dan nilai investasi gabungan lebih dari Rp39 triliun.

Terbaru, VinEnergo juga berinvestasi dalam Tahap 1 Proyek Pembangkit Listrik Tenaga Angin Hon Trau di Gia Lai berkapasitas 750 MW. Selain itu, perusahaan telah disetujui sebagai investor berkualifikasi untuk Proyek Angin Vinh Thuan berkapasitas 143 MW.

Rangkaian kesepakatan di dalam dan luar negeri ini mencerminkan kepercayaan mitra terhadap kekuatan finansial dan kemampuan eksekusi VinEnergo. Sebagai bagian dari ekosistem Vingroup, perusahaan juga mengadopsi AI dan big data dalam operasional, serta mengembangkan solusi kelistrikan pintar untuk menciptakan nilai jangka panjang.

JAKARTA, KOMPAS.com - Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menampik bahwa penandatanganan nota kesepahaman (Memorandum of Understanding/MoU) antara PT Pan Brothers Tbk dan Ravel Holding Inc terkait impor pakaian bekas.

Airlangga mengungkapkan, meski ada nota kesepahaman atau MoU terkait impor itu bukan berarti pemerintah membiarkan Pan Brothers melakukan impor pakaian bekas jadi alias thrifting dari Ravel, melainkan pakaian bekas yang sudah dicacah (shredded).

"Kalau Pan Brothers itu manufacturing, jadi manufacturing itu bukan thrifting," ujar Airlangga dalam konferensi pers virtual, Jumat (20/2/2026).

Purbaya menjelaskan bahwa kegiatan manufaktur merupakan proses produksi yang berbasis bahan baku seperti kapas (cotton) maupun polyester daur ulang, dan tidak berkaitan dengan aktivitas thrifting.

"Jadi manufacturing adalah memproses baik berbasis cotton ataupun polyester recycle. Tidak ada bicara thrifting," jelasnya.

Sebelumnya, Presiden Republik Indonesia Prabowo Subianto menyaksikan penandatanganan 11 nota kesepahaman (Memorandum of Understanding/MoU) senilai 38,4 miliar dollar Amerika Serikat (AS) antara pelaku usaha Indonesia dan Amerika Serikat dalam sesi roundtableBusiness Summit yang diselenggarakan oleh US-ASEAN Business Council (US-ABC).

Kegiatan tersebut berlangsung di Gedung U.S. Chamber of Commerce, Washington DC, Amerika Serikat, pada Rabu (18/2/2026) waktu setempat.

Salah satunya MoU tentang Shredded Worn Clothing antara Asosiasi Garment dan Textile Indonesia, PT Pan Brothers dan Ravel, ditandatangani oleh CEO PT PAN Brothers Ludijanto Setijo dan CEO Ravel Zahlen Titcomb.

Berikut daftar nota kesepahaman yang berhasil ditandatangani:

• Memorandum of Agreement tentang Critical Mineral, ditandatangani oleh Menteri Investasi dan Hilirisasi/Kepala BKPM Rosan Perkasa Roeslani dan President & CEO Freeport-McMoRan Kathleen Quirk dan President Director PT Freeport Indonesia Tony Wenas.
• MoU Oilfield Recovery antara Pertamina dan Haliburton, ditandatangani oleh CEO Pertamina Simon Mantiri dan President Director Haliburton Ankush Balla.
• MoU di bidang Agrikultur (Jagung) antara PT. Cargill Indonesia, PT Arena Agro Andalan dan Cargill Inc, ditandatangani oleh Managing Director Amcham mewakili Fanny Hosea PT Sorini Agro Asia Corporindo (Cargill Indonesia) Donna Priadi dan Director International Government Relations (China & APAC) at Cargill Elizabeth Struse.
• MoU tentang Cotton antara Busana Apparel Group dan U.S. National Cotton Council, ditandatangani oleh Chief Marketing Officer Busana Apparell Manish Virmani serta Senior Government Relations Director for National Cotton Council Jeff Kuckkuck.
• MoU tentang Cotton antara Daehan Global dan U.S. National Cotton Council, ditandatangani oleh CEO of Daehan Global Boo Hyung Lee dan Senior Government Relations Director for National Cotton Council Jeff Kuckkuck.
• MoU tentang Shredded Worn Clothing antara Asosiasi Garment dan Textile Indonesia, PT Pan Brothers dan Ravel, ditandatangani oleh CEO PT PAN Brothers Ludijanto Setijo dan CEO Ravel Zahlen Titcomb.
• MoU tentang Furnitur antara ASMINDO (Indonesian Furniture Industry & Handicraft Association) dan Bingaman and Son Lumber, Inc, ditandatangani oleh CEO Vivere Group (ASMINDO) Dedy Rochimat dan Director of Exports Jeremy Roupp.
• MoU tentang Semikonduktor antara Galang Bumi Industri dan Essence, ditandatangani oleh President Director Ahmad Maaruf Maulana dan President Director Chester Coleman.
• MoU tentang Semikonduktor antara Galang Bumi Industri (GBI) dan Tynergy Technology Group, ditandatangani oleh Director GBI Kadafi Yahya Muhamad dan President Director Yan Purba.
• Transnational Free Trade Zone Friendship antara Galang Bumi Industri dan Solanna Group LLC, ditandatangani oleh Director Tjaw Hioeng dan Presiden Solanna Group David Fordon.
• MoU tentang Furnitur/Wood Product antara Himpunan Industri Mebel dan Kerajinan (HIMKI) dan American Hardwood Export Council, ditandatangani oleh Head of Promotion and Marketing for Americas Rudy Hartono dan American Hardwood Export Council Michael Snow.

Bisnis.com, JAKARTA – Emiten tekstil dan garmen, PT Pan Brothers Tbk. (PBRX) menjadi salah satu perusahaan asal Indonesia yang menandatangani kerja sama nota kesepahaman (MoU) dengan perusahaan asal Amerika Serikat (AS) di sel-sela acara kunjungan Presiden Indonesia Prabowo Subianto ke AS pada Rabu (18/2/2026) malam waktu setempat.

Vice President Director Pan Brothers Anne Patricia Susanto menjelaskan MoU yang diteken perusahaan dengan Ravel Holding Inc. meliputi kerja sama pemanfaatan worn clothing yang telah di-shredded di negara asal untuk kemudian dikelola dan di-recycle menjadi serat (recycled fiber) di Indonesia.

"Kerja sama ini bukan dalam bentuk impor pakaian bekas utuh untuk diperjualbelikan di pasar domestik," kata Anne saat dihubungi Bisnis, Kamis (19/2/2026).

Anne menjelaskan bahwa permintaan awal dari pihak Amerika Serikat agar Indonesia menampung worn clothing tidak dapat dipenuhi, sehingga disepakati jalan tengah berupa proses penghancuran (shredding) dilakukan di sana.

Selanjutnya, material pakaian bekas pakai yang sudah dicacah di AS akan dimanfaatkan sebagai bahan baku industri daur ulang di Indonesia dalam kerangka investasi dan penguatan teknologi ekonomi sirkular.

Anne, yang juga merupakan Ketua Umum Asosiasi Garment dan Textile Indonesia (AGTI), menambahkan bahwa dalam skala lebih luas kerja sama yang dijalin perwakilan Indonesia dengan perusahaan AS juga dalam rangka memperkuat industri garmen dan tekstil nasional.

"Secara struktur industri dan dampak makro, penguatan pasokan kapas tetap menjadi fokus utama karena berdampak langsung terhadap daya saing industri garmen dan tekstil nasional secara keseluruhan," tandasnya.

Selain Pan Brothers, ada 10 MoU lainnya yang juga diteken dengan perwakilan AS. Dengan demikian, total ada 11 MoU yang dihasilkan dari gelaran Indonesa-US Business Summit. Total kerja sama tersebut mencapai US$38,4 miliar atau sekitar Rp650,07 triliun.

"Kami melihat kerja sama ini sebagai fondasi untuk memperkuat integrasi rantai pasok garmen dan tekstil, meningkatkan nilai tambah ekspor, serta mendorong daya saing global industri nasional," pungkasnya.

PT HM Sampoerna Tbk menggandeng 22 ribu lebih petani tembakau dan cengkih untuk memenuhi kebutuhan bahan baku.

Perseroan menyatakan selain petani, ada 1.700 pemasok dalam negeri yang bermitra dengan perusahaan tersebut.

Khusus petani, Sampoerna menyatakan pihaknya melakukan kemitraan dengan pendampingan teknis untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas pertanian dengan jaminan pembelian hasil panen.

"Bahkan, sebagian besar petani mitra tersebut juga menanam komoditas pangan dan turut mendukung swasembada pangan," demikian Sampoerna dalam keterangannya.

Perusahaan itu juga menyatakan pihaknya pun memasarkan produknya ke 30 tujuan ekspor dan pasar domestik. Terkait dengan itu, pihaknya bekerja sama dengan lebih dari 1,5 juta peritel di seluruh Indonesia.

Di sektor produksi, Sampoerna mengoperasikan sembilan fasilitas produksi dan bermitra dengan 43 Mitra Produksi Sigaret (MPS) yang dimiliki oleh koperasi dan pengusaha daerah yang tersebar di 31 kota/kabupaten di Pulau Jawa.

Sampoerna merupakan pelopor kategori Sigaret Kretek Mesin Kadar Rendah (SKM LT). Sampoerna merupakan anak perusahaan PT Philip Morris Indonesia dan memiliki afiliasi dengan Philip Morris International Inc sejak 2005.

PT HM Sampoerna Tbk turut memberikan sumbangan signifikan terhadap penerimaan negara melalui Cukai Hasil Tembakau (CHT). Pada 2024, cukai jenis itu mencapai total Rp216 triliun.

Dalam keterangannya, perseroan itu menyatakan industri hasil tembakau merupakan salah satu sektor yang memilikikontribusi signifikan terhadap penerimaan negara.

Presiden Direktur Sampoerna Ivan Cahyadi menuturkan perusahaan menempati posisi penting sebagai salah satu pelaku utama industri dengan skala operasional nasional.

"Selain upaya nyata yang kami lakukan secara konsisten, dukungan pemerintah merupakan salah satu kunci dalam menjaga keberlangsungan industri legal di tengah tantangan dan dinamika saat ini," kata dia beberapa waktu lalu.

Mengacu pada laporan tahunan perusahaan, operasional HM Sampoerna terintegrasi dari proses produksi hingga distribusi, sertamelibatkan rantai pasok yang luas. Industri ini memiliki keterkaitan dengan sektor pertanian, manufaktur, logistik, hingga ritel tradisional di berbagai daerah.

Sampoerna menyatakan pihaknya terus menjalankan kegiatan usaha dengan mengedepankan kepatuhan terhadap regulasi dan tata kelola yang baik.

"Keberlanjutan operasional perusahaan dalam industri ini turut berkontribusi dalam menjaga keseimbangan ekosistem usaha yang melibatkan berbagai pihak, baik di tingkat nasional maupun daerah," kata perusahaan.

Selama lebih dari 111 tahun, perseroan memimpin pasar rokok Indonesia dengan pangsa pasar sebesar 27,4 persen pada 2024. Sampoerna merupakan pelopor kategori Sigaret Kretek Mesin Kadar Rendah (SKM LT). Sampoerna merupakan anak perusahaan PT Philip Morris Indonesia dan memiliki afiliasi dengan Philip Morris International Inc sejak 2005.