PT Trimegah Bangun Persada Tbk (NCKL) atau Harita Nickel telah menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025 dan Public Expose Tahun 2026 di Jakarta pada Selasa (30/6).

Dalam RUPST itu para pemegang saham menyetujui seluruh mata acara yang diajukan Perseroan, termasuk pengesahan Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan Konsolidasian Auditan Tahun Buku 2025, penetapan penggunaan hasil usaha, penunjukan akuntan publik, penetapan remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris, kelanjutan program pembelian kembali saham, serta laporan realisasi penggunaan dana hasil penawaran umum perdana saham (IPO).

"Persetujuan para pemegang saham atas seluruh mata acara RUPST mencerminkan dukungan terhadap arah strategis perusahaan."

"Kepercayaan ini menjadi modal penting bagi Harita Nickel untuk terus menjalankan agenda korporasi secara disiplin, transparan, dan berorientasi pada penciptaan nilai jangka panjang yang berkelanjutan bagi pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan," kata Rafika Fazrin, Corporate Secretary Harita Nickel, dalam keterangan resmi.

Usai pelaksanaan RUPST, Perseroan menyelenggarakan Public Expose dengan agenda pemaparan perkembangan proyek dan kinerja Perseroan. Dalam kesempatan tersebut, Perseroan menegaskan fokus untuk terus memperkuat fundamental operasional, meningkatkan efisiensi, menjaga keandalan pasokan, serta mengoptimalkan rantai nilai nikel terintegrasi di tengah dinamika industri nikel global.

Perseroan juga terus melanjutkan penyelesaian proyek-proyek strategis dan optimalisasi fasilitas produksi yang telah beroperasi. Selain itu, Perseroan mengembangkan fasilitas produksi kapur tohor sebagai bagian dari upaya memperdalam integrasi rantai nilai dan mendukung efisiensi operasional jangka panjang.

Pada aspek keberlanjutan, Perseroan terus mengintegrasikan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) ke dalam proses bisnis melalui penerapan praktik pertambangan dan pengolahan yang bertanggung jawab, penguatan tata kelola dan manajemen risiko, serta komitmen terhadap transparansi dan perbaikan berkelanjutan.

Perseroan juga melanjutkan berbagai inisiatif dekarbonisasi, pengelolaan lingkungan terpadu, penguatan tata kelola rantai pasok yang bertanggung jawab, perlindungan keanekaragaman hayati, serta program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) di sekitar wilayah operasional, termasuk di bidang pendidikan, kesehatan, penguatan ekonomi lokal, dan pembangunan infrastruktur.

Ke depan, Perseroan akan terus berfokus pada peningkatan efisiensi, penguatan praktik ESG, serta optimalisasi rantai nilai nikel terintegrasi guna menciptakan nilai jangka panjang bagi pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan.

"Harita Nickel akan terus bertumbuh secara disiplin dengan mengedepankan keseimbangan antara kinerja bisnis, tanggung jawab sosial, dan pengelolaan lingkungan. Kami percaya fondasi yang kuat hari ini akan menjadi modal penting untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi Indonesia dan seluruh pemangku kepentingan," tutup Rafika.

JAKARTA, KOMPAS.com – PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk (DEPO) membagikan dividen tunai sebesar Rp 10,2 miliar kepada para pemegang saham berdasarkan hasil Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025 yang digelar pada Senin (29/6/2026).

Dia mengatakan, pembagian dividen merupakan bentuk komitmen perusahaan dalam memberikan nilai tambah kepada para pemegang saham, sekaligus tetap menjaga kapasitas pendanaan untuk ekspansi usaha.

"Sebagai bentuk komitmen dalam memberikan nilai tambah kepada pemegang saham, RUPST menyetujui pembagian dividen tunai sebesar Rp 1,5 per saham atau dengan nilai total Rp 10,2 miliar," kata Direktur Utama Perseroan sementara, Kambiyanto Kettin dalam keterangannya, Senin (26/6/2026).

Selain itu, perseroan menetapkan pembentukan dana cadangan sebesar Rp 5 miliar sesuai ketentuan yang berlaku, sedangkan sisa laba bersih dibukukan sebagai laba ditahan untuk mendukung pengembangan bisnis.

Menghadapi 2026, dia menegaskan bahwa DEPO akan melanjutkan strategi pertumbuhan melalui ekspansi jaringan toko secara selektif, peningkatan efisiensi operasional, penguatan portofolio produk, serta akselerasi transformasi digital.

"Perseroan melihat peluang pertumbuhan yang masih terbuka seiring berkembangnya kebutuhan masyarakat terhadap produk bahan bangunan dan home improvement di berbagai wilayah Indonesia,” jelas dia.

“Karena itu, kami akan terus memperkuat daya saing melalui peningkatan kualitas layanan, penguatan portofolio produk, serta pengembangan jaringan usaha secara selektif dan terukur," lanjut Kambiyanto.

Dia mengatakan, pengembangan kanal digital juga merupakan salah satu fokus utama untuk memperkuat strategi omnibus, sehingga dapat mengintegrasikan antara toko fisik dan platformdigital.

"Kanal digital kami pandang sebagai pelengkap yang strategis bagi jaringan toko fisik,” ujarnya.

“Melalui pendekatan omnibus, Perseroan berupaya menghadirkan pengalaman berbelanja yang lebih mudah, nyaman, dan terintegrasi bagi pelanggan, sekaligus mendukung efektivitas operasional dan penguatan hubungan dengan pelanggan," lanjut Kambiyanto.

Dalam RUPST, pemegang saham juga menyetujui perubahan susunan pengurus yang efektif berlaku mulai 1 Juli 2026.

Henryanto Komala ditunjuk sebagai Direktur Utama Perseroan, sedangkan Kambiyanto Kettin dipercaya mengemban jabatan Komisaris Utama.

RUPST juga turut melaporkan bahwa seluruh dana bersih hasil penawaran umum perdana saham (IPO) sebesar Rp 487,8 miliar telah digunakan sesuai rencana, meliputi belanja modal, pelunasan pinjaman, investasi pada entitas anak, serta modal kerja.

Kambiyanto menegaskan manajemen akan terus menjaga keseimbangan antara pertumbuhan usaha, profitabilitas, dan penerapan tata kelola perusahaan yang baik demi menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh pemegang saham.

"Fokus utama manajemen ke depan adalah menjaga keseimbangan antara pertumbuhan usaha, profitabilitas, dan disiplin pengelolaan modal,” ujarnya.

“Kami berkomitmen menjalankan strategi yang memperkuat fundamental Perseroan sekaligus menciptakan nilai jangka panjang yang berkelanjutan bagi seluruh pemegang saham dan pemangku kepentingan," tutupnya.

Sebagai informasi, sepanjang 2025, DEPO membukukan pendapatan usaha sebesar Rp 2,88 triliun, meningkat 2,1 persen dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp2,82 triliun.

Perseroan juga mencatat laba kotor sebesar Rp 584,2 miliar, naik dari Rp 557,3 miliar pada tahun sebelumnya.

Sementara itu, laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk mencapai Rp 77 miliar.

Bisnis.com, JAKARTA — PT Bank KB Indonesia Tbk. (BBKP) resmi mengangkat Harryanto Pramono dan Muhammad Rahmat Laksamana sebagai Direktur baru Perseroan, menyusul pengunduran diri Robby Mondong dan Dodi Widjajanto dari posisi tersebut.

Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) tahun buku 2025 pada Kamis (25/6/2026), para pemegang saham menyetujui pengangkatan Harryanto Pramono dan Muhammad Rahmat Laksamana sebagai Direktur Perseroan.

“Menyetujui pengangkatan…untuk jangka waktu tiga tahun terhitung sejak ditutupnya rapat ini sampai dengan RUPSLB pada kuartal I/2029,” tulis perseroan dalam keterbukaan informasi kepada Bursa Efek Indonesia (BEI), dikutip pada Senin (29/6/2026).

Pengangkatan keduanya berlaku efektif setelah memenuhi seluruh persyaratan dalam Peraturan OJK No.27/POJK.03/2016 tentang Penilaian Kemampuan dan Kepatutan bagi Pihak Utama Lembaga Jasa Keuangan, serta ketentuan peraturan perundang-undangan lainnya yang berlaku.

Dalam rapat tersebut, para pemegang saham juga menyetujui pengangkatan kembali Jung Ho Han sebagai Direktur Perseroan untuk jangka waktu enam bulan, terhitung sejak ditutupnya RUPST tahun buku 2025 sampai dengan RUPSLB pada kuartal I/2027.

Selanjutnya, para pemegang saham sepakat memberikan kewenangan kepada Dewan Komisaris untuk menetapkan pembagian tugas dan wewenang setiap anggota Direksi, sebagaimana telah diatur dalam Pasal 15 ayat (10) Anggaran Dasar Perseroan.

Selain itu, rapat menyetujui pengunduran diri Robby Mondong dan Dodi Widjajanto dari posisi Direktur Perseroan, terhitung sejak penutupan RUPST tahun buku 2025.

“Mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya atas segala jasa dan pengabdian yang telah diberikan kepada perseroan,” ujar perseroan.

Berikut susunan anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan hasil RUPST tahun buku 2025:

Dewan Komisaris

Komisaris Utama: Jerry Marmen

Wakil Komisaris Utama: Tae Doo Kwon*

Komisaris Independen: Stephen Liestyo

Komisaris Independen: Hae Wang Lee

Direksi

Direktur Utama: Kunardy Darma, Lie

Direktur: Widodo Suryadi

Direktur: Jung Ho Han

Direktur: Yungki Prabowo

Direktur: Jang Hyuk Im

Direktur: Henry Sawali

Direktur: Harryanto Pramono*

Direktur: Ju Hwan Yi*

Direktur: Muhammad Rahmat Laksamana*

Jakarta (ANTARA) - Perusahaan penyedia alat berat, konstruksi, dan infrastruktur PT Intraco Penta Tbk (INTA) mencatat penurunan rugi bersih tahun berjalan menjadi Rp81,09 miliar pada 2025 dari Rp117,84 miliar pada tahun sebelumnya.

Direktur Utama INTA Petrus Halim mengatakan perseroan terus memperkuat transformasi bisnis dan disiplin pengelolaan risiko guna menjaga kinerja yang sehat di tengah dinamika ekonomi dan tantangan industri.

“Perseroan senantiasa berkomitmen untuk menjalankan strategi bisnis yang pruden, adaptif, dan berorientasi jangka panjang,” kata Petrus dalam keterangan resmi diterima di Jakarta, Minggu.

Perseroan mencatat pendapatan usaha konsolidasian sebesar Rp966,92 miliar pada 2025, meningkat dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp954,68 miliar.

Petrus mengatakan perbaikan kinerja tersebut mencerminkan efektivitas langkah transformasi yang dijalankan perseroan, termasuk perbaikan kinerja operasional, penguatan tata kelola, optimalisasi portofolio bisnis, serta fokus pada segmen usaha berprospek jangka panjang.

Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025, pemegang saham menyetujui seluruh agenda yang diajukan perseroan.

Agenda tersebut mencakup pengesahan Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan Tahun Buku 2025, penunjukan Akuntan Publik untuk tahun buku 2026, penetapan remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris, serta perubahan Anggaran Dasar terkait penyesuaian Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) 2025.

Menyikapi 2026, perseroan menyatakan berfokus pada penguatan fundamental usaha, percepatan pelunasan utang, perbaikan struktur permodalan, serta penurunan tekanan beban keuangan.

Perseroan juga akan memperkuat segmen pelanggan utama melalui pendekatan key account dan project-based sales untuk meningkatkan kontribusi penjualan dari pelanggan strategis.

Pada lini usaha rental, INTA terus mendorong bisnis rental alat berat sebagai pilar pendapatan yang lebih stabil dan berkelanjutan melalui anak usaha.

Dari sisi investasi, perseroan menyebut akan menerapkan kebijakan belanja modal secara selektif dengan mengalokasikan belanja modal hanya pada aset yang mendukung strategi bisnis inti dan memberikan nilai tambah optimal.

“Kami harap langkah-langkah yang sudah dipersiapkan tersebut dapat semakin memperkuat daya saing perseroan, meningkatkan profitabilitas, serta menciptakan pertumbuhan bisnis yang berkesinambungan,” ujar Petrus.

Pewarta: Aria Ananda
Editor: Indra Arief Pribadi
Copyright © ANTARA 2026

Bisnis.com, JAKARTA - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) telah menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025 secara daring, pada Senin (8/6). Dalam rapat tersebut, para pemegang saham menyetujui sejumlah agenda Perseroan, tiga di antaranya adalah penggunaan laba bersih tahun buku 2025, program pembelian kembali saham (buyback), serta perubahan susunan pengurus Perseroan guna memperkuat struktur kepemimpinan dan mendukung keberlanjutan transformasi TelkomGroup pada tahun 2026.

Untuk tahun buku 2025, pemegang saham pada agenda rapat menyetujui pembagian dividen tunai sebesar kurang lebih Rp21,9 triliun. Dari jumlah tersebut, sekitar Rp17,8 triliun merupakan keseluruhan laba bersih yang diperoleh Perseroan pada tahun 2025. Sementara itu, sisanya sekitar Rp4,2 triliun merupakan laba ditahan Perseroan tahun sebelumnya. Pembayaran dividen tersebut akan dilakukan selambat-lambatnya pada tanggal 10 Juli 2026. Adapun yang berhak menerima dividen adalah para pemegang saham yang namanya tercatat dalam Daftar Pemegang Saham Perseroan pada penutupan perdagangan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 19 Juni 2026.

Direktur Utama Telkom Dian Siswarini menyampaikan bahwa, dalam memperhitungkan pembayaran dividen Perseroan tentu mempertimbangkan berbagai aspek, utamanya keseimbangan antara pengembalian kepada pemegang saham dan kebutuhan investasi jangka panjang.

“Meskipun menghadapi tekanan industri dan ketidakpastian sepanjang tahun 2025, Perseroan telah berhasil membuktikan bahwa fundamental bisnis tetap terjaga dan arus kas juga kian menguat. Sehingga, keputusan pemegang saham atas persetujuan dividen hari ini mencerminkan kepercayaan terhadap transformasi dan arah pertumbuhan yang kami bangun,” pungkas Dian.

Selain pembagian dividen, RUPST tersebut juga menyetujui rencana program buyback saham Perseroan dengan nilai sebesar-besarnya Rp4 triliun. Buyback dilakukan melalui Bursa Efek maupun di luar Bursa Efek, baik secara bertahap maupun sekaligus dan diselesaikan dalam periode dua belas bulan setelah disetujui pada RUPST, yakni sejak 9 Juni 2026 hingga 8 Juni 2027. Aksi korporasi ini dijalankan sebagai bagian dari strategi perusahaan untuk meningkatkan nilai pemegang saham sekaligus langkah strategis dalam menjaga stabilitas harga saham Perseroan di tengah dinamika pasar.

RUPST juga menyetujui perubahan Susunan Pengurus Dewan Komisaris guna memperkuat fondasi kepemimpinan Telkom dalam mengawal dan mengawasi agenda transformasi serta menghadapi dinamika industri digital.

Adapun susunan Dewan Komisaris dan Jajaran Direksi hasil RUPST Tahun Buku 2025 adalah sebagai berikut:

Dewan Komisaris

Jajaran Direksi

Pertegas Komitmen Akselerasi Transformasi

Sepanjang tahun 2025 hingga periode kuartal pertama 2026, Telkom menunjukkan progres eksekusi strategi transformasi TLKM 30 secara signifikan dengan fokus pada empat pilar utama. Dari sisi Operational & Service Excellence, perusahaan berhasil meningkatkan efisiensi melalui program TOTEX, perbaikan arus kas operasional, serta implementasi program Pensiun Dini dan Governance Reset.

Upaya Perseroan dalam rangka merealisasikan transformasi menghasilkan pencapaian kinerja sepanjang tahun 2025 yang antara lain ditunjukkan dengan pencapaian pendapatan sebesar Rp146,74 triliun, pencapaian EBITDA sebesar Rp72,24 triliun dan pencapaian net income sebesar Rp17,81 triliun. Sebagai tindak lanjut agenda total governance reset, Perseroan melakukan percepatan depresiasi yang berdampak pada kontraksi net income. Namun demikian, dampak tersebut bersifat non-cash sehingga secara operasional fundamental bisnis tetap terjaga dan arus kas tetap kuat.

Pada aspek Streamlining, Telkom melakukan penyederhanaan portofolio bisnis, termasuk divestasi non-core dan fokus kembali ke bisnis inti telekomunikasi dan digital. Sebanyak enam entitas telah dirampingkan, dengan transaksi divestasi AdMedika Group yang berhasil diselesaikan pada (2/6). Di sisi Unlocking Value, Telkom telah memulai monetisasi aset infrastruktur melalui spin-off aset dan bisnis wholesale fiber connectivity ke InfraNexia dengan target penyelesaian pada kuartal ketiga serta membuka kembali inisiatif kemitraan strategis bisnis data center.

Sementara itu, dalam Modus-operandi shift, Telkom mulai bertransisi ke model HoldCo–OpCo dengan pelaporan berbasis segmen untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas kinerja. Secara keseluruhan, 2025 menjadi tahun fondasi untuk memperkuat struktur bisnis dan menyiapkan pertumbuhan yang lebih berkualitas ke depan, sejalan dengan upaya Perseroan dalam menciptakan nilai dan pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan.

“Keputusan-keputusan yang diambil dalam RUPST ini mencerminkan komitmen Telkom untuk terus meningkatkan kinerja dan menciptakan nilai tambah. Tahun ini, kami melakukan percepatan dalam eksekusi strategi transformasi TLKM 30 secara disiplin dan terukur, serta memastikan setiap langkah yang diambil mampu berkontribusi dalam membangun ekosistem digital nasional yang semakin maju, inklusif, dan berdaya saing global,” tutup Dian.

#ElevatingYourFuture

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025 yang digelar secara daring pada Senin (8/6) menyetujui pembagian dividen tunai sebesar kurang lebih Rp21,9 triliun. Pembayaran dividen akan dilakukan selambat-lambatnya pada 10 Juli 2026.

Dari jumlah tersebut, sekitar Rp17,8 triliun dari keseluruhan laba bersih yang diperoleh Perseroan pada tahun 2025. Sementara, sisanya sekitar Rp4,2 triliun merupakan laba ditahan Perseroan tahun sebelumnya. Dividen akan diberikan kepada para pemegang saham yang namanya tercatat dalam Daftar Pemegang Saham Perseroan pada penutupan perdagangan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia pada 19 Juni mendatang.

Dalam rapat tersebut, para pemegang saham menyetujui sejumlah agenda Perseroan, tiga di antaranya adalah penggunaan laba bersih tahun buku 2025, program pembelian kembali saham (buyback), serta perubahan susunan pengurus Perseroan guna memperkuat struktur kepemimpinan dan mendukung keberlanjutan transformasi TelkomGroup di tahun 2026.

Direktur Utama Telkom, Dian Siswarini menyampaikan bahwa dalam memperhitungkan pembayaran dividen Perseroan telah mempertimbangkan berbagai aspek, khususnya keseimbangan antara pengembalian kepada pemegang saham dan kebutuhan investasi jangka panjang.

"Meskipun menghadapi tekanan industri dan ketidakpastian sepanjang tahun 2025, Perseroan telah berhasil membuktikan bahwa fundamental bisnis tetap terjaga dan arus kas juga kian menguat. Sehingga, keputusan pemegang saham atas persetujuan dividen hari ini mencerminkan kepercayaan terhadap transformasi dan arah pertumbuhan yang kami bangun," kata Dian.

Selain pembagian dividen, RUPST juga menyetujui rencana program buyback saham Perseroan dengan nilai sebesar-besarnya Rp4 triliun. Buyback dilakukan melalui Bursa Efek maupun di luar Bursa Efek, baik secara bertahap atau sekaligus, dan diselesaikan dalam periode dua belas bulan setelah disetujui pada RUPST, yakni sejak 9 Juni 2026 hingga 8 Juni 2027.

Aksi korporasi ini menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk meningkatkan nilai pemegang saham, juga sebagai langkah strategis dalam menjaga stabilitas harga saham Perseroan di tengah dinamika pasar.

RUPST juga menyetujui perubahan Susunan Pengurus Dewan Komisaris guna memperkuat fondasi kepemimpinan Telkom seperti berikut:Dewan KomisarisKomisaris Utama: Angga Raka PrabowoKomisaris Independen: Deswandhy AgusmanKomisaris Independen: Anthony LeongKomisaris Independen: Ira NoviartiKomisaris Independen: Rofikoh RokhimKomisaris: Rizal MallarangengKomisaris: Edwin Hidayat AbdullahKomisaris: Ossy Dermawan

Jajaran DireksiDirektur Utama: Dian SiswariniDirektur Enterprise & Business Service: Veranita YosephineDirektur Human Capital Management: Willy SaelanDirektur Keuangan & Manajemen Risiko: Arthur Angelo Syailendra Direktur Network : Nanang HendarnoDirektur Strategic Business Development & Portfolio: Seno SoemadjiDirektur Wholesale & International Service: Budi Satria Dharma PurbaDirektur IT Digital: Faizal R. DjoemadiDirektur Legal & Compliance: Andy Kelana

Pertegas Komitmen Akselerasi Transformasi

Sepanjang tahun 2025 hingga periode kuartal pertama 2026, Telkom memperlihatkan progres eksekusi strategi transformasi TLKM 30 secara signifikan dengan fokus pada empat pilar utama. Dari sisi Operational & Service Excellence, perusahaan berhasil meningkatkan efisiensi melalui program TOTEX, perbaikan arus kas operasional, serta implementasi program Pensiun Dini dan Governance Reset.

Upaya Perseroan dalam merealisasikan transformasi menghasilkan pencapaian kinerja pada 2025, yang antara lain ditunjukkan dengan pencapaian pendapatan sebesar Rp146,74 triliun, pencapaian EBITDA sebesar Rp72,24 triliun, dan pencapaian net income sebesar Rp17,81 triliun.

Sebagai tindak lanjut agenda total governance reset, Perseroan melakukan percepatan depresiasi yang berdampak pada kontraksi net income. Namun demikian, dampak tersebut bersifat non-cash sehingga secara operasional fundamental bisnis tetap terjaga dan arus kas tetap kuat.

Pada aspek Streamlining, Telkom melakukan penyederhanaan portofolio bisnis, termasuk divestasi non core dan fokus kembali ke bisnis inti telekomunikasi dan digital. Sebanyak enam entitas telah dirampingkan, dengan transaksi divestasi AdMedika Group telah diselesaikan pada awal Juni ini.

Di sisi Unlocking Value, Telkom telah memulai monetisasi aset infrastruktur melalui spin-off aset dan bisnis wholesale fiber connectivity ke InfraNexia dengan target penyelesaian pada kuartal ketiga, serta membuka kembali inisiatif kemitraan strategis bisnis data center.

Sementara dalam Modus-operandi shift, Telkom mulai bertransisi ke model HoldCo-OpCo dengan pelaporan berbasis segmen untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas kinerja. Secara keseluruhan, 2025 menjadi tahun fondasi untuk memperkuat struktur bisnis dan menyiapkan pertumbuhan yang lebih berkualitas ke depan, sejalan dengan upaya penciptaan nilai dan pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan.

"Keputusan-keputusan yang diambil dalam RUPST ini mencerminkan komitmen Telkom untuk terus meningkatkan kinerja dan menciptakan nilai tambah. Tahun ini, kami melakukan percepatan dalam eksekusi strategi transformasi TLKM 30 secara disiplin dan terukur, serta memastikan setiap langkah yang diambil mampu berkontribusi dalam membangun ekosistem digital nasional yang semakin maju, inklusif, dan berdaya saing global," pungkas Dian.

Bisnis.com, SUMATRA - PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025 dengan tema “One Purpose, One Energy: Strengthening Energy Independence” di Jakarta pada Kamis (4/6). Rapat ini menjadi momentum bagi PHR guna menegaskan komitmen dalam memperkuat kemandirian energi nasional melalui peningkatan kinerja operasional, penguatan tata kelola perusahaan, serta pelaksanaan program berkelanjutan yang bermanfaat bagi masyarakat dan lingkungan.
Sepanjang tahun 2025, PHR berhasil meraih berbagai prestasi penting yang memperkuat perannya sebagai salah satu tulang punggung produksi migas nasional. PHR mencatatkan rata-rata produksi minyak sebesar 151,55 ribu barel minyak per hari (MBOPD) dan produksi gas sebesar 33,48 juta standar kubik feet per hari (MMSCFD). Total setara migas mencapai 157,33 ribu barel minyak ekuivalen per hari (MBOEPD).
Perusahaan juga tetap menjalankan program pengembangan lapangan yang agresif melalui pengeboran 1 sumur eksplorasi, 505 sumur eksploitasi, dan 319 sumur Kerja Ulang Pindah Lapisan (KUPL). Atas berbagai upaya yang dilakukan sepanjang tahun 2025, PHR berhasil membukukan capaian KPI Audited sebesar 106,69 persen. Capaian ini mencerminkan efektivitas strategi operasi dan keberhasilan perusahaan dalam menjaga keberlanjutan produksi.
Direktur Utama PT Pertamina Hulu Rokan, Muhamad Arifin, menyampaikan bahwa tahun 2025 menjadi periode yang menunjukkan ketangguhan perusahaan dalam menjaga kinerja dan menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan.
“Berbagai pencapaian yang diraih PHR sepanjang tahun 2025 merupakan prestasi yang membanggakan sekaligus bukti kemampuan perusahaan menjalankan peran strategis sebagai salah satu kontributor utama produksi migas nasional,” ungkapnya.
Untuk mendukung ketahanan energi nasional, PHR terus memperkuat operasional melalui penerapan teknologi, digitalisasi, serta penguatan aspek Health, Safety, Security, and Environment (HSSE) yang dijalankan secara terintegrasi guna memastikan pasokan energi domestik tetap andal, aman, stabil, dan berkelanjutan.

Jajaran direksi, komisaris, dan perwakilan pemegang saham melakukan sesi foto bersama sesaat setelah melaksanaan RUPS Tahunan untuk Tahun Buku 2025 di Jakarta pada Kamis, 4 Juni 2026.

Sepanjang tahun 2025, implementasi strategi tersebut tercermin dalam berbagai pencapaian operasional dan inovasi perusahaan, mulai dari peningkatan produksi migas, penambahan sumur baru, penemuan sumber daya hidrokarbon, hingga pengembangan teknologi Enhanced Oil Recovery (EOR) untuk mengoptimalkan produktivitas lapangan migas mature. Berbagai inisiatif tersebut menjadi bagian dari upaya berkelanjutan PHR dalam menjaga tingkat produksi, meningkatkan efisiensi operasi, serta mempertahankan perannya sebagai salah satu produsen minyak terbesar di Indonesia.
Kinerja operasional yang solid turut menghasilkan pencapaian keuangan yang positif. Pada tahun 2025, PHR membukukan pendapatan usaha sebesar USD 3,24 miliar, meningkat dibandingkan USD 3,05 miliar pada tahun sebelumnya.
Laba bersih tahun berjalan yang mencapai USD 898,72 juta, menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan bagi Pemegang Saham sekaligus mendukung kontribusi sektor hulu migas terhadap perekonomian nasional.
Total aset perusahaan tercatat sebesar USD 5,94 miliar dengan total ekuitas mencapai USD 3,44 miliar. Turut menjadi perhatian, di bidang keselamatan PHR menorehkan capaian 69.267.011 jam kerja selamat sepanjang tahun 2025.
Pencapaian ini menjadi wujud komitmen perusahaan dalam membangun budaya keselamatan yang kuat di seluruh wilayah operasi. Sejalan dengan itu, PHR juga terus memperkuat praktik pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan, yang dibuktikan melalui perolehan tiga penghargaan PROPER Hijau untuk wilayah operasi Bekasap Rokan, Duri Steam Flood, dan Minas Siak.
Komitmen perusahaan terhadap pembangunan berkelanjutan juga diwujudkan melalui pelaksanaan program Community Involvement and Development (CID). Dengan realisasi anggaran sebesar USD 1,69 juta untuk 23 program, PHR menghadirkan berbagai inisiatif yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat, mulai dari pelestarian gajah Sumatra, pencegahan stunting , pengembangan pendidikan vokasi, hingga pemberdayaan ekonomi masyarakat di sekitar wilayah operasi.
Pada aspek tata kelola, PHR terus menunjukkan perbaikan berkelanjutan. Hal ini dibuktikan pada Asesmen Good Corporate Governance (GCG) yang dilakukan oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) untuk tahun buku 2025, dimana PHR mencatatkan skor 80,791 (predikat baik). Skor ini mengalami peningkatan dari asesmen BPKP sebelumnya.
“Pertumbuhan pendapatan dan laba, keberhasilan program pengeboran, capaian keselamatan kerja, penguatan tata kelola, hingga berbagai program keberlanjutan menjadi fondasi penting bagi PHR,” tambahnya.
Berbagai capaian tersebut didukung oleh tata kelola perusahaan yang kuat dan pengelolaan keuangan yang akuntabel. Hal ini tercermin dari hasil audit independen yang menyatakan laporan keuangan PHR disajikan secara wajar sesuai Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia. Atas kinerja tersebut, laporan keuangan PHR kembali memperoleh opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari Kantor Akuntan Publik (KAP) Purwanto Susanti dan Surja, firma anggota dari Ernst & Young.
Melalui berbagai pencapaian operasional, keuangan, keselamatan, keberlanjutan, dan tata kelola sepanjang tahun 2025, PHR semakin memperkuat posisinya sebagai salah satu produsen migas utama nasional.

Bisnis.com, JAKARTA - PT Jasa Marga (Persero) Tbk menegaskan komitmen menjaga kepercayaan pemegang saham dan memperkuat fondasi bisnis berkelanjutan dalam RUPST Tahun Buku 2025 pada Rabu, 20 Mei 2026 di Jakarta.

Dewan Komisaris dan Direksi melaporkan kinerja 2025 sekaligus memutuskan pembagian dividen Rp1,1 triliun, setara 31% dari laba bersih Perseroan tahun buku 2025.

Direktur Utama Jasa Marga Rivan A. Purwantono menyampaikan, pembagian dividen adalah bentuk komitmen menjaga nilai bagi pemegang saham di tengah agenda ekspansi. Kebijakan ini disusun secara terukur dengan mempertimbangkan kondisi keuangan dan prospek ekonomi.

“Dividen per share ditetapkan Rp156,2, sama dengan periode sebelumnya. Dividen dibagikan 19 Juni 2026 kepada pemegang saham yang tercatat pada 4 Juni 2026. Sisa laba bersih dialokasikan sebagai laba ditahan untuk memperkuat cadangan,” jelas Rivan.

Sepanjang 2025, Jasa Marga menjaga core profit stabil di Rp3,7 triliun. Pendapatan usaha tercatat Rp19,8 triliun, tumbuh 5,8% year-on-year, ditopang pendapatan tol Rp18,2 triliun dan pendapatan usaha lain Rp1,6 triliun.

EBITDA meningkat menjadi Rp13,3 triliun dengan margin 67,0%. Stabilitas core profit didukung oleh pertumbuhan pendapatan dan EBITDA, serta penurunan beban keuangan konsolidasi 10,5% year-on-year dari aksi equity financing akhir 2024.

Sebagai market leader, Jasa Marga mengoperasikan 1.294 km jalan tol dari total konsesi 1.736 km, atau 42% pangsa pasar nasional. Volume transaksi 2025 mencapai 1,31 miliar kendaraan dengan lalu lintas harian rata-rata 3,58 juta kendaraan.

Jasa Marga memperkuat sistem teknologi melalui Jasamarga Tollroad Command Center atau JMTC berbasis Intelligent Transport System. Sistem ini menghasilkan prediksi lalu lintas dengan akurasi mendekati 98%. Informasi disalurkan lewat aplikasi Travoy yang pada 2025 mencapai 1,1 juta pengunduh, naik 48% dari 2024.

Transformasi digital mendorong Customer Satisfaction Index 2025 ke 5,13 dari skala 6, masuk kategori “Puas”. Capaian ini sejalan dengan komitmen untuk menghadirkan pelayanan aman, nyaman, dan berkeselamatan.

Pengembangan layanan juga dilakukan di 59 rest area yang beroperasi di ruas tol Jasa Marga Group. Sebanyak 26 merupakan Travoy Rest milik dan kelolaan Perseroan. Program rejuvenasi Travoy Rest dijalankan dengan memperbarui fasilitas, standardisasi pelayanan, penataan tenant, optimalisasi parkir, dan ruang terbuka hijau.

Jasa Marga percaya pelayanan terbaik lahir dari lingkungan kerja inklusif dan sehat. Melalui program human capital, Perseroan memperkuat inklusivitas lintas generasi dan kesetaraan gender. Rekrutmen berbasis kompetensi dilakukan untuk menghadirkan talenta unggul.

Pengembangan karyawan didukung oleh beasiswa pendidikan lanjutan dan program Roadster Sportivo untuk employee well-being. Program Magang Generasi Bertalenta atau Magenta juga disiapkan untuk talenta muda.

Komitmen keberlanjutan diwujudkan melalui program TJSL. Sepanjang 2025, Jasa Marga membangun Taman Lalu Lintas di rest area, menjalankan penghijauan dan green rest area melalui Water Treatment dan Waste Management, serta memperkuat UMKM lewat pelatihan, sertifikasi, pameran, dan pemberdayaan komunitas lokal.

Sejalan dengan prinsip ESG, Perseroan menjalankan inisiatif Green Toll Road, inovasi Hybrid Wind Tree untuk energi terbarukan, penyediaan fasilitas kendaraan listrik di rest area, dan penguatan budaya K3. Program ini memitigasi dampak lingkungan sekaligus memperkuat hubungan sosial Perseroan.

Jasa Marga juga mempercepat transformasi dari infrastruktur menuju infra as culture sebagai wujud Melayani Sepenuh Hati. Melalui budaya kerja JSMR MOVE: Modern, Optimistic, Valuable, Excellent, Perseroan memperkuat mentalitas “Roadster Jasa Marga” dengan fokus pada customer experience dan customer satisfaction.

RUPST 2025 menyetujui susunan Dewan Komisaris dan Direksi baru. Komisaris Utama dijabat Juri Ardiantoro, dengan anggota Syamsul Bachri Yusuf, M Asrorun Ni’am Sholeh, serta Komisaris Independen Tedi Kurniawan, Nachrowi Ramli, Rudi Antariksawan, dan Nurul Ghufron.

Direksi diisi Rivan A. Purwantono sebagai Direktur Utama, Andry Tanudjaja sebagai Wakil Direktur Utama, Reza Febriano sebagai Direktur Bisnis, Yoga Tri Anggoro sebagai Direktur Human Capital dan Transformasi, Pramitha Wulanjani sebagai Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko, Yaya Ruhiya sebagai Direktur Layanan, Fitri Wiyanti sebagai Direktur Operasi, dan Ari Respati sebagai Direktur Pengembangan Usaha.

Memasuki 2026, Jasa Marga optimistis kinerja semakin kuat melalui inisiatif strategis untuk pertumbuhan berkelanjutan dan penguatan fundamental keuangan.

“Kami akan meningkatkan pendapatan dan EBITDA melalui optimalisasi anggaran, pemenuhan Standar Pelayanan Minimal, dan penyesuaian tarif tol terukur. Dengan struktur keuangan sehat dan operasional solid, kami yakin mempertahankan posisi pemimpin industri tol nasional sekaligus menciptakan nilai tambah bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan,” tutup Rivan.

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk (GIAA) menyetujui perombakan susunan direksi dan komisaris pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025.

Para pemegang saham menyetujui Frans Dicky Tamara menjadi Direktur Human Capital and Corporate Service menggantikan Eksitarino Irianto.

Kemudian juga menyetujui pengangkatan Sugito Anjasmoro sebagai Komisaris menggantikan Frans Dicky Tamara.

Direktur Utama Garuda Indonesia Glenny Kairupan mengatakan, perubahan susunan manajemen tersebut merupakan bagian dari transformasi perusahaan untuk rebuilding fundamentals.

Transformasi dilakukan untuk memastikan perseroan dapat tumbuh dengan fondasi bisnis yang lebih sehat, agile, dan sustainable dalam jangka panjang.

"Dengan susunan Manajemen baru ini diharapkan akan mendukung langkah akselerasi Perseroan untuk menuju fase turnaround yang semakin solid, serta menjadikan Garuda Indonesia sebagai national flag carrier yang berdaya saing dan membawa kontribusi terbaiknya bagi bangsa dan negara," ujar Glenny dalam keterangan tertulis, Kamis (14/5/2026).

KOMPAS.COM/DANI JULIUS Pesawat Garuda Indonesia A330-300 yang membawa Calon Jemaah Haji di Bandar Udara Yogyakarta International Airport menuju Arab Saudi.

Dengan perubahan tersebut, maka susunan komisaris dan direksi Garuda Indonesia terbaru sebagai berikut:

Dewan Komisaris

• Komisaris Utama merangkap Komisaris Independen: Fadjar Prasetyo
• Komisaris Independen: Mawardi Yahya
• Komisaris: Chairal Tanjung
• Komisaris: Sugito Anjasmoro

Dewan Direksi

• Direktur Utama: Glenny Kairupan
• Wakil Direktur Utama: Thomas Sugiarto Oentoro
• Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko: Balagopal Kunduvara
• Direktur Operasi: Dani Haikal Iriawan
• Direktur Teknik: Mukhtaris
• Direktur Niaga: Reza Aulia Hakim
• Direktur Human Capital and Corporate Service: Frans Dicky Tamara
• Direktur Transformasi: Neil Raymond Mills

Adapun RUPST Tahun Buku 2025 dihadiri atau diwakili pemegang 384,27 miliar lembar saham atau setara 94,39 persen dari keseluruhan pemegang saham Garuda Indonesia.

Selain perubahan pengurus, rapat juga membahas sejumlah agenda lain seperti laporan tahunan perseroan tahun buku 2025, laporan keuangan konsolidasian, penetapan akuntan publik untuk audit tahun buku 2026, hingga pendelegasian kewenangan persetujuan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) 2026-2030 dan RKAP 2027.

PT Adhi Karya (Persero) Tbk merombak susunan komisaris dan direksi dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025 yang digelar Kamis (7/5).

Emiten berkode ADHI itu mengangkat Alexander Rubi Satyoadi sebagai komisaris baru.

Perubahan tersebut diputuskan dalam agenda ketujuh RUPST terkait perubahan susunan pengurus perseroan. Dalam rapat itu, pemegang saham juga memberhentikan Bob Arthur Lombogia dari posisi komisaris serta Alloysius Suko Widigdo dari jabatan direktur operasi I.

"RUPST juga menyetujui pengangkatan Alexander Rubi Satyoadi sebagai komisaris, serta menetapkan perubahan nomenklatur dan susunan direksi perseroan," demikian keterangan manajemen ADHI dalam keterbukaan informasi Bursa Efek Indonesia (BEI), Kamis (7/5).

Emiten konstruksi pelat merah itu juga mengubah nomenklatur jabatan Vera Kirana menjadi direktur portofolio bisnis dan risiko. Sebelumnya, Vera menjabat direktur operasi III. Selain itu, Harimawan ditunjuk sebagai direktur operasi I dan Yan Arianto menjadi direktur operasi II.

Selain perubahan pengurus, RUPST juga menyetujui perubahan Saham Seri B milik pemerintah menjadi Saham Seri A Dwiwarna dalam rangka penyesuaian terhadap Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2025 tentang BUMN. Perseroan turut menyetujui penyesuaian Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI).

Corporate Secretary ADHI Rozi Sparta mengatakan keputusan yang diambil dalam RUPST merupakan bagian dari langkah perusahaan untuk memperkuat tata kelola perusahaan dan menjaga kesinambungan bisnis.

"Seluruh keputusan yang diambil dalam RUPST merupakan bagian dari upaya perseroan dalam memperkuat tata kelola perusahaan, menjaga kesinambungan bisnis, serta mendukung pencapaian target kinerja dan strategi pertumbuhan perseroan ke depan," ujar Rozi.

Berikut susunan terbaru komisaris dan direksi ADHI hasil RUPST 2025:

Komisaris Utama: Dody Usodo Hargosuseno

Komisaris: Alexander Rubi Satyoadi

Komisaris: Amelia Tetriana

Komisaris Independen: R. Erwin Moeslimin Singajuru

Komisaris Independen: Elan Suherlan

Komisaris Independen: Rustam Sofyan Sirait

Direktur Utama: Moeharmein Zein Chaniago

Direktur Operasi I: Harimawan

Direktur Operasi II: Yan Arianto

Direktur Keuangan: Bani Iqbal

Direktur Human Capital dan Legal: Ki Syahgolang Permata

Direktur Portofolio Bisnis dan Risiko: Vera Kirana.

[Gambas:Youtube]

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Bank Syariah Indonesia (Persero) Tbk atau BSI menetapkan pembagian dividen tunai sebesar Rp 1,51 triliun atau sekitar Rp 32,81 per saham untuk laba bersih tahun 2025.

Direktur Utama BSI Anggoro Eko Cahyo mengatakan, dividen tunai tersebut berasal dari laba bersih perseroan tahun 2025 yang sebesar Rp 7,57 triliun.

Pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025, para pemegang saham menyetujui penggunaan 20 persen laba bersih untuk dividen tunai dan 80 persen atau sebanyak Rp 6,05 triliun untuk saldo laba ditahan.

"Pemegang saham menyetujui dan menetapkan penggunaan laba bersih perseroan untuk tahun buku 2025 sebesar 20 persen atau sejumlah Rp 1.513.544.655.988 atau sebesar Rp 32,810.077 per saham ditetapkan sebagai dividen tunai," ujarnya saat konferensi pers, Selasa (5/5/2026) malam.

Besaran dividen tunai yang dibagikan mengalami peningkatan 44 persen dari tahun sebelumnya yang sebesar Rp 1,05 triliun atau Rp 22,78 per saham.

Secara porsi dari laba bersih, dividen tunai tahun 2025 juga mengalami peningkatan dari tahun sebelumnya hanya 15 persen dari laba bersih menjadi 20 persen dari laba bersih.

Dia menambahkan, pemegang saham yang akan memperoleh dividen tunai ini adalah pemegang saham yang namanya tercatat dalam daftar pemegang saham perseroan pada tanggal pencatatan (recording date).

"Informasi mengenai waktu pembagian dividen akan diumumkan lebih lanjut oleh manajemen BSI," kata Anggoro.

Anggoro menyatakan, kebijakan dividen tetap dijalankan secara seimbang antara memberikan return optimal kepada pemegang saham dan menjaga kekuatan permodalan untuk mendukung ekspansi bisnis ke depan.

"Kami adalah bank syariah yang terus tumbuh terlebih setelah memiliki dual licence sebagai bank syariah dan juga bullion bank," ucapnya.

Menurutnya, pembagian dividen tunai dari laba bersih menandakan perseroan memiliki fundamental bisnis yang kuat.

Laba bersih BSI pada 2025 mengalami peningkatan sebesar 8,01 persen dibandingkan laba bersih tahun 2024 yang sebesar Rp 7,01 triliun.

Kinerja positif tersebut ditopang oleh ekspansi pembiayaan yang sehat, peningkatan dana murah, serta akselerasi digital yang mendorong efisiensi dan perluasan layanan kepada nasabah.

Jumlah nasabah bank berkode emiten BRIS ini juga meningkat. Pada 2025, mencapai lebih dari 2 juta orang sehingga total nasabah mencapai 23 juta pada akhir tahun lalu.

"Fundamental yang kuat juga mendorong kepercayaan masyarakat terhadap BSI," tuturnya.

Bisnis.com, JAKARTA — Emiten tambang nikel PT PAM Mineral Tbk. (NICL) memutuskan pembagian dividen sebesar Rp63,81 miliar kepada pemegang saham.

Direktur Utama NICL Ruddy Tjanaka mengatakan dalam rapat umum pemegang saham tahunan (RUPST) 2025 yang berlangsung pada Senin (4/5/2026), ada empat mata acara yang dilaksanakan. Salah satunya ialah penggunaan saldo laba untuk pembagian dividen kepada pemegang saham.

“Kami berkomitmen memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan, salah satunya terkait pembagian dividen setiap tahun,” jelasnya dalam Paparan Publik, Senin (4/5/2026).

Pada 2025, NICL mencatatkan volume produksi dan penjualan sebesar 2,56 juta wet metric ton (WMT). Dari capaian tersebut, perseroan membukukan pendapatan Rp1,47 triliun, meningkat 2,12% secara tahunan (year-on-year/YoY) dari Rp1,44 triliun pada 2024.

Sejalan dengan itu, laba bersih perseroan tumbuh lebih tinggi, yakni 8,27% YoY menjadi Rp345,14 miliar pada 2025, dibandingkan Rp318,76 miliar pada tahun sebelumnya. Kinerja tersebut mencerminkan peningkatan efisiensi operasional serta penguatan tata kelola perusahaan.

Atas raihan kinerja tersebut, RUPST memutuskan penggunaan saldo laba Perseroan tahun buku 2025 sebesar Rp85.092.751.069,00 (Rp85,09 miliar) untuk dua hal.

Pertama, membagikan dividen tunai sebesar Rp63.813.869.442 (Rp63,81 miliar) atau sebesar 74,99% dari saldo laba Perseroan tahun buku 2025. Karena itu, setiap saham akan memperoleh dividen tunai sebesar Rp6,00 per lembar saham.

Kedua, sisanya Rp21.278.881.627,00 (Rp21,27 miliar) dimasukkan dan dibukukan sebagai saldo laba Perseroan.

PAM Mineral termasuk emiten yang kerap membagikan cuan dividen kepada pemegang saham. Pada tahun buku 2024, perseroan mengalokasikan dividen Rp127,62 miliar atau Rp12 per saham. Jumlah tersebut mencakup 60,83% dari saldo laba pada 2024.

Ruddy Tjanaka mengatakan capaian kinerja 2025 dipengaruhi tren penurunan harga nikel global, yang berhasil diimbangi melalui peningkatan volume penjualan sebesar 13% sebesar 307.000 ton. Peningkatan kinerja ini didukung oleh efisiensi operasional yang berkelanjutan serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya di seluruh lini usaha.

Sejalan dengan strategi pertumbuhan, perseroan menargetkan produksi nikel sebesar 100% dengan proyeksi produksi mencapai 2,6 juta ton pada tahun 2025. Sepanjang tahun berjalan, kapasitas produksi tercatat sebesar 2,6 Wet Metric Ton (WMT), dengan realisasi produksi mencapai 2,56 Juta WMT dan penjualan kumulatif sebesar 10,23 Juta WMT.

“Kinerja tersebut mencerminkan kemampuan perseroan dalam menjaga kesinambungan operasional, meningkatkan daya saing, serta mempertahankan kinerja operasional dan keuangan yang sehat,” tutur Ruddy Tjanaka.