Belakangan PT Indomarco Prismatama (Indomaret) tengah ramai diperbincangkan publik karena beredar informasi di sosial media soal gerai yang kompak tutup saat libur nasional, tepatnya pada 31 Mei dan 1 Juni 2026.

Penutupan gerai disebut terjadi sebagai tindak lanjut kesepakatan antara pekerja dan Indomaret setelah demo di depan Menara Indomaret, PIK, Jakarta Utara untuk menagih pembayaran upah lembur pada Selasa (26/5) lalu.

Adapun Direktur Operasional PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Andreas Djajaputra menyebutkan terdapat sebanyak 2.728 gerai yang tutup di seluruh Indonesia saat libur nasional kemarin. Hal ini karena karyawan tidak bersedia masuk.

Berikut berbagai fakta terkait tutupnya gerai Indomaret:

Karyawan Indomaret yang tergabung PUK SPAI Indomaret menggelar demo di depan Menara Indomaret, PIK, Jakarta Utara pada Selasa (26/5) lalu.

Berdasarkan laporan Detikcom di lokasi, massa mulai berkumpul pukul 09.40 WIB dengan mengenakan atribut organisasi buruh masing-masing untuk menagih pembayaran upah lembur.

Peserta demo menyuarakan beberapa tuntutan yang telah tertulis di berbagai spanduk.

"Bayarkan lembur kami!" teriak massa.

Adapun 6 tuntutan para karyawan Indomaret dalam demo tersebut antara lain, pertama, menolak segala bentuk pemaksaan, tekanan, dan penggiringan pernyataan terhadap pekerja.

Kedua, menegaskan hak pekerja atas upah kerja lembur. Ketiga, menolak penggantian hak lembur dengan off tambahan yang sesuai dengan ketentuan.

Keempat, menuntut kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perusahaan dan Undang-undang Ketenagakerjaan. Kelima, menuntut penindakan tegas terhadap oknum yang melakukan intimidasi. Keenam, jangan rusak hubungan industrial.

Manajemen Indomaret yang diwakili Direktur Operasional Indomaret Andreas Djajaputra berdialog bersama Ketua Umum Serikat Pekerja Nasional (SPN) Iwan Kusmawan.

Dialog ini difasilitasi oleh Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor di Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta Selatan, Selasa (26/5).

Dialog tersebut menghasilkan lima poin kesepakatan terkait perselisihan pekerja terkait upah kerja pada hari libur nasional. Kesepakatan tersebut diklaim krusial bagi masa depan 250 ribu karyawan Indomaret di seluruh Indonesia.

Selain itu, dialog juga menyoroti adanya laporan dugaan intimidasi yang dilakukan oleh oknum kepala toko hingga manajer area.

Terdapat data yang menyebutkan 98 persen karyawan setuju dengan sistem ganti hari, tetapi serikat pekerja menduga adanya paksaan di balik angka tersebut.

Merespons hal tersebut, pendataan disepakati akan diulang kembali melalui kuesioner pada 28-30 Mei 2026 untuk memastikan pilihan karyawan bersifat netral dan sukarela.

Afriansyah menjelaskan bila merujuk regulasi dan undang-undang yang berlaku karyawan yang bekerja pada hari libur nasional wajib mendapatkan upah lembur.

Ia mengatakan tidak diperbolehkan sistem penggantian hari atau tukar hari sebagai kompensasi bekerja di hari libur nasional.

"Prinsipnya adalah mandatori undang-undang. Jika hari libur nasional masuk bekerja, maka harus dibayar lembur tanpa terkecuali," kata Afriansyah dalam siaran pers.

Adapun lima poin komitmen yang dihasilkan dalam pertemuan tersebut:

1. Manajemen akan melakukan pendataan ulang terkait kesediaan pekerja untuk bekerja pada tanggal tanggal 31 Mei dan 1 Juni 2026 yang pendataannya akan dilakukan pada tanggal 28, 29, dan 30 Mei 2026, dengan melibatkan serikat pekerja/serikat buruh yang bertempat di HRD masing-masing cabang.

2. Manajemen akan memberikan tindakan dan sanksi tegas terhadap oknum yang terbukti melakukan intimidasi kepada pekerja.

3. Manajemen akan segera menindaklanjuti permintaan perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang diawali dengan proses verifikasi keanggotaan serikat pekerja/serikat buruh di PT Indomarco Prismatama.

4. Untuk pekerja yang melakukan aksi unjuk rasa pada tanggal 26 Mei 2026 Manajemen PT Indomarco Prismatama tidak akan melakukan tindakan apapun dan membayarkan upahnya.

5. Manajemen PT Indomarco Prismatama akan membayarkan upah lembur bagi pekerja yang bekerja pada tanggal 27 Mei 2026.

"Dengan adanya kesepakatan ini, Kami berharap kesejahteraan pekerja dapat terjamin dan iklim industri di Indonesia tetap berjalan kondusif," ujar Afriansyah.

Bersambung ke halaman berikutnya...

Selain itu, Afriansyah menyampaikan terkait tuntutan upah lembur, terdapat dua keputusan yang disepakati. Pertama, saat libur nasional, bagi pekerja yang tidak mau bekerja, maka perusahaan harus memberikan libur. Kedua, bagi karyawan yang ingin bekerja, maka akan diganti libur, bukan upah uang.

"Bagi teman-teman yang mau bekerja pada saat libur nasional, mereka diberikan ganti hari libur pada hari yang lain. Kalau tiga hari (masuk saat libur nasional), tiga hari libur dan ini disepakati dalam kesepakatan tertulis. Nah, ini sudah disepakati kedua belah pihak dan alhamdulillah tadi sudah selesai dan ada naskah perjanjiannya," ujar Wamen ditemui di kantornya, Selasa (26/5).

Menurutnya, dalam aturan yang ada, saat libur nasional memang seharusnya dihitung sebagai lembur, serta dibayar dengan upah uang. Namun, dalam kondisi tertentu hal tersebut bisa dipertimbangkan, asal ada kesepakatan.

Dengan dua kesepakatan tersebut, artinya tuntutan pekerja Indomaret yang meminta upah dibayar dengan uang tidak terfasilitasi.

Afriansyah menyebutkan para pekerja yang sebelumnya tetap masuk saat libur nasional pada 14 Mei 2026 kemarin akan didata dan ditawarkan hasil kesepakatan tersebut, dengan syarat tanpa ada intimidasi oleh atasan seperti dugaan sebelumnya.

"Mereka minta pendataan ulang karena ada yang dianggap teman-teman serikat ini ada anak buah Pak Andreas (Manajemen Indomaret) yang mengintervensi dan mengintimidasi. Nah, kami buat sepakat juga itu oknum harus ditindak tegas, dipecat," jelasnya.

"Artinya kami kesepakatan hari ini, teman-teman serikat pekerja yang diwakili oleh SPN dan SPMI ya, ini juga dengan teman-teman manajemen sudah sepakat untuk tanggal 14 (Mei), 27 (Mei), 31 Mei dan 1 Juni itu kesepakatannya adalah mereka libur kalau yang tidak mau diganti rugi dengan libur yang lain," ujarnya.

Kabar operasional Indomaret tutup pada 31 Mei dan 1 Juni 2025 pun sempat ramai di sosial media X.

"Pemberitahuan kami sampaikan kepada seluruh konsumen setia, Indomaret tutup operasional 31 Mei & 1 Juni 2026," tulis pengumuman yang beredar.

Menanggapi kabar tersebut, Iwan mengatakan penutupan gerai terjadi sebagai tindak lanjut kesepakatan antara pekerja dan Indomaret sebelumnya.

Menurut Iwan, kedua pihak sepakat untuk melakukan perundingan ulang. Dalam kesepakatan itu juga ditegaskan status karyawan ketika bertepatan dengan libur nasional.

Karyawan yang menolak bekerja pada libur nasional tetap tidak diwajibkan masuk. Adapun karyawan yang bekerja pada hari libur nasional harus diperhitungkan sebagai lembur sesuai peraturan.

[Gambas:Photo CNN]

"Jadi sebagai tindak lanjut dari kesepakatan tersebut kedua pihak sepakat akan melakukan perundingan ulang dan sudah disepakati juga bahwa bagi karyawan yang menolak untuk masuk di tanggal libur nasional tetap tidak diwajibkan masuk karena lembur dan mereka libur seperti biasa, tapi apabila ada karyawan yang pada libur nasional masuk maka harus diperhitungkan lemburnya sesuai dengan peraturan dan perundang undangan yang berlaku tanpa kecuali," tutur Iwan pada Minggu (31/5), dilansir Detikfinance.

Iwan menambahkan gerai ditutup karena tidak ada karyawan yang masuk kerja saat libur nasional. Ia menyebut pihaknya belum menerima laporan resmi mengenai jumlah gerai yang tutup.

"Gerai ditutup karena tidak ada karyawan yang masuk kerja di saat libur nasional. Kalau jumlahnya saya belum mendapat laporan resmi tapi data yang disampaikan pihak manajemen Indomarco itulah datanya," kata Iwan.

Jakarta: Percakapan di media sosial X ramai membahas kabar penutupan sementara sejumlah gerai Indomaret di berbagai daerah pada 31 Mei hingga 1 Juni 2026.

Isu ini mencuat setelah sejumlah pelanggan mengaku mendapati toko yang biasa mereka kunjungi tidak beroperasi seperti biasanya.

Kondisi tersebut kemudian memicu berbagai spekulasi di kalangan warganet. Dalam sejumlah unggahan, isu penutupan gerai dikaitkan dengan persoalan ketenagakerjaan, khususnya terkait kebijakan upah lembur pada hari libur nasional.

Sejumlah pengguna X menyebut ada pekerja yang memilih tidak masuk kerja pada tanggal merah karena adanya ketidakpuasan terhadap mekanisme lembur. Namun, klaim tersebut belum dapat dipastikan kebenarannya secara resmi.

“Katanya ada isu soal lembur, makanya beberapa toko tutup,” tulis salah satu akun dalam percakapan yang ramai dibagikan.

Pengguna lain juga mengaku mendapati gerai Indomaret di sekitar stasiun KRL tidak beroperasi. Situasi ini semakin memicu pertanyaan publik mengenai penyebab pasti penutupan sejumlah toko tersebut.

Meski demikian, hingga saat ini belum ada keterangan resmi yang menyebutkan adanya aksi mogok kerja berskala luas yang berdampak pada operasional seluruh gerai.

Di sisi lain, sebagian warganet menduga kebijakan kerja di masing-masing gerai dapat berbeda karena sistem operasional yang bersifat terdesentralisasi. Hal ini membuat keputusan terkait jadwal kerja dan tenaga operasional bisa bervariasi antar lokasi.

Isu ini sebelumnya juga sempat menjadi perhatian publik dan sejumlah media, yang mengaitkannya dengan polemik pembayaran lembur pada hari libur nasional. Persoalan tersebut disebut sempat memicu aksi protes dari sebagian pekerja.

Serikat Pekerja Nasional (SPN) sebelumnya menegaskan bahwa pekerja berhak menolak bekerja pada hari libur nasional, sementara bagi yang tetap bekerja, perusahaan wajib memberikan upah
lembur sesuai ketentuan.

Hingga kini, belum ada pernyataan resmi yang memastikan bahwa penutupan sementara gerai Indomaret terjadi akibat aksi demonstrasi atau mogok kerja terorganisir.

Sebelumnya, PT Indomarco Prismatama (Indomaret) bersama serikat pekerja SPN dan SPMI telah mencapai sejumlah kesepakatan terkait pengaturan kerja di hari libur nasional dalam pertemuan yang difasilitasi Kementerian Ketenagakerjaan pada 26 Mei 2026.

Dalam pertemuan tersebut, disepakati beberapa poin penting, di antaranya pendataan ulang kesediaan pekerja untuk masuk kerja pada akhir Mei, penegasan sanksi terhadap intimidasi, serta komitmen pembayaran upah lembur bagi pekerja yang bertugas sesuai ketentuan.

Manajemen juga memastikan tidak akan menjatuhkan sanksi kepada pekerja yang mengikuti aksi unjuk rasa sebelumnya, serta berkomitmen menindaklanjuti perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dengan serikat pekerja.

Hingga berita ini diturunkan, operasional gerai Indomaret secara nasional belum mengeluarkan pengumuman resmi terkait penutupan massal, sementara percakapan di media sosial masih terus berkembang.

(SAW)

Kabar mengenai gerai Indomaret kompak tutup pada 31 Mei hingga 1 Juni 2026 beredar meluas di media sosial. Menanggapi kabar ini, Serikat Pekerja Nasional (SPN) angkat bicara.

Ketua Umum DPP Serikat Pekerja Nasional (DPP SPN) Iwan Kusnawan mengatakan, penutupan gerai terjadi sebagai tindak lanjut kesepakatan antara pekerja dan Indomaret sebelumnya.

Menurut Iwan, kedua pihak sepakat untuk melakukan perundingan ulang. Dalam kesepakatan itu juga ditegaskan status karyawan ketika bertepatan dengan libur nasional.

Karyawan yang menolak bekerja pada libur nasional tetap tidak diwajibkan masuk. Adapun karyawan yang bekerja pada hari libur nasional harus diperhitungkan sebagai lembur sesuai peraturan.

"Jadi sebagai tindak lanjut dari kesepakatan tersebut kedua pihak sepakat akan melakukan perundingan ulang dan sudah disepakati juga bahwa bagi karyawan yang menolak untuk masuk di tanggal libur nasional tetap tidak diwajibkan masuk karena lembur dan mereka libur seperti biasa, tapi apabila ada karyawan yang pada libur nasional masuk maka harus diperhitungkan lemburnya sesuai dengan peraturan dan perundang undangan yang berlaku tanpa kecuali," tutur Iwan pada Minggu (31/5), dilansir Detikfinance.

Iwan menambahkan, gerai ditutup karena tidak ada karyawan yang masuk kerja saat libur nasional. Ia menyebut, pihaknya belum menerima laporan resmi mengenai jumlah gerai yang tutup.

"Jadi gerai ditutup karena tidak ada karyawan yang masuk kerja di saat libur nasional. Kalau jumlahnya saya belum mendapat laporan resmi tapi data yang disampaikan pihak manajemen Indomarco itulah datanya," katanya.

Kabar operasional Indomaret tutup pada 31 Mei-1 Juni 2026 sempat viral di media sosial X.

"Pemberitahuan kami sampaikan kepada seluruh konsumen setia, Indomaret tutup operasional 31 Mei & 1 Juni 2026," tulis pengumuman yang beredar.

Diberitakan sebelumnya, manajemen PT Indomarco Prismatama (Indomaret) bersama serikat pekerja SPN dan SPMI menyepakati lima poin kesepakatan terkait upah kerja hari libur nasional pada Selasa (26/5) lalu.

Dialog tersebut difasilitasi oleh Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor di kantor Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta Selatan. Dalam pertemuan tersebut, hadir pula Direktur Operasional Indomaret Andreas Djajaputra dan Ketua Umum SPN Iwan Kusmawan.

Berikut lima poin komitmen yang dihasilkan dalam pertemuan tersebut:

Bisnis.com, JAKARTA - Awal bulan Juni 2026 dibuka dengan Hari Libur Nasional yang diperingati untuk Hari Lahir Pancasila.

Penetapan hari libur tersebut didasarkan pada Surat Keputusan Bersama (SKB) yang ditandatangani oleh 3 Menteri (Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi).

Selain itu, masih ada satu tanggal yang ditetapkan sebagai Hari Libur Nasional pada bulan Juni 2026.

Hari Libur Nasional Juni 2026

• Senin, 1 Juni 2026: Hari Lahir Pancasila
• Selasa, 16 Juni 2026: 1 Muharam Tahun Baru Islam 1448 Hijriah

Cuti Bersama Juni 2026

Sementara itu, diketahui pada bulan Juni 2026 tidak ada Cuti Bersama yang ditetapkan oleh pemerintah.

Tanggal Merah Juni 2026

Kemudian daftar tanggal merah yang ada di bulan Juni 2026 yakni sebagai berikut:

• Minggu, 7 Juni 2026
• Minggu, 14 Juni 2026
• Minggu, 21 Juni 2026
• Minggu, 28 Juni 2026.

Potensi Long Weekend Juni 2026

Pada bulan Juni 2026, terdapat potensi long weekend atau libur Panjang. Potensi long weekend bisa didapatkan pada Sabtu (13/6) hingga Selasa (16/6).

Namun untuk bisa menikmati libur panjang tersebut, pekerja bisa mengambil cuti pada hari Senin (15/6).

Long Weekend di bulan Juni 2026:

• Sabtu, 13 Juni 2026: Akhir pekan
• Minggu, 14 Juni 2026: Akhir pekan
• Senin, 15 Juni 2026: Ambil cuti
• Selasa, 16 Juni 2026: Libur Nasional 1 Muharam Tahun Baru Islam.

Kewajiban perusahaan membayar upah lembur bagi pekerja yang tetap masuk saat libur nasional kerap menjadi pertanyaan.

Lantas, apakah pekerja yang masuk saat hari libur nasional wajib menerima upah lembur?

Jawabannya, iya. Menurut Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor saat libur nasional sudah seharusnya dihitung sebagai lembur, serta dibayar dengan upah uang. Namun, dalam kondisi tertentu hal tersebut bisa dipertimbangkan, asal ada kesepakatan.

"Dalam libur nasional itu perusahaan mana pun wajib memberikan upah lembur, upah lembur namanya, tetapi kalau ada kesepakatan bersama dengan kondisi yang lain berbeda, itu ada pertimbangan," katanya di kantor Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta Selatan, Selasa (26/5).

Ketentuan pembayaran upah lembur tersebut diatur dalam Pasal 32 Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021.

Dalam aturan itu disebutkan perhitungan upah kerja lembur didasarkan pada upah bulanan. Adapun cara menghitung upah per jam adalah 1/173 kali upah sebulan.

[Gambas:Youtube]

Sementara itu, Pasal 31 PP Nomor 35 Tahun 2021 mengatur besaran upah kerja lembur pada hari kerja.

Untuk jam lembur pertama, pekerja berhak menerima 1,5 kali upah per jam. Sedangkan untuk setiap jam lembur berikutnya dibayar dua kali upah per jam.

Aturan lebih lanjut pun mengatur besaran upah lembur jika pekerja masuk saat hari istirahat mingguan atau hari libur resmi. Bagi perusahaan dengan sistem enam hari kerja dan 40 jam per minggu, upah lembur dihitung:

Jika hari libur resmi jatuh pada hari kerja terpendek, maka perhitungannya:

Sementara itu, bagi perusahaan dengan sistem lima hari kerja dan 40 jam per minggu, perhitungannya adalah:

JAKARTA, KOMPAS.com- Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor memfasilitasi dialog antara manajemen PT Indomarco Prismatama atau Indomaret dan serikat pekerja.

Dialog tersebut melibatkan Serikat Pekerja Nasional atau SPN dan Serikat Pekerja Mandiri Indomaret atau SPMI.

Pertemuan itu digelar untuk menyelesaikan perselisihan terkait upah kerja pada hari libur nasional.

Afriansyah menekankan, karyawan yang bekerja pada hari libur nasional wajib mendapat upah lembur sesuai regulasi dan undang-undang yang berlaku.

Ia juga menegaskan sistem penggantian hari atau tukar hari tidak boleh menjadi kompensasi kerja pada hari libur nasional.

“Prinsipnya adalah mandatori undang-undang. Jika hari libur nasional masuk bekerja, maka harus dibayar lembur tanpa terkecuali,” ujar Afriansyah dalam keterangannya di Jakarta, Selasa (26/5/2026).

Dialog tersebut juga membahas laporan dugaan intimidasi oleh oknum kepala toko hingga manajer area.

Sebelumnya, muncul data yang menyebut 98 persen karyawan setuju dengan sistem ganti hari. Namun, serikat pekerja menduga ada paksaan di balik angka tersebut.

Merespons persoalan itu, manajemen dan serikat pekerja sepakat mengulang pendataan melalui kuesioner pada 28 sampai 30 Mei 2026.

Pendataan ulang dilakukan untuk memastikan pilihan karyawan bersifat netral dan sukarela. Pertemuan tersebut menghasilkan lima poin komitmen.

Pertama, manajemen akan melakukan pendataan ulang terkait kesediaan pekerja untuk bekerja pada 31 Mei dan 1 Juni 2026.

Pendataan akan dilakukan pada 28, 29, dan 30 Mei 2026.

Proses tersebut melibatkan serikat pekerja atau serikat buruh dan berlangsung di bagian HRD masing-masing cabang.

Kedua, manajemen akan memberikan tindakan dan sanksi tegas terhadap oknum yang terbukti melakukan intimidasi kepada pekerja.

Ketiga, manajemen akan segera menindaklanjuti permintaan perundingan Perjanjian Kerja Bersama atau PKB.

Proses tersebut diawali dengan verifikasi keanggotaan serikat pekerja atau serikat buruh di PT Indomarco Prismatama.

Keempat, manajemen PT Indomarco Prismatama tidak akan mengambil tindakan apa pun terhadap pekerja yang mengikuti aksi unjuk rasa pada 26 Mei 2026.

Manajemen juga akan tetap membayarkan upah pekerja tersebut.

Kelima, manajemen PT Indomarco Prismatama akan membayarkan upah lembur bagi pekerja yang bekerja pada 27 Mei 2026.

“Dengan adanya kesepakatan ini, kami berharap kesejahteraan pekerja dapat terjamin dan iklim industri di Indonesia tetap berjalan kondusif," ujar Wamenaker.

KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih, tepercaya, dan berimbang. Dukung keberlanjutan jurnalisme jernih dan nikmati kenyamanan baca tanpa iklan melalui Membership. Gabung KOMPAS.com Plus sekarang

Manajemen PT Indomarco Prismatama (Indomaret) bersama serikat pekerja SPN dan SPMI telah menyepakati lima poin kesepakatan terkait perselisihan mereka mengenai upah kerja pada hari libur nasional.

Lima poin kesepakatan itu tercipta dalam dialog yang difasilitasi oleh Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor di kantor Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta Selatan, Selasa (26/5).

Dialog tersebut dihadiri oleh Direktur Operasional Indomaret Andreas Djajaputra dan Ketua Umum SPN Iwan Kusmawan.

Lima poin kesepakatan yang dihasilkan itu diklaim krusial bagi masa depan 250 ribu karyawan Indomaret di seluruh Indonesia.

Dialog ini juga menyoroti adanya laporan dugaan intimidasi yang dilakukan oleh oknum kepala toko hingga manajer area.

Sebelumnya, terdapat data yang menyebutkan 98 persen karyawan setuju dengan sistem ganti hari, tetapi serikat pekerja menduga adanya paksaan di balik angka tersebut.

Merespons hal tersebut, disepakati bahwa pendataan melalui kuesioner akan diulang kembali pada 28-30 Mei 2026 untuk memastikan pilihan karyawan bersifat netral dan sukarela.

Afriansyah menjelaskan bila merujuk regulasi dan undang-undang yang berlaku karyawan yang bekerja pada hari libur nasional wajib mendapatkan upah lembur.

Ia mengatakan tidak diperbolehkan adanya sistem penggantian hari atau tukar hari sebagai kompensasi bekerja di hari libur nasional.

"Prinsipnya adalah mandatori undang-undang. Jika hari libur nasional masuk bekerja, maka harus dibayar lembur tanpa terkecuali," kata Afriansyah dalam siaran pers.

Berikut lima poin komitmen yang dihasilkan dalam pertemuan tersebut:

1. Manajemen akan melakukan pendataan ulang terkait kesediaan pekerja untuk bekerja pada tanggal tanggal 31 Mei dan 1 Juni 2026 yang pendataannya akan dilakukan pada tanggal 28, 29, dan 30 Mei 2026, dengan melibatkan serikat pekerja/serikat buruh yang bertempat di HRD masing-masing cabang.

2. Manajemen akan memberikan tindakan dan sanksi tegas terhadap oknum yang terbukti melakukan intimidasi kepada pekerja.

3. Manajemen akan segera menindaklanjuti permintaan perundingan Perjanjian Keria Bersama (PKB) yang diawali dengan proses verifikasi keanggotaan serikat pekerja/serikat buruh di PT Indomarco Prismatama.

4. Untuk pekerja yang melakukan aksi unjuk rasa pada tanggal 26 Mei 2026 Manajemen PT Indomarco Prismatama tidak akan melakukan tindakan apapun dan membayarkan upahnya.

5. Manajemen PT Indomarco Prismatama akan membayarkan upah lembur bag pekerja yang bekerja pada tanggal 27 Mei 2026.

"Dengan adanya kesepakatan ini, Kami berharap kesejahteraan pekerja dapat terjamin dan iklim industri di Indonesia tetap berjalan kondusif," ujar Afriansyah.

Karyawan Indomaretyang tergabung dalam PUK SPAI FSPMI PT Indomarco Prismatama menggelar aksi demo di depan Menara Indomaret, PIK, Jakarta Utara, untuk menagih pembayaran upah lembur.

Berdasarkan laporan Detikcom di lokasi AS pada Selasa (26/5), massa mulai berkumpul di depan Menara Indomaret pukul 09.40 WIB, dengan mengenakan atribut organisasi buruh masing-masing.

Peserta demo meneriakkan beberapa tuntutan. Mereka menyuarakan tuntutan yang telah tertulis di berbagai spanduk.

"Bayarkan lembur kami!" teriak massa.

Berikut 6 tuntutan para karyawan Indomaret dalam demo:

1. Menolak segala bentuk pemaksaan, tekanan, dan penggiringan pernyataan terhadap pekerja

2. Menegaskan hak pekerja atas upah kerja lembur

3. ⁠Menolak penggantian hak lembur dengan off tambahan yang sesuai dengan ketentuan

4. Menuntut kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perusahaan dan Undang-undang Ketenagakerjaan

5. Menuntut penindakan tegas terhadap oknum yang melakukan intimidasi

6. Jangan rusak hubungan industrial.

Bisnis.com, JAKARTA — Emiten bank seperti PT Bank Central Asia Tbk. (BBCA), PT Bank CIMB Niaga Tbk. (BNGA), PT Bank Permata Tbk. (BNLI), dan PT Bank Danamon Indonesia Tbk. (BDMN) menyesuaikan operasional selama libur nasional dan cuti bersama. Simak jadwal lengkapnya.

Pemerintah melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) Tiga Menteri menetapkan 27 Mei 2026 sebagai hari libur nasional dan 28 Mei 2026 sebagai hari cuti bersama Iduladha 1447 H/2026 M. Sejalan dengan keputusan tersebut, sejumlah bank Tanah Air melakukan penyesuaian terhadap operasionalnya.

BCA misalnya yang menyesuaikan jadwal operasional selama hari libur dan cuti Iduladha 1447 H/2026 M. Pada tanggal tersebut, bank swasta terbesar di Indonesia ini tidak beroperasi alias libur, dan kembali beroperasi secara normal pada 29 Mei 2026.

Langkah serupa juga dilakukan Permata Bank. Kendati demikian, cabang Jakarta Premium Outlets Tangerang tetap beroperasi normal. Seluruh cabang kembali beroperasi normal pada 29 Mei 2026.

Namun, nasabah BCA, CIMB Niaga, Permata Bank, dan Danamon masih dapat mengakses layanan perbankan melalui platform digital masing-masing perbankan.

Jadwal operasional BCA, CIMB Niaga, Permata Bank, dan Bank Danamon selama periode libur Iduladha 1447 H/2026:

BCA

27-28 Mei 2026	Libur - cabang tidak beroperasi
29 Mei 2026	Cabang beroperasi normal

CIMB Niaga

27-28 Mei 2026

- Digital Lounge di Mall beropasi normal - Cabang tidak beroperasi

Permata Bank

27-28 Mei 2026	- Tidak beroperasi - Cabang Jakarta Premium Outlets Tangerang tetap beroperasi normal
29 Mei 2026	Seluruh cabang beroperasi normal kembali

Danamon

27-28 Mei 2026	Cabang tidak beroperasi
29 Mei 2026	Cabang kembali beroperasi seperti biasa

Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor mengungkap hasil audiensi antara manajemen Indomaret dan Serikat Pekerja Nasional (SPN) terkait tuntutan upah lembur. Ada dua keputusan yang disepakati.

Pertama, saat libur nasional, bagi pekerja yang tidak mau bekerja, maka perusahaan harus memberikan libur. Kedua, bagi karyawan yang ingin bekerja, maka akan diganti libur, bukan upah uang.

"Bagi teman-teman yang mau bekerja pada saat libur nasional, mereka diberikan ganti hari libur pada hari yang lain. Kalau tiga hari (masuk saat libur nasional), tiga hari libur dan ini disepakati dalam kesepakatan tertulis. Nah, ini sudah disepakati kedua belah pihak dan alhamdulillah tadi sudah selesai dan ada naskah perjanjiannya," ujar Wamen ditemui di Kantornya, Selasa (26/5).

Menurut Afriansyah dalam aturan yang ada, saat libur nasional memang seharusnya dihitung sebagai lembur, serta dibayar dengan upah uang. Namun, dalam kondisi tertentu hal tersebut bisa dipertimbangkan, asal ada kesepakatan.

"Tuntutan teman-teman sebenarnya sangat bisa diatasi dengan kesepakatan tadi. Memang dalam libur nasional itu perusahaan mana pun wajib memberikan upah lembur, upah lembur namanya, tetapi kalau ada kesepakatan bersama dengan kondisi yang lain berbeda, itu ada pertimbangan dari kami," jelasnya.

Dengan dua kesepakatan tersebut, artinya tuntutan pekerja Indomaret yang meminta upah dibayar dengan uang tidak terfasilitasi. Afriansyah menyebutkan para pekerja yang sebelumnya tetap masuk saat libur nasional pada 14 Mei 2026 kemarin akan didata dan ditawarkan hasil kesepakatan tersebut, dengan syarat tanpa ada intimidasi oleh atasan seperti dugaan sebelumnya.

"Mereka minta pendataan ulang karena ada yang dianggap teman-teman serikat ini ada anak buah Pak Andreas (Manajemen Indomaret) yang mengintervensi dan mengintimidasi. Nah, kami buat sepakat juga itu oknum harus ditindak tegas, dipecat," jelasnya.

Sementara, untuk libur nasional akhir bulan nanti akan ditawarkan dua keputusan hasil rapat.

"Artinya kami kesepakatan hari ini, teman-teman serikat pekerja yang diwakili oleh SPN dan SPMI ya, ini juga dengan teman-teman manajemen sudah sepakat untuk tanggal 14 (Mei), 27 (Mei), 31 Mei dan 1 Juni itu kesepakatannya adalah mereka libur kalau yang tidak mau diganti rugi dengan libur yang lain," pungkasnya.

Sementara, Direktur Operasional PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Andreas Djajaputra menyebutkan ada sebanyak 2.728 gerai yang tutup di seluruh Indonesia saat libur nasional kemarin. Sebab, karyawan tidak bersedia masuk.

"Kita tutup totalnya 2.738 toko tutup dihari libur. Jadi karyawan yang tidak bersedia kita liburkan," terangnya.

Di sisi lain, Ketua Umum Dewan Pimpinan Pusat Serikat Pekerja Nasional (DPP SPN) Iwan Kusnawan mengungkap para buruh tetap menginginkan pengganti uang untuk kerja di hari libur nasional. Apabila tuntutan tidak dipenuhi, maka gerai harus siap tutup saat libur.

"Kalau hari libur nasional masuk kerja, maka harus dibayar lembur. Kalau tidak mau, maka gerai tutup hari itu saja. Ya, hari itu saja di mana hari libur nasionalnya tutup. Yang kedua, karena sifatnya itu adalah sukarela maka tidak boleh ada paksaan," pungkasnya.

Pagi tadi, karyawan Indomaret yang tergabung dalam PUK SPAI FSPMI PT Indomarco Prismatama menggelar aksi demo di depan Menara Indomaret, PIK, Jakarta Utara (Jakut) untuk menagih pembayaran upah lembur.

Berdasarkan laporan Detikcom di lokasi, Selasa (26/5), massa mulai berkumpul di depan Menara Indomaret pukul 09.40 WIB, dengan mengenakan atribut organisasi buruh masing-masing. Peserta demo meneriakkan beberapa tuntutan. Mereka menyuarakan tuntutan yang telah tertulis di berbagai spanduk.

"Bayarkan lembur kami!" teriak massa.

Mereka menolak upah lembur tanggal merah diganti hari libur pada hari kerja biasa. Para karyawan mengancam adanya gelombang demonstrasi lebih besar bila tuntutan tak dipenuhi pihak Indomaret.

1. Menolak segala bentuk pemaksaan, tekanan, dan penggiringan pernyataan terhadap pekerja2. Menegaskan hak pekerja atas upah kerja lembur3. ⁠Menolak penggantian hak lembur dengan off tambahan yang sesuai dengan ketentuan4. Menuntut kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perusahaan dan Undang-undang Ketenagakerjaan5. Menuntut penindakan tegas terhadap oknum yang melakukan intimidasi6. Jangan rusak hubungan industrial.

Bisnis.com, JAKARTA - Perayaan Iduladha 1447 Hijriah tinggal menghitung hari. Selain identik memotong hewan qurban, momentum ini sangat dinanti bagi masyarakat Indonesia karena adanya penetapan hari libur nasional dan cuti bersama.

Penetapan itu berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 menteri, yakni Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1497 Tahun 2025 dan Nomor 2 dan 5 Tahun 2025.

SKB menetapkan hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2026. Adapun berdasarkan hasil Sidang Isbat 2026 yang diselenggarakan Kementerian Agama pada Minggu, 17 Mei 2026, 1 Zulhijah 1447 Hijriah ditetapkan pada Senin, 18 Mei 2026 dengan begitu Iduladha pada Rabu, 27 Mei 2026.

Penetapan ini dilakukan dengan mengintegrasikan data hisab dan hasil rukyat hilal serta memperhatikan kriteria Menteri Agama Brunei Darussalam, Indonesia, Malaysia, dan Singapura (MABIMS).

Keputusan juga berdasarkan hasil pemantauan hilal di 88 titik di wilayah di Indonesia.

Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Iduladha 2026:

Berdasarkan SKB 3 menteri, pemerintah menetapkan hari libur nasional dalam rangka peringatan Iduladha 1447 H jatuh pada Rabu, 27 Mei 2026. Kemudian untuk cuti bersama Iduladha 1447 H jatuh pada Kamis, 28 Mei 2026.

Meski begitu, terdapat potensi libur panjang yang terhitung sejak Rabu, 27 Mei 2026. Sebab pada hari Jumat, 29 Mei 2026 adalah "hari kejepit" yang biasanya dimanfaatkan karyawan mengambil cuti tahunan.

Libur berlanjut pada hari Sabtu, 30 Mei 2026; Minggu, 31 Mei 2026; dan Senin, 1 Juni 2026 (Hari Lahir Pancasila).

Bisnis.com, SEMARANG — Pada minggu ketiga bulan Mei, terdapat tanggal merah, yakni tanggal 14 Mei yang berdekatan dengan akhir pekan sehingga berpotensi menciptakan momen long weekend.

Berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) Tiga Menteri tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama 2026, tanggal 14 Mei 2026 telah ditetapkan sebagai hari libur nasional dalam rangka memperingati Kenaikan Yesus Kristus.

Peringatan Kenaikan Yesus Kristus ini diperingati oleh umat Kristiani di setiap tahunnya, dan menjadi salah satu momen hari besar nasional di Indonesia.

Mengutip dari laman Yayasan Xaverius Tanjungkarang, peristiwa kenaikan Yesus Kristus ke surga merupakan sebuah peristiwa yang terjadi 40 hari setelah kebangkitan Yesus dan menjadi titik penting dalam sejarah keselamatan umat manusia.

Terdapat makna penting dari peristiwa kenaikan Yesus Kristus, seperti menandakan penyempurnaan karya keselamatan yang telah ia lakukan melalui kehidupan, kematian, dan kebangkitan-Nya, sekaligus pemenuhan janji-nya untuk kembali kepada Bapa setelah bangkit.

Peristiwa ini juga menjadi sumber pengharapan akan kehidupan kekal bagi umat percaya, karena Yesus menunjukkan jalan menuju kebangkitan dan kehidupan bersama-Nya di surga. Sebelum naik ke surga, Yesus pun turut memberikan amanat kepada murid-murid-Nya untuk memberitakan injil ke seluruh dunia, serta membuka jalan bagi turunnya Roh Kudus pada hari Pentakosta sebagai penolong dan pemandu bagi umat percaya.

Pada tahun 2026, peringatan Kenaikan Yesus Kristus jatuh pada hari Kamis. Posisi tersebut memberikan peluang untuk masyarakat bisa menikmati long weekend, terlebih pemerintah juga telah menetapkan cuti bersama pada hari Jumat, 15 Mei 2026.

Dengan susunan kalender tersebut, masyarakat Indonesia dapat menikmati waktu libur yang lebih panjang hingga akhir pekan. Momentum long weekend ini kerap dimanfaatkan untuk berwisata ataupun sekadar beristirahat dari aktivitas pekerjaan dan sekolah. Namun, tak hanya pada 14 Mei 2026, masyarakat Indonesia juga masih akan menyambut sejumlah hari libur nasional lainnya sepanjang bulan Mei.

Rangkaian Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama pada Bulan Mei - Juni

- Hari Libur Nasional Bulan Mei

1 Mei 2026: Hari Buruh Internasional

14 Mei 2026: Kenaikan Yesus Kristus

27 Mei 2026: Idul Adha 1447 Hijriah

31 Mei 2026: Hari Raya Waisak 2570 BE

- Cuti Bersama Bulan Mei

15 Mei 2026: Kenaikan Yesus Kristus

28 Mei 2026: Idul Adha 1447 Hijriah

- Hari Libur Nasional Bulan Juni

1 Juni 2026: Hari Lahir Pancasila

16 Juni 2026: 1 Muharam Tahun Baru Islam 1448 Hijriah

Bisnis.com, BANDA ACEH — Hari Buruh Internasional atau May Day diperingati setiap 1 Mei di banyak negara, tetapi sejumlah negara justru tidak menjadikannya sebagai hari libur nasional.

Di sejumlah negara, 1 Mei tetap berjalan sebagai hari kerja biasa meskipun tanggal tersebut secara global identik dengan perjuangan buruh. Ada pula negara yang hanya memberi libur sebagian untuk wilayah atau sektor tertentu, serta negara yang merayakan Hari Buruh pada tanggal berbeda.

May Day merupakan hari untuk memperingati perjuangan dan capaian historis para pekerja serta gerakan buruh. Hari tersebut juga dikenal sebagai International Workers’ Day dan diperingati pada 1 Mei di banyak negara, termasuk Indonesia.

Mengutip Britannica, Jumat (1/5/2026), di Amerika Serikat dan Kanada, peringatan serupa dikenal sebagai Labor Day, tetapi tidak digelar pada 1 Mei. Kedua negara tersebut memperingatinya pada Senin pertama September sebagai hari resmi untuk menghormati pekerja.

Secara historis, May Day justru berakar dari Amerika Serikat ketika para pekerja berjuang mengurangi jam kerja yang kerap mencapai 14 jam hingga 20 jam per hari. Tuntutan jam kerja lebih pendek kemudian berjalan seiring dengan desakan kenaikan upah.

Seiring meningkatnya industrialisasi pada awal abad ke-19, para pekerja mulai mengorganisasi diri dalam serikat buruh untuk menuntut kondisi kerja yang lebih manusiawi. Pada 1837, di bawah Presiden Martin Van Buren, pemerintah Amerika Serikat menetapkan hari kerja 10 jam bagi pegawai pemerintah, meski ketentuan itu belum berlaku universal.

Pada 1850-an, tuntutan tersebut berkembang menjadi seruan yang lebih luas untuk hari kerja delapan jam. Gerakan itu tidak hanya terjadi di Amerika Serikat, tetapi juga meluas ke Australia, tempat para tukang batu berhasil memperoleh hari kerja delapan jam pada 1856.

Dukungan terhadap tuntutan tersebut semakin kuat pada 1860-an ketika berbagai serikat buruh berkumpul di Baltimore untuk membentuk National Labor Union. Dalam pertemuan perdana pada 1866, organisasi itu mengeluarkan resolusi bahwa hari kerja maksimal adalah delapan jam di seluruh negara bagian, sementara Kongres Jenewa dari First International pada tahun yang sama juga mendukung tuntutan serupa.

Puncak gerakan terjadi setelah Federation of Organized Trades and Labor Unions of the United States and Canada menetapkan bahwa mulai 1 Mei 1886, delapan jam menjadi standar kerja legal. Seruan itu memicu aksi mogok massal terorganisasi pada 1 Mei 1886 yang melibatkan hingga 500.000 pekerja dalam sekitar 1.500 aksi, dengan pusat gerakan di Chicago hingga berujung pada konfrontasi di Haymarket Square.

Pada 1889, Second International menetapkan 1 Mei sebagai hari dukungan bagi pekerja untuk mengenang Haymarket Riot di Chicago pada 1886. Lima tahun kemudian, Presiden Amerika Serikat Grover Cleveland, yang tidak nyaman dengan akar sosialis Workers’ Day, menandatangani aturan yang menjadikan Labor Day pada Senin pertama September sebagai hari libur resmi pekerja di AS, dan Kanada kemudian mengikuti langkah tersebut.

Berikut daftar negara yang sudah Bisnis rangkum tidak merayakan Hari Buruh 1 Mei, libur sebagian, hingga yang merayakan di lain hari, mengutip dari Office Holidays.

Negara Tanpa Libur Nasional pada 1 Mei

Di negara-negara tersebut, 1 Mei tidak menjadi libur nasional meskipun tanggal tersebut dikenal luas sebagai Hari Buruh Internasional. Daftar negara tersebut meliputi:

1. Amerika Serikat,

2. Kanada,

3. Inggris Raya,

4. Australia,

5. Selandia Baru,

6. Belanda,

7. Irlandia,

8. Denmark,

9. Israel,

10. Qatar,

11. Arab Saudi,

12. Uni Emirat Arab,

13. Jepang

Dalam konteks Amerika Serikat dan Kanada, kondisi tersebut berkaitan dengan penggunaan Labor Day pada Senin pertama September sebagai peringatan resmi untuk pekerja. Hal ini berbeda dengan banyak negara lain yang menjadikan 1 Mei sebagai Hari Buruh atau International Workers’ Day.

Negara yang Liburnya Hanya Sebagian

Peringatan Hari Buruh tidak selalu berlaku seragam dalam satu negara. Di sebagian wilayah atau sektor, 1 Mei dapat menjadi hari libur, sementara di bagian lain tetap berjalan seperti hari biasa. Negara-negara itu adalah:

1. Swiss,

2. Taiwan,

3. Korea Selatan,

4. India

Negara yang Merayakan Hari Buruh Selain 1 Mei

Selain negara yang tidak meliburkan 1 Mei, ada pula negara yang memperingati Hari Buruh pada tanggal lain atau memiliki rangkaian libur setelah 1 Mei. Beberapa negara tercatat merayakan atau melanjutkan libur Hari Buruh pada 2 Mei hingga 7 Mei 2026.

1. Sabtu, 2 Mei 2026

- Kirgizstan — International Labour Day, dengan keterangan International Workers’ Day.

- Montenegro — Labor Day hari kedua.

- Serbia — Labour Day.

- Slovenia — May Day, dengan keterangan sebagai hari libur negara.

2. Minggu, 3 Mei 2026

Pada 3 Mei 2026, Kirgizstan kembali tercatat memperingati International Labour Day dengan keterangan International Workers’ Day.

3. Senin, 4 Mei 2026

- China — Labour Day, dengan keterangan International Workers’ Day.

- Republik Dominika — Labour Day, dengan keterangan International Workers’ Day.

- Kirgizstan — International Labour Day, dengan keterangan International Workers’ Day.

4. Selasa, 5 Mei 2026

Pada 5 Mei 2026, China kembali tercatat memiliki Labour Day. Hari tersebut diberi keterangan “compensated by Sat May 9” atau dikompensasikan pada Sabtu, 9 Mei.

5. Kamis, 7 Mei 2026

Pada 7 Mei 2026, Mesir tercatat memperingati Labour Day dengan keterangan International Workers’ Day.

May Day dalam Perkembangan Global

Di Eropa, 1 Mei secara historis berkaitan dengan festival pagan pedesaan. Namun, makna awal itu secara bertahap bergeser menjadi peringatan modern yang berhubungan dengan gerakan buruh.

Di Uni Soviet, para pemimpin negara merangkul hari libur baru tersebut karena dinilai dapat mendorong pekerja di Eropa dan Amerika Serikat untuk bersatu melawan kapitalisme. Hari itu kemudian menjadi perayaan besar di Uni Soviet dan negara-negara Blok Timur, termasuk parade besar di Lapangan Merah Moskow yang dihadiri pejabat tinggi pemerintah dan Partai Komunis, sekaligus menjadi ajang menampilkan kekuatan militer Soviet.

Di Jerman, Hari Buruh menjadi hari libur resmi pada 1933 setelah kebangkitan Partai Nazi. Ironisnya, sehari setelah menetapkan hari libur tersebut, Jerman justru membubarkan serikat-serikat buruh bebas dan secara efektif menghancurkan gerakan buruh Jerman.

Setelah Uni Soviet bubar dan pemerintahan komunis di Eropa Timur runtuh pada akhir abad ke-20, perayaan besar May Day di kawasan tersebut menurun. Namun, di banyak negara, May Day tetap diakui sebagai hari libur publik dan dirayakan melalui piknik, pesta, demonstrasi, serta unjuk rasa untuk mendukung pekerja. (Arief Budi Mulia)