Bisnis.com, JAKARTA — Emiten teknologi Grup Djarum, PT Global Digital Niaga Tbk. (BELI) atau Blibli menjelaskan perihal pemutusan hubungan kerja (PHK) sebanyak 270 karyawan perseroan.

Dalam keterbukaan informasi Bursa Efek Indonesia (BEI), BELI menjelaskan pada bulan Oktober 2025, BELI perlu untuk melakukan penyesuaian organisasi untuk memastikan perseroan dapat bergerak lebih efektif dan efisien dengan tujuan untuk membuka peluang pertumbuhan BELI yang berkelanjutan serta menciptakan nilai jangka panjang bagi perseroan dan para pemegang saham.

“Jumlah karyawan yang terdampak dalam rangka penyesuaian organisasi tersebut adalah sebanyak 270 karyawan perseroan,” tutur manajemen BELI, Selasa (4/11/2025).

Manajemen menjelaskan proses penyesuaian organisasi tersebut dimulai dan telah selesai pada Oktober 2025.

Menurut manajemen, penyesuaian organisasi yang dilaksanakan BELI pada bulan Oktober 2025 bersifat permanen, dan tidak terdapat skema lain seperti pengalihan ke kontrak maupun relokasi ke unit lain.

Blibli juga menjelaskan terhadap seluruh karyawan yang terdampak dalam rangka penyesuaian organisasi pada bulan Oktober 2025, BELI telah memberikan paket kompensasi yang sesuai atau bahkan lebih daripada yang telah diatur di dalam ketentuan peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

“Penyesuaian organisasi yang dilaksanakan Perseroan pada bulan Oktober 2025 merupakan salah satu langkah efisiensi biaya operasional Perseroan, selain daripada langkah-langkah efisiensi biaya lainnya yang telah dan akan diimplementasikan oleh Perseroan,” ucap Blibli.

Manajemen BELI juga memastikan bahwa penyesuaian organisasi yang dilaksanakan pada bulan Oktober 2025 tidak memiliki dampak material terhadap kegiatan operasional harian perseroan, termasuk pengiriman barang, layanan seller-support, maintenance sistem IT, dan layanan lainnya yang diberikan BELI.

Blibli juga menjelaskan untuk menekan beban operasional, BELI berencana untuk melakukan optimalisasi biaya iklan dan pemasaran melalui model bisnis omnichannel dan membangun berbagai keunggulan ekosistem yang dapat menjadi daya tarik tersendiri bagi para pelanggan. BELI juga akan meningkatkan otomatisasi proses kerja dan menggunakan berbagai teknologi mumpuni untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses kerja

Adapun sejumlah strategi BELI di tengah restrukturisasi yang sedang berjalan, antara lain mendorong inovasi berkelanjutan untuk memenuhi permintaan konsumen yang terus berkembang dan lanskap kompetisi yang semakin ketat.

Lalu melakukan alokasi sumber daya dengan berfokus pada kategori-kategori yang lebih strategis baik saat ini maupun di masa mendatang. Kemudian melakukan percepatan ekspansi omnichannel, baik di berbagai kategori produk yang sudah ada, maupun di kategori lainnya yang dapat memberikan dampak marjin yang lebih baik.

Strategi terakhir adalah mendorong percepatan sinergi di dalam ekosistem yang dimiliki untuk mendorong penjualan silang dan memperkuat loyalitas pelanggan.

Adapun manajemen BELI menuturkan selain daripada paket kompensasi terhadap sejumlah karyawan yang terdampak dalam rangka penyesuaian organisasi, BELI tidak melihat adanya dampak yang material terhadap aspek keuangan dan aspek hukum, baik saat ini maupun potensi di masa mendatang.

“Lebih jauh, dengan adanya penyesuaian organisasi ini, Perseroan akan memiliki basis beban operasional yang lebih rendah sehingga dapat membantu perbaikan kinerja Perseroan ke depannya,” tutur BELI.

________

Disclaimer: berita ini tidak bertujuan mengajak membeli atau menjual saham. Keputusan investasi sepenuhnya ada di tangan pembaca. Bisnis.com tidak bertanggung jawab terhadap segala kerugian maupun keuntungan yang timbul dari keputusan investasi pembaca.

Bisnis.com, JAKARTA — Emiten Grup Djarum PT Global Digital Niaga Tbk. (BELI), perusahaan di balik platform Blibli, mengumumkan telah melakukan penyesuaian organisasi yang berdampak pada 270 karyawan. Langkah ini menjadi bagian dari strategi efisiensi biaya dan upaya perusahaan memperkuat fondasi pertumbuhan jangka panjang.

Dalam keterbukaan informasi kepada Bursa Efek Indonesia (BEI), Corporate Secretary BELI Eric Winarta menyampaikan bahwa penyesuaian organisasi tersebut telah dilaksanakan dan rampung pada Oktober 2025.

“Perseroan memandang perlu untuk melakukan penyesuaian organisasi guna memastikan perusahaan dapat bergerak lebih efektif dan efisien, dengan tujuan membuka peluang pertumbuhan yang berkelanjutan serta menciptakan nilai jangka panjang bagi pemegang saham,” ujar Eric dalam keterangan resmi, Selasa (4/11/2025).

Eric menegaskan, BELI telah memberikan paket kompensasi kepada seluruh karyawan yang terdampak sesuai, bahkan melebihi, ketentuan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

“Dalam pelaksanaannya, Perseroan telah memberikan paket kompensasi untuk memastikan pemenuhan seluruh hak para karyawan yang terdampak sesuai atau bahkan lebih daripada ketentuan undang-undang,” jelasnya.

Menurut Eric, penyesuaian ini tidak berdampak material terhadap kegiatan operasional, aspek hukum, kondisi keuangan, maupun kelangsungan usaha perusahaan. Sebaliknya, langkah ini diharapkan akan memperkuat kinerja BELI ke depan.

“Dengan adanya penyesuaian organisasi, Perseroan akan memiliki basis beban operasional yang lebih rendah sehingga dapat membantu perbaikan kinerja ke depannya,” tuturnya.

Eric menambahkan bahwa manajemen memahami penyesuaian organisasi memiliki tantangan tersendiri, namun yakin langkah ini akan membawa dampak positif terhadap efisiensi dan daya saing perusahaan dalam jangka panjang.

Kinerja Keuangan BELI

Dari sisi kienrja keuangan, PT Global Digital Niaga Tbk. (BELI) atau Blibli mencetak peningkatan pendapatan, dengan rugi bersih yang turun sampai akhir September 2025. Rugi bersih Blibli turun menjadi Rp1,84 triliun sampai akhir September 2025.

Rugi bersih BELI ini tercatat turun 1,61% secara tahunan dari Rp1,87 triliun pada periode yang sama tahun sebelumnya.

Sementara itu, pendapatan neto BELI tercatat meningkat 25,62% menjadi Rp15,23 triliun pada periode 9 bulan 2025, dari sebelumnya sebesar Rp12,13 triliun secara tahunan.

Pendapatan neto Blibli ini diraih dari pendapatan ritel online sebesar Rp6,3 triliun, institusi senilai Rp5,94 triliun, toko fisik sebesar Rp5,28 triliun, dan pendapatan dari pihak berelasi sejumlah Rp125,8 miliar.

Chief Financial Officer Blibli Ronald Winardi menjelaskan Blibli mencatat pertumbuhan pendapatan neto yang pesat dan penurunan kerugian yang berkelanjutan pada kuartal ketiga.

“Menghadapi pasar yang penuh tantangan dan persaingan yang semakin ketat, kami berupaya mempertahankan disiplin operasional yang kuat dan berharap dapat menutup tahun ini dengan baik,” ujarnya.

_______

Disclaimer: berita ini tidak bertujuan mengajak membeli atau menjual saham. Keputusan investasi sepenuhnya ada di tangan pembaca. Bisnis.com tidak bertanggung jawab terhadap segala kerugian maupun keuntungan yang timbul dari keputusan investasi pembaca.

Bisnis.com, JAKARTA – Produsen ban Michelin, PT Multistrada Arah Sarana Tbk. (MASA) mengakui telah melakukan efisiensi berupa pemutusan hubungan kerja (PHK) massal terhadap karyawannya.

Corporate Communication Manager Michelin Indonesia, Monika Rensina mengatakan, perseroan mengambil langkah proaktif untuk menyesuaikan kapasitas produksi dan tenaga kerja agar tetap selaras dengan tujuan strategis perusahaan, serta menjawab dinamika permintaan pasar yang terus berkembang.

"Kami memahami bahwa situasi ini tidak mudah, namun keputusan ini diambil setelah pertimbangan matang. Penyesuaian ini merupakan langkah penting untuk menjaga daya saing dan memastikan keberlanjutan jangka panjang organisasi," ujar Monika kepada Bisnis, Kamis (30/10/2025).

Lebih lanjut, perseroan menegaskan komitmennya untuk memperlakukan setiap individu dengan rasa hormat dan empati sesuai dengan nilai-nilai yang dijunjung tinggi selama proses berlangsung. Michelin Indonesia pun memastikan kompensasi yang layak bagi karyawan terdampak.

"Kami juga berupaya mendukung rekan-rekan yang terdampak melalui pemberian paket kompensasi yang kompetitif, pendampingan karier, serta akses terhadap berbagai sumber daya untuk membantu mereka dalam menjalani langkah berikutnya," jelasnya.

Pihak Michelin Indonesia pun menyatakan akan tetap berpegang pada prinsip keterbukaan dan terus memberikan pembaruan terkait rencana serta perkembangan yang terjadi sepanjang proses tersebut.

Sebelumnya, isu PHK massal Michelin Indonesia diungkapkan oleh Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Bekasi, yang menyebut bahwa perusahaan secara mendadak mengumumkan PHK terhadap sekitar 280 pekerja yang akan dilakukan secara bertahap dalam waktu dekat.

Ketua PUK SP KEP SPSI PT Multistrada Arah Sarana Tbk, Guntoro mengatakan bahwa Michelin, melalui PT Multistrada Arah Sarana Tbk, harus patuh terhadap perjanjian kerja bersama (PKB) dan terhadap hukum yang berlaku di Indonesia.

"PHK harus berdasarkan kesepakatan, bukan dilakukan secara sepihak. Tidak bisa hari ini dipanggil, lalu hari ini juga diberikan surat PHK,” ujar Guntoro mengutip laman resmi SPSI Bekasi.

Guntoro menjelaskan, seluruh ketentuan terkait pemutusan hubungan kerja (PHK) telah diatur secara rinci dalam perjanjian kerja bersama (PKB) yang masih berlaku di perusahaan.

Menurutnya, perusahaan wajib melakukan perundingan terlebih dahulu sebelum melaksanakan PHK. Ketentuan ini tercantum jelas dalam PKB dan menjadi dasar perlindungan bagi pekerja.

Delisting Saham di BEI

Di tengah gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) massal, PT Multistrada Arah Sarana Tbk. (MASA) juga mengambil langkah strategis dengan menarik sahamnya dari Bursa Efek Indonesia (BEI) alias delisting.

Bursa Efek Indonesia resmi menghapus pencatatan saham MASA dari papan Pengembangan, efektif per Kamis (30/10/2025), setelah seluruh persyaratan dan prosedur sesuai Peraturan Pencatatan No. I-N tentang Delisting dan Relisting dipenuhi.

Langkah tersebut dilakukan usai BEI menerima surat permohonan delisting dan suspensi efek dari perusahaan pada 25 Juli 2024. Sebelumnya, perdagangan saham MASA telah dihentikan sementara sejak 26 Juli 2024.

“Dengan penghapusan pencatatan ini, status perseroan sebagai emiten di BEI resmi dicabut, dan perseroan tidak lagi memiliki kewajiban sebagai perusahaan tercatat,” tulis manajemen BEI dalam keterangan resmi, dikutip Kamis (30/10).

Kendati demikian, BEI menegaskan bahwa apabila PT Multistrada Arah Sarana Tbk. bermaksud untuk kembali mencatatkan sahamnya di kemudian hari, proses pencatatan ulang (relisting) dapat dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku.

Sebagai informasi, PT Multistrada Arah Sarana Tbk. merupakan produsen ban yang berdiri pada 20 Juni 1998 dengan nama awal PT Oroban Perkasa. Perusahaan ini melantai di bursa pada 22 Desember 2004 dengan kode saham MASA.

Dalam perjalanan bisnisnya, MASA aktif memperluas jaringan pemasaran dan menghadirkan beragam varian produk baru untuk menjaga kinerja di tengah ketatnya persaingan industri ban.

Sejak diakuisisi oleh Compagnie Générale des Etablissements Michelin (Michelin) pada 2020, MASA mulai memproduksi ban dengan merek Uniroyal dan BFGoodrich. Kedua merek tersebut mulai dipasarkan pada tahun yang sama.