Bisnis.com, JAKARTA — Amazon dikabarkan tengah menjajaki investasi besar ke OpenAI dengan nilai mencapai US$50 miliar atau Rp 837 triliun.

Saat ini, OpenAI disebut memiliki valuasi sekitar US$500 miliar atau atau Rp8,37 kuadriliun dan sedang mencari tambahan dana hingga US$100 miliar atau sekitar Rp1,67 kuadriliun .

Jika putaran pendanaan ini berhasil nilai perusahaan pengembang teknologi AI tersebut bisa melonjak hingga sekitar US$830 miliar atau Rp13,9 kuadriliun.

Menurut laporan Wall Street Journal yang dikutip dari Tech Crunch Jumat (30/1/2026), Amazon berpotensi menjadi salah satu penyumbang dana terbesar dengan komitmen investasi minimal US$50 miliar atau Rp837 triliun.

Meski begitu, detail kesepakatan masih terbatas. Laporan tersebut menyebutkan bahwa pembicaraan langsung dipimpin oleh CEO Amazon Andy Jassy dengan CEO OpenAI Sam Altman. Hingga kini, baik Amazon maupun OpenAI belum memberikan pernyataan resmi terkait kabar tersebut.

Selain Amazon, OpenAI juga dikabarkan aktif berdiskusi dengan berbagai pihak lain untuk mengamankan pendanaan tambahan.

Beberapa di antaranya adalah dana kekayaan negara dari Timur Tengah, serta perusahaan besar seperti Nvidia, Microsoft, dan SoftBank. Proses pendanaan ini ditargetkan rampung sebelum akhir kuartal pertama tahun ini.

Rencana kerja sama antara Amazon dan OpenAI dinilai menarik karena Amazon selama ini memiliki hubungan erat dengan Anthropic, pesaing langsung OpenAI.

Amazon Web Services (AWS) menjadi penyedia utama layanan komputasi awan dan pelatihan model AI untuk Anthropic. Bahkan, Amazon telah menanamkan investasi sedikitnya US$8 miliar atau Rp837 triliun ke perusahaan tersebut.

Tak hanya itu, Amazon juga baru saja meresmikan kampus pusat data senilai US$11 miliar atau Rp184 triliun di Indiana yang dirancang khusus untuk mendukung pengembangan model AI milik Anthropic.

Mengutip dari Yahoo finance Jumat (30/1/2026), pada tahun lalu amazon juga sebelumnya menginvestasikan US$10 miliar atau hampir Rp170 triliun. Selain investasi chip dari amazon juga akan digunakan ole open AI dari kesepakatan tersebut.

Langkah ini dinilai menguntungkan Amazon yang selama ini masih tertinggal di bisnis chip AI dan sulit bersaing langsung dengan Nvidia, pemain dominan di sektor tersebut. Dengan berinvestasi di OpenAI, Amazon membuka jalan agar produk chip-nya bisa digunakan di ekosistem AI global. (Nur Amalina)

Perusahaan teknologi raksasa dunia Amazon mengumumkan rencana pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 16 ribu karyawan di seluruh dunia.

Melansir Reuters, kabar pemangkasan karyawan Amazon sudah santer terdengar. Itu merupakan kali kedua perusahaan melakukan pemangkasan besar-besaran dalam empat bulan terakhir.

Totalnya, Amazon telah memangkas sekitar 30 ribu karyawan sejak Oktober 2025. Sebagian besar merupakan karya di pusat pemenuhan pesanan dan pergudangan.

Bahkan, perusahaan masih membuka kemungkinan adanya gelombang PHK lanjutan. Terhitung sejak Oktober 2025 perusahaan di bawah CEO Andy Jassy telah memangkas 10 persen dari total karyawan Amazon yang mencapai 1,58 juta orang.

Angka PHK yang dilakukan Amazon dalam empat bulan terakhir juga menjadi yang terbesar dalam tiga dekade terakhir. Jumlah tersebut melampaui total 27 ribu karyawan yang dipangkas pada periode akhir 2022 hingga awal 2023.

"PHK ini diperlukan untuk memperkuat perusahaan, dengan mengurangi lapisan manajemen, meningkatkan kepemilikan dan menghapus birokrasi," ujar Kepala Eksekutif Sumber Daya Manusia Amazon Beth Galetti dalam sebuah unggahan.

Galetti menyampaikan bahwa perusahaan membuka kemungkinan pemangkasan lebih lanjut. Di mana, beberapa tim akan terus melakukan penyesuaian sebagaimana mestinya.

Amazon mengungkapkan bahwa pihaknya telah melakukan perekrutan berlebihan selama pandemi Covid 19, ketika permintaan belanja online meroket.

"Beberapa mungkin bertanya, apakah ini awal dari ritme baru (pemangkasan karyawan setiap bulan)," kata Galleti dalam catatan, Rabu (28/1). "Itu bukan rencana kami".

PROYEK LESU

Pada Selasa (27/1), Amazon sempat mengirimkan email merujuk pada rencana PHK kepada beberapa karyawan Amazon Web Services (AWS). Hal tersebut sontak membuat ribuan pekerja merasa cemas.

Alasan PHK masih belum diketahui, namun beberapa karyawan dari berbagai unit mengindikasikan secara daring dan dalam email kepada Reuters, bahwa mereka telah terdampak. Beberapa unit yang terdampak seperti AWS (layanan cloud), divisi ritel dan Prime Video, SDM, hingga Kindle dan tim optimasi rantai pasokan.

Pemangkasan karyawan yang dilakukan Amazon turut mencerminkan adanya pergeseran foksu perusahaan menuju kecerdasan buatan alias AI dan otomasi. Peningkatan AI dianggap membantu perusahaan dalam menjalankan tugas mulai dari administratif rutin, hingga masalah kompleks seperti coding.

Sebelumnya, Jassy sempat mengatakan bahwa meningkatnya penggunaan alat AI meningkatkan otomatisasi tugas, sehingga memangkas pekerjaan perusahaan.

Bahkan, dalam Forum Ekonomi Dunia (WEF) di Davos beberapa waktu lalu, para eksekuti mengatakan pekerjaan akan hilang dan pekerjaan baru akan muncul. Dua orang mengatakan kepada Reuters, bahwa AI akan digunakan sebagai alasan oleh perusahaan untuk memangkas karyawannya.

Amazon telah mengalokasikan investasi hampir US$100 miliar pada 2025 untuk pengembangan AI. Secara bertahap, itu mulai menggantikan beberapa fungsi pekerjaan manusia.

Bisnis.com, JAKARTA — Raksasa teknologi Amazon Web Services (AWS) kembali menegaskan ambisinya untuk menggoyang dominasi Nvidia di pasar perangkat keras kecerdasan buatan (AI).

Dalam gelaran konferensi AWS re:Invent 2025, perusahaan secara resmi memperkenalkan generasi terbaru dari cip pesaing Nvidia, yakni Trainium3. Melansir dari TechCrunch Kamis (04/12/2025), CEO Amazon Andy Jassy menyoroti besarnya potensi pasar cip AI saat ini.

Meskipun menumbangkan dominasi total Nvidia mungkin sulit, Jassy menegaskan bahwa masih terdapat peluang pendapatan senilai ratusan miliar dolar bagi perusahaan yang mampu mengambil sebagian pangsa pasar tersebut.

Andy Jassy mengungkapkan data internal mengenai kinerja bisnis cip mereka. Dia menyatakan optimismenya terhadap lini produk Trainium yang kini telah memiliki traksi pasar yang signifikan.

"Bisnis Trainium2 memiliki run-rate pendapatan miliaran dolar, dengan lebih dari 1 juta cip dalam produksi, dan lebih dari 100.000 perusahaan menggunakannya sebagai mayoritas penggunaan di Bedrock saat ini," ujar Jassy.

Dalam pengumuman resminya, Amazon mengklaim bahwa Trainium3 memiliki performa 4x kali lebih cepat dengan penggunaan daya yang lebih efisien dibandingkan pendahulunya, Trainium2.

Peluncuran ini menjadi sinyal kuat bahwa Amazon serius menggarap infrastruktur perangkat keras sendiri.

Menurut Jassy, alasan utama cip AI Amazon memenangkan hati pelanggan komputasi awan mereka yang sangat besar adalah faktor efisiensi biaya. Cip tersebut diklaim memiliki keunggulan harga-performa yang menarik dibandingkan opsi GPU lainnya di pasar.

Untuk memperdalam konteks mengenai sumber pendapatan miliaran dolar tersebut, CEO AWS Matt Garman memberikan wawasan tambahan dalam wawancaranya dengan CRN. Garman mengonfirmasi bahwa salah satu pelanggan terbesar yang berkontribusi signifikan terhadap pendapatan ini adalah Anthropic.

"Kami melihat traksi yang sangat besar dari Trainium2, terutama dari mitra kami di Anthropic yang telah kami umumkan dalam Project Rainier, di mana terdapat lebih dari 500.000 cip Trainium2 yang membantu mereka membangun generasi model berikutnya untuk Claude," ujar Garman.

Project Rainier merupakan klaster server AI paling ambisius milik Amazon, yang tersebar di beberapa pusat data di Amerika Serikat dan mulai beroperasi pada Oktober lalu. Proyek ini dibangun khusus untuk melayani kebutuhan komputasi Anthropic yang melonjak tajam.

Sebagai catatan, Amazon merupakan investor utama di Anthropic. Sebagai imbal balik investasi tersebut, Anthropic menjadikan AWS sebagai mitra pelatihan model utamanya, meskipun layanan Anthropic kini juga tersedia di cloud Microsoft melalui cip Nvidia. (Muhammad Diva Farel Ramadhan)

Perusahaan raksasa Amerika Serikat Amazon+ diterpa gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang terbesar terhadap karyawannya.

Posisi insinyur atau engineer jadi korban terbanyak darai 14 ribu lebih karyawan yang terkena PHK di Amazon.

Lebih dari 1.800 insinyur mengalami nasib pahit PHK di perusahaan retail dan teknologi milik konglomerat Jeff Bezos tersebut.

Berkas dokumen yang diajukan di New York, California, New Jersey, dan negara bagian yang merupakan markas Amazon, Washington, menunjukkan bahwa 40 persen dari 4.700 PHK dialami oleh para karyawan di posisi engineer.

Data tersebut dilaporkan Amazon dalam Pemberitahuan Penyesuaian dan Pelatihan Ulang Para Pekerja (WARN) yang diajukan ke agensi negara bagian.

Angka tersebut hanya mewakili sebagian dari total PHK pada Oktober, dikutip dari CNBC. Tidak semua data bisa langsung tersedia karena perbedaan persyaratan laporan WARN di negara bagian.

Keputusan PHK tersebut memasukkan Amazon ke dalam perusahaan teknologi raksasa AS yang mengalami gelombang PHK besar-besaran tahun ini, meski laba meningkat.

Sejauh ini sedikitnya sudah 113 ribu PHK di 231 perusahaan teknologi, berdasarkan laporan dari situs Layopffs.fyi.

Gelombang PHK besar-besaran itu melanjutkan tren 2022 ketika bisnis diterpa oleh pandemi Covid-19 dan dipaksa melakukan penyesuaian ekstrem.

PHK besar-besaran di Amazon terus dilakukan di bawah Direktur Eksekutif (CEO) Andy Jassy yang selama beberapa tahun berupaya mengubah budaya perusahaan menjadi apa yang ia sebut sebagai "startup terbesar di dunia".

Ia berusaha membuat Amazon jauh lebih ramping dan tidak terlalu birokratis dengan mendorong karyawan bekerja lebih keras dengan sumber daya yang lebih sedikit dan mengurangi beban perusahaan.

Amazon diperkirakan akan kembali melakukan pengurangan karyawan pada Januari tahun depan, dikutip dari CNBC.

Pihak perusahaan juga berupaya mengalihkan sumber daya manusia dengan investasi lebih besar ke artificial intelligence (AI).

Jassy yakin bahwa teknologi itu bersiap untuk membentuk kembali tenaga kerja ahli. Ia memprediksi jumlah karyawan akan terus menyusut dalam beberapa tahun ke depan seiring dengan peningkatan efisiensi dari AI.

Kepala Sumber Daya Manusia Beth Galleti dalam memo pengumuman PHK menyatakan perusahaan fokus pada pentingnya berinovasi yang kini harus dilakukan dengan jumlah karyawan yang sedikit.

"Generasi AI saat ini adalah teknologi paling transformatif yang pernah kita lihat sejak internet, dan memungkinkan perusahaan untuk berinovasi jauh lebih cepat daripada sebelumnya," tulis Galetti.

"Kami yakin bahwa kami perlu lebih terorganisasi dengan lebih sedikit lapisan dan lebih banyak kepemilikan, untuk bergerak secepat mungkin bagi pelanggan dan bisnis kami," ia menambahkan.

Amazon membantah pemutusan hubungan kerja (PHK) yang mereka lakukan terhadap 14 ribu karyawan dipicu oleh masalah keuangan.

CEO Amazon Andy Jassy mengatakan bahwa sampai dengan saat ini kinerja perusahaan masih cukup baik.

Manajemen perusahaan justru mengklaim penjualan Amazon tumbuh 13 persen year on year (yoy) secara kuartalan, yakni menjadi US$180 miliar.

"(PHK) tidak disebabkan faktor finansial dan bahkan tidak oleh AI (kecerdasan buatan), tidak untuk sekarang. Ini lebih karena budaya," kata Jassy, dikutip dari CNN, Jumat (31/10).

Jassy mengamini Amazon sebelumnya menambah jumlah karyawan hingga lokasi dan lini bisnis dalam beberapa tahun terakhir. Itu yang akhirnya melahirkan lebih banyak pegawai dengan jenjang level berbeda.

Karyawan Amazon pernah mencapai puncaknya pada 2021 lalu, ketika ada lebih dari 1,6 juta orang bekerja di perusahaan. Sedangkan tahun lalu ternyata pegawainya masih di kisaran 1,5 juta orang.

"Hal ini dapat memperlambat kinerja Anda sebagai tim," jelasnya soal jumlah karyawan Amazon yang terlalu banyak.

"Kami berkomitmen untuk beroperasi seperti perusahaan rintisan terbesar di dunia dan itu berarti menghilangkan lapisan-lapisan," tegas Jassy.

Pada pengumuman PHK pekan ini, Amazon mengakui bahwa langkah tersebut bertujuan agar perusahaan tetap gesit. Ini juga sejalan dengan upaya mengantisipasi efisiensi AI di masa depan.

Gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) masih melanda sejumlah perusahaan besar dunia di berbagai sektor, mulai dari makanan cepat saji, teknologi, hingga ritel dan fesyen.

Sejumlah nama besar seperti Nestle, Pizza Hut, Amazon, hingga Starbucks menjadi sorotan setelah mengumumkan langkah restrukturisasi yang berujung pada pengurangan ribuan tenaga kerja.

Kebijakan PHK yang dilakukan para raksasa global ini mencerminkan tekanan ekonomi yang kian berat, mulai dari kenaikan biaya operasional, penurunan daya beli, hingga disrupsi teknologi seperti kecerdasan buatan (AI).

Beberapa perusahaan mengaku langkah tersebut diambil untuk efisiensi, sementara lainnya demi mempertahankan stabilitas bisnis di tengah perubahan pasar yang cepat.

Berikut daftar perusahaan internasional yang mengumumkan PHK besar-besaran dalam beberapa waktu terakhir:

Jaringan restoran cepat saji Pizza Hut menutup puluhan gerai di Inggris dan akan melakukan PHK terhadap 1.210 karyawan.

Dilansir Reuters, sebanyak 68 dari 132 gerai restoran dan 11 gerai pesan antar di Inggris akan ditutup. Langkah ini diambil setelah operator Pizza Hut Inggris, DC London Pie Limited, memasuki tahap administrasi dan menunjuk FTI Consulting sebagai administrator.

Meski demikian, Yum! Brands, pemilik global Pizza Hut, menyelamatkan sebagian gerai dengan membeli 64 restoran dan mempertahankan 1.276 pekerja.

"Prioritas kami adalah melanjutkan kegiatan di 64 restoran dan 343 lokasi pengiriman yang tersisa," ujar Direktur Pelaksana Pasar Internasional Pizza Hut Nicolas Burquier, dikutip dari CNBC Indonesia.

Penutupan ini terjadi di tengah kenaikan upah minimum di Inggris hampir 7 persen menjadi 12,21 poundsterling atau setara Rp268.049 (asumsi kurs Rp21.950 per poundsterling) per jam dan meningkatnya biaya asuransi perusahaan, yang membuat beban operasional kian berat.

Raksasa teknologi asal Amerika Serikat, Amazon, berencana melakukan PHK terhadap 30 ribu karyawan, atau sekitar 10 persen dari total tenaga kerja.

Langkah ini dilaporkan Reuters dan CNN, seiring pelemahan pasar tenaga kerja di AS serta meningkatnya penggunaan teknologi AI yang menggantikan sejumlah fungsi manusia.

CEO Amazon Andy Jassy menjelaskan efisiensi yang dihasilkan dari teknologi AI memungkinkan perusahaan mengurangi jumlah karyawan.

Sebelumnya pada 2023, Amazon juga memangkas 27 ribu pekerja di berbagai divisi, termasuk sumber daya manusia, Amazon Stores, dan Web Services.

PHK kali ini menunjukkan bagaimana transformasi digital dan AI mulai mengubah struktur tenaga kerja, terutama bagi pekerja kerah putih di sektor teknologi.

Perusahaan ritel asal AS Target Corp juga mengumumkan PHK terhadap 1.800 karyawan korporat atau sekitar 8 persen dari total tenaga kerja kantoran.

Langkah ini diambil dalam rangka restrukturisasi besar-besaran untuk memulihkan kinerja bisnis yang lesu selama bertahun-tahun.

"Terlalu banyak lapisan dan pekerjaan yang saling tumpang tindih memperlambat pengambilan keputusan, sehingga ide-ide sulit diwujudkan. Ini adalah langkah yang diperlukan untuk membangun masa depan Target," ujar CEO baru Target Michael Fiddelke dalam memo kepada karyawan.

PHK ini mencakup pula penutupan 800 posisi kosong, namun tidak berdampak pada pekerja toko ritel dan rantai pasokan. Target memastikan karyawan terdampak tetap mendapat gaji, tunjangan hingga awal Januari, serta paket pesangon.

Rumah mode mewah Alexander McQueen memangkas 20 persen staf kantor pusatnya di London atau sekitar 55 karyawan akibat penurunan penjualan.

Kering, perusahaan induk McQueen, mengonfirmasi kebijakan tersebut pada Kamis (23/10).

"Sebagai bagian dari tinjauan strategis komprehensif atas operasi global kami, kami sedang merestrukturisasi kantor pusat kami di Inggris dan mengurangi kompleksitas di seluruh pasar internasional kami," ucap pihak McQueen dalam pernyataan kepada WWD.

Meski mengalami tekanan penjualan, perusahaan menyebut pendapatannya sedikit terbantu oleh penjualan pakaian siap pakai wanita yang lebih tinggi.

Produsen makanan dan minuman asal Swiss Nestle mengumumkan akan melakukan PHK terhadap 16 ribu karyawan atau sekitar 5,8 persen dari total tenaga kerja globalnya.

Kebijakan ini diambil untuk memangkas biaya dan memulihkan kepercayaan investor, seperti disampaikan CEO baru Philipp Navratil pada Kamis (16/10).

"Dunia sedang berubah, dan Nestlé perlu berubah lebih cepat," ujar Navratil dikutip Reuters.

Nestle menargetkan penghematan 3 miliar franc Swiss atau setara Rp62,39 triliun (asumsi kurs Rp20.790 per franc Swiss) hingga 2027, naik dari target sebelumnya 2,5 miliar franc atau Rp51,97 triliun.

PHK dilakukan secara bertahap, dengan gelombang pertama sebanyak 12 ribu pekerja dalam dua tahun, dan sisanya 4.000 pekerja di sektor manufaktur dan rantai pasokan.

Raksasa kopi Starbucks juga mengumumkan penutupan ratusan gerai di Amerika Utara atau sekitar 1 persen dari total 18.734 gerainya disertai PHK besar-besaran.

CEO Starbucks Brian Niccol menjelaskan kepada CNN Business langkah ini dilakukan untuk membalikkan kinerja keuangan perusahaan yang sedang lesu.

Dalam surat kepada karyawan, Niccol menulis lokasi yang ditutup adalah yang tidak mampu memenuhi standar pengalaman pelanggan atau menunjukkan prospek keuangan yang buruk.

Meski menutup sejumlah gerai, Starbucks berencana merenovasi lebih dari 1.000 gerai dengan desain baru, kursi lebih nyaman, dan suasana hangat sebagai bagian dari fase pertumbuhan berikutnya.

Platform perjalanan daring Agoda juga mengonfirmasi telah melakukan PHK di Singapura, Shanghai (China), dan Budapest (Hungaria) sebagai bagian dari langkah efisiensi operasional.

"Kami telah menghapus peran-peran pendukung di kantor kami di Budapest, Shanghai, dan Singapura bersamaan dengan penciptaan posisi baru di lokasi geografis lain," ujar Juru Bicara Agoda, dikutip CNA.

Di Singapura, sekitar 50 karyawan terdampak, termasuk posisi spesialis pelanggan, manajer regional, dan tim pendukung multibahasa.

Dalam dokumen PHK yang diterima CNA, Agoda disebut melarang karyawan yang di-PHK untuk melapor ke lembaga pemerintah atau melakukan mediasi, dengan ancaman penarikan pesangon jika melanggar ketentuan tersebut.

Jakarta: Gelombang efisiensi kembali mengguncang dunia teknologi. Kali ini, giliran Amazon.

Amazon mengatakan pada Selasa, 28 Oktober 2025 bahwa mereka akan mengurangi sekitar 14.000 posisi tenaga kerja korporatnya.

Melansir Channel News Asia, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ini dilakukan seiring dengan pemangkasan lapisan operasional raksasa teknologi tersebut untuk membatasi biaya di tengah melonjaknya investasi dalam kecerdasan buatan.

Perusahaan ini memiliki sekitar 1,56 juta karyawan penuh waktu dan paruh waktu pada akhir tahun lalu. Tenaga kerja korporat Amazon mencakup sekitar 350.000 karyawan.

Reuters pertama kali melaporkan pada hari Senin bahwa Amazon berencana untuk memangkas hingga 30.000 karyawan korporat mulai hari Selasa, sebagai kompensasi atas kelebihan perekrutan selama puncak permintaan pandemi.

Amazon telah merestrukturisasi tenaga kerjanya di berbagai divisi dalam beberapa bulan terakhir, dengan PHK bertahap di unit buku, perangkat, dan layanan, serta divisi podcast Wondery.

Imbas AI

CEO Andy Jassy mengatakan pada bulan Juni bahwa meningkatnya adopsi perangkat AI generatif akan mengurangi total tenaga kerja korporat di raksasa e-commerce tersebut dalam beberapa tahun ke depan.

Perusahaan semakin banyak menggunakan AI untuk menulis kode perangkat lunak mereka dan mengadopsi agen AI untuk mengotomatiskan tugas-tugas rutin, karena mereka ingin menghemat biaya dan mengurangi ketergantungan pada manusia.

Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id

(ANN)

Raksasa teknologi asal Amerika Serikat (AS) Amazon akan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 30 ribu orang karyawan.

Rencana itu dilaporkan oleh Reuters dan CNN. Jumlah karyawan yang akan di-PHK setara 10 persen dari seluruh pekerja Amazon.

Perusahaan itu memiliki sekitar 350 ribu karyawan berdasarkan survei Komisi Kesempatan Kerja yang Setara AS tahun 2024.

PHK yang dilakukan Amazon beriringan dengan pelemahan pasar tenaga kerja di AS. Selain itu, PHK ini juga terjadi seiring kemajuan dalam teknologi kecerdasan buatan (AI) yang memicu kekhawatiran di kalangan pekerja kerah putih.

CEO Amazon Andy jassy, dilansir CNN, menyebut efisiensi berkat AI membuat perusahaan bisa mengurangi jumlah tenaga kerja manusia. Hal itu ia sampaikan melalui tulisan di blog yang bisa diakses para karyawan.

Amazon bukan kali ini saja melakukan PHK besar-besaran. Pada 2023, mereka mem-PHK 27 ribu orang karyawan di departemen sumber daya manusia, Amazon Stores, Amazon Web Services, dan beberapa divisi lainnya.

Kala itu, Jassy menyebut PHK dilakukan karena perkiraan ekonomi global yang memburuk.

PHK 30 ribu orang karyawan Amazon terjadi setelah pasar AS menunjukkan tanda-tanda peringatan selama beberapa bulan, khususnya terhadap pekerja teknologi muda.

Sejumlah pihak meyakini kehadiran AI generatif akan menggantikan tenaga kerja manusia lebih besar dibandingkan otomatisasi. Meski demikian, sejumlah ahli AI menyatakan ketakutan ini tidak didasarkan pada riset substansial.

Jakarta, CNBC Indonesia - Sejumlah laporan dari media Amerika Serikat (AS) menyebutkan Amazon akan memecat 30 ribu orang. Ini terjadi tak lama setelah gangguan unit cloud Amazon Web Services (AWS) down dan menyebabkan gangguan pada banyak layanan di internet.

PHK itu dilakukan mulai pada Selasa hari ini dan berdampak pada 10% karyawannya. Alasan kebijakan tersebut karena Amazon ingin menghemat biaya saat adanya peningkatan investasi dalam kecerdasan buatan.

Kabarnya PHK ini tak akan berdampak pada peranan distribusi dan gudang. Bagian tersebut jadi mayoritas lebih dari 1,5 juta karyawan Amazon.

AFP melaporkan Amazon tidak menanggapi pertanyaan soal rencana tersebut.

Amazon diketahui satu dari banyak raksasa teknologi yang memanfaatkan AI dalam operasional perusahaan. Bahkan CEO Andy Jassy diketahui memuji pekerjaan AI.

Pujian itu dilontarkannya saat panggilan pendapatan kuartal terakhir, CEO Amazon Andy Jassy. Menurutnya teknologi itu bisa merampingkan operasional di tempat kerja, seperti interaksi dengan pelanggan secara online serta efisien pada kantor.

"Keyakinan kami soal AI mengubah pengalaman pelanggan mulai terbukti," kata Jassy.

Amazon dijadwalkan akan melakukan laporan pendapatan pada Kamis (30/10/2025) mendatang. AWS kemungkinan jadi yang paling disoroti nanti, termasuk memberikan detil soal gangguan baru-baru ini.

Gangguan pada AWS membuat layanan seperti platform streaming, pesan hingga perbankan tak bisa diakses selama berjam-jam. Layanan e-commerce milik perusahaan juga mengalami gangguan.

Beberapa layanan lain yang terdampak termasuk Prime, Disney+, Perplexity AI, Fortnite, Airbnb, Snapchat, dan Duolinggo. Bahkan di Eropa, aplikasi Signal dan WhatsApp juga mengalami gangguan.

Selain itu, AWS juga harus menunjukkan peningkatan margin. Sebab investasi AI di unit bisnis itu cukup besar.

"AWS akan berada dalam tekanan menunjukkan akselerasi pendapatan dan peningkatan margin operasi karena investasi AI yang besar," jelas analis utama Emarkerter, Sky Canaves.

(dem/dem)
[Gambas:Video CNBC]