Bisnis.com, JAKARTA — Nama Hasan Nasbi resmi dilantik sebagai Utusan Khusus Presiden Bidang Komunikasi. Kembalinya Hasan Nasbi ke Istana melanjutkan kiprahnya sebagai salah satu figur kunci dalam strategi komunikasi politik nasional.

Pelantikan Hasan Nasbi merupakan bagian dari perombakan (reshuffle) kabinet yang berlangsung di Istana Negara, Senin (27/4/2026).

Lebih lanjut, pelantikan Hasan Nasbi ditetapkan dalam Keputusan Presiden Republik Indonesia (Keppres) Nomor 53 P Tahun 2026 tentang Pengangkatan Penasihat Khusus Presiden Bidang Komunikasi yang diteken oleh Presiden RI pada 27 April 2026.

Presiden Prabowo memimpin langsung prosesi pengambilan sumpah yang dilakukan oleh Hasan Nasbi dan beberapa pejabat lainnya saat upacara pelantikan.

"Demi Allah saya bersumpah, bahwa saya, akan setia kepada Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta akan menjalankan segala peraturan perundang-undangan dengan selurus-lurusnya demi darma bakti saya kepada bangsa dan negara. Bahwa saya, dalam menjalankan tugas jabatan, akan menjunjung tinggi etika jabatan, bekerja dengan sebaik-baiknya, dengan penuh rasa tanggung jawab," demikian sumpah jabatan yang diucapkan oleh Hasan Nasbi, dituntun oleh Presiden Prabowo.

Selepas itu, Hasan, yang merupakan mantan kepala Kantor Komunikasi Kepresidenan (PCO), lanjut menandatangani berita acara pelantikan. Usai meneken berita acara pelantikan, prosesi upacara dilanjutkan dengan menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya.

Profil Hasan Nasbi

Hasan Nasbi lahir di Bukittinggi, Sumatera Barat, pada 11 Oktober 1979. Ia menempuh pendidikan tinggi di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, jurusan Ilmu Politik.

Sejak awal, dia dikenal memiliki ketertarikan kuat pada isu politik dan komunikasi publik, yang kemudian menjadi fondasi utama kariernya.

Karier profesional Hasan dimulai sebagai jurnalis pada 2005–2006. Setelah itu, ia beralih menjadi peneliti di Pusat Kajian Politik Universitas Indonesia pada periode 2006–2008.

Pengalaman ini membentuk perspektifnya dalam membaca dinamika politik nasional, sekaligus membuka jalan untuk mendirikan lembaga survei politik.

Pada 2010, Hasan mendirikan Cyrus Network, lembaga survei dan konsultan politik yang cukup dikenal di Indonesia.

Melalui lembaga ini, ia terlibat dalam berbagai strategi komunikasi politik dan kampanye elektoral, menjadikannya salah satu konsultan yang diperhitungkan di lingkaran elit politik.

Namanya semakin dikenal luas saat menjadi juru bicara tim pemenangan pasangan Prabowo Subianto–Gibran Rakabuming Raka pada Pemilihan Presiden 2024.

Sempat Masuk Pemerintahan

Pascakemenangan Prabowo, Hasan ditunjuk sebagai Kepala Kantor Komunikasi Kepresidenan (Presidential Communication Office/PCO) dalam Kabinet Merah Putih.

Jabatan ini menempatkannya sebagai figur sentral dalam mengelola narasi dan komunikasi pemerintah kepada publik. Ia juga bertugas mengoordinasikan juru bicara serta strategi komunikasi lintas kementerian.

Namun, masa jabatannya relatif singkat. Hasan mengundurkan diri dari posisi tersebut pada April 2025.

Tak lama kemudian, dalam reshuffle kabinet September 2025, posisinya secara resmi digantikan oleh Angga Raka Prabowo, seiring perubahan struktur menjadi Badan Komunikasi Pemerintah.

Setelah tidak lagi menjabat di lingkar Istana, Hasan dipercaya menjadi Komisaris PT Pertamina (Persero) sejak 11 September 2025.

Penunjukan ini menunjukkan keberlanjutan kepercayaan pemerintah terhadapnya, meski tidak lagi berada di posisi komunikasi kepresidenan.

Dalam bursa reshuffle terbaru, Hasan Nasbi disebut akan mengisi posisi Utusan Khusus Presiden Bidang Komunikasi—peran yang dinilai sesuai dengan rekam jejaknya.

Jika terealisasi, posisi tersebut akan menempatkannya kembali di lingkar inti kekuasaan sebagai penasihat komunikasi Presiden, sekaligus memperkuat arsitektur komunikasi politik pemerintah.

Dengan rekam jejak sebagai jurnalis, peneliti, konsultan politik, hingga pejabat negara, Hasan Nasbi menjadi salah satu figur yang mencerminkan transformasi profesional komunikasi politik di Indonesia—dari ruang analisis hingga ke pusat pengambilan kebijakan.

BANDUNG - Imbauan pemerintah untuk menghemat Bahan Bakar Minyak (BBM) dan bike to work mendapat respons positif sejumlah kalangan. Pasalnya, saat ini dinamika global akibat dampak konflik Timur Tengah berdampak pada ketersediaan energi.

Menyikapi imbauan itu Rodalink Indonesia menyebut bersepeda bukan hanya olahraga, tapi juga solusi transportasi harian yang hemat, sehat, dan ramah lingkungan, baik untuk pergi ke kantor maupun mengisi waktu luang.

Sebagai jaringan toko sepeda terbesar di Asia Tenggara, Rodalink resmi membuka outlet ke-49 di Kota Bandung, Jawa Barat. Outlet baru itu berlokasi di Jalan HOS Cokroaminoto/Pasirkaliki, Bandung, seberang Istana Plaza/LPK Ariyanti.

Head of Retail Business Rodalink Indonesia Elkana Timotius mengatakan di tempat ini pihaknya berharap semua bisa saling terhubung dan berkontribusi positif melalui gaya hidup sehat dengan bersepeda.

“Setiap akhir pekan, kami mengajak warga Bandung untuk bersepeda bersama, gratis, dan terbuka untuk umum, jadwal dan rutenya juga bervariasi,” ujar Elkana, Senin (27/4/2026).

Dengan konsep toko flagship yang luas dan nyaman, konsumen dapat berbelanja sepeda dan kebutuhannya dan bisa melakukan test ride, sewa sepeda, bahkan tukar tambah produk/sepeda tertentu. Sehabis bersepeda, konsumen juga dapat menyegarkan diri di outlet ini karena tersedia shower room gratis dan café untuk bersantai sejenak.

“Perbaikan dan perawatan sepeda juga ditangani langsung oleh para mekanik andal yang terlatih dan berpengalaman,” jelas Elkana.

Grand Opening Rodalink Bandung Pasirkaliki digelar pada 25–26 April 2026 dengan tajuk “Pedal van Java”. Acara ini mengajak komunitas pesepeda dari berbagai kota untuk merayakan hadirnya outlet baru sekaligus mempromosikan gaya hidup sehat dan ramah lingkungan.

Lihat video: Wamen ESDM : Stok BBM Aman! RI Tunggu Kiriman 150 Juta Barel Minyak dari Rusia



Dengan program belanja seru “Lucky Shopping” yang berhadiah utama sebuah sepeda, konsumen cukup berbelanja minimal Rp100 ribu dan berhak mengikuti undiannya, berlangsung hingga akhir Mei 2026.

“Pedal van Java” – Long Ride 150 KM adalah perjalanan epik bersepeda lintas Jawa Barat dengan peserta sekitar 200 orang. Titik kumpul di Rodalink Karawang, Rodalink Bogor Siliwangi, dan Rodalink Depok. Finish di Rodalink Bandung Pasirkaliki menempuh perjalanan sejauh 150 km.

Selain “Pedal van Java” digelar juga beberapa kegiatan lainnya, seperti “Pace van Java” – Sunset Run 5K. Kemudian “Party van Java” – Opening Ceremony & Indoor Garden Party. Acara ini merupakan seremonial dengan nuansa garden party yang menjadi pertanda resminya outlet Rodlaink Bandung Pasirkaliki beroperasi.

Berikutnya pada Minggu, 26 April 2026, ada Pasundan Sunride – Fun Ride 10 KM, Gowes santai pagi hari mulai pukul 06.00 WIB dengan start dan finish di Rodalink Bandung Pasirkaliki, bersepeda keliling kota sejauh 10 km. Selanjutnya, Treasure Hunt, permainan seru di dalam outlet untuk berburu hadiah jutaan rupiah.

Kegiatan menarik lainnya adalah lelang sepeda & aksesoris pilihan dengan harga mulai dari Rp10.000 dan Promo spesial “Bayar Sesuai Berat Badan”, transaksi yang membuat konsumen bisa membayar produk dengan persentase sesuai berat badannya.

“Semakin ringan berat badannya, maka semakin murah bayarnya,” tandas Elkana.

JAKARTA - Kebijakan work from home (WFH) bagi aparatur sipil negara ( ASN ) dinilai berpotensi memberikan kontribusi terhadap penghematan konsumsi bahan bakar minyak (BBM) . Meski begitu dampaknya tidak signifikan terhadap total kebutuhan nasional.

Ekonom Institute for Development of Economics and Finance, Abra Talattov memproyeksikan, Indonesia dapat menghemat hingga 10 juta liter BBM per hari apabila seluruh ASN disiplin menjalankan WFH satu hari dalam seminggu.

"Jika diasumsikan ada sekitar 2 juta ASN dan masing-masing dapat menghemat sekitar 5 liter BBM per hari saat WFH, kurang lebih potensi penghematan bisa mencapai 10 juta liter per hari," ujar Abra dalam Podcast The Fundamentals IDXChannel, Rabu (22/4/2026).

Namun demikian, ia menegaskan bahwa angka tersebut masih relatif kecil dibandingkan total kebutuhan BBM nasional yang mencapai 300 juta liter lebih per tahun. Karena itu, kebijakan WFH lebih tepat dilihat sebagai langkah simbolik sekaligus edukatif dalam mendorong efisiensi energi.

"Secara agregat memang tidak terlalu besar dampaknya, tetapi ini penting sebagai sinyal kepada masyarakat bahwa penghematan energi bisa dimulai dari perubahan perilaku," jelasnya.

Abra juga menyoroti bahwa efektivitas kebijakan WFH sangat bergantung pada kedisiplinan ASN. Jika pada hari WFH justru dimanfaatkan untuk bepergian menggunakan kendaraan pribadi, maka potensi penghematan energi tidak akan tercapai.

Evaluasi WFH ASN Pekan Pertama, MenPANRB: Cukup Menggembirakan



Selain itu pengalaman saat pandemi COVID-19 menunjukkan bahwa pembatasan mobilitas secara ketat pun hanya mampu menurunkan konsumsi BBM nasional sekitar 12 persen. "Artinya, kebijakan yang sifatnya parsial seperti WFH satu hari tentu dampaknya lebih terbatas. Perlu langkah yang lebih komprehensif," katanya.

Ia menilai pemerintah perlu mengombinasikan kebijakan WFH dengan strategi lain, seperti mendorong penggunaan transportasi publik, memperluas infrastruktur kendaraan listrik, serta meningkatkan efisiensi energi di sektor industri.

Dalam jangka panjang, penguatan ketahanan energi nasional tidak cukup hanya mengandalkan pengendalian konsumsi, tetapi juga memerlukan diversifikasi sumber energi dan pengurangan ketergantungan terhadap bahan bakar fosil.

"WFH bisa menjadi bagian dari solusi, tetapi bukan solusi utama. Ini harus menjadi bagian dari strategi besar penghematan energi nasional," lanjut Abra.

Lebih jauh ia menilai ketergantungan Indonesia terhadap impor minyak dinilai menjadi titik lemah yang semakin terasa, terutama saat terjadi gangguan pasokan dan lonjakan harga di pasar internasional.

Menurutnya, kondisi tersebut membuat Indonesia sangat sensitif terhadap dinamika global, termasuk konflik geopolitik di kawasan produsen minyak seperti Timur Tengah. Gangguan pasokan global tidak hanya mendorong kenaikan harga minyak mentah, tetapi juga memperketat persaingan antarnegara dalam memperoleh pasokan energi.

"Bukan hanya soal harga yang melonjak, tetapi juga soal ketersediaan. Semua negara berebut pasokan, sehingga risiko terhadap Indonesia menjadi berlapis," pungkasnya.

Rangkaian kegiatan Siliwangi Santri Camp (SSC) 2026 di Mako Rindam III/Siliwangi, Kota Bandung yang didukung sepenuhnya oleh Artha Graha Network resmi ditutup pada Minggu (19/4). Program ini menjadi momentum strategis dalam mendorong pemberdayaan santri, khususnya di bidang ketahanan pangan dan inklusi keuangan.

Dukungan terhadap kelancaran SSC 2026 turut diberikan oleh Artha Graha Peduli bersama sejumlah unit usaha seperti Electronic City Indonesia, Gulavit, dan Takokak Win's Tea. Penutupan SSC 2026 oleh jajaran Rindam III/Siliwangi menandai keberhasilan sinergi antara TNI, pemerintah, pesantren, dan sektor swasta dalam membangun karakter serta masa depan generasi muda, khususnya di Jawa Barat.

Perwakilan Artha Graha Peduli melalui Bank Artha Graha Internasional Cabang Asia Afrika Bandung, Dewi Kasmara, menyampaikan bahwa dukungan ini merupakan bentuk komitmen dalam membangun generasi muda yang mandiri.

"Para santri adalah generasi penerus bangsa yang memiliki peran strategis di masa depan. Kami bangga dapat berkontribusi dalam kegiatan ini, sekaligus mendorong peningkatan literasi keuangan sejak dini," ujar Dewi.

Ketua penyelenggara SSC 2026, Sulhan menyampaikan apresiasi kepada seluruh pihak yang telah berkontribusi dalam menyukseskan kegiatan ini. Ia menyatakan bahwa SSC 2026 dirancang sebagai program berkelanjutan bagi pesantren.

"Sebagai bentuk apresiasi, kami menyalurkan 1.500 paket bantuan kepada 1.000 santri, 115 pendamping, serta rekan media. Ke depan, para peserta juga akan mendapatkan pendampingan dari Kementerian Pertanian untuk memperkuat kemandirian pangan di lingkungan pesantren," ujarnya.

Sulthan menambahkan, kolaborasi dengan sektor perbankan turut membuka akses keuangan bagi para santri. Melalui kerja sama dengan Bank Artha Graha Internasional, sebanyak 1.000 santri difasilitasi pembukaan rekening tabungan sebagai langkah awal membangun literasi dan kemandirian finansial.

Sementara itu, perwakilan Electronic City Indonesia, Joko Susanto, menyampaikan kebanggaan dapat menjadi bagian dari Siliwangi Santri Camp 2026.

"Melalui penyelenggaraan agenda ini, kami berkomitmen untuk menyediakan beragam solusi kebutuhan perangkat elektronik serta perlengkapan rumah tangga yang komprehensif bagi masyarakat dengan pelayanan yang mantap dan banyak untungnya, khususnya untuk santri dan warga Bandung," tutur Joko.

Kolaborasi lintas sektor ini diwujudkan melalui berbagai bentuk dukungan, mulai dari penyaluran bantuan hingga penguatan program berkelanjutan bagi pesantren, termasuk pembagian 1.500 paket bantuan kepada 1.000 santri, 115 pendamping, dan rekan media. Paket tersebut berisi kebutuhan pokok serta dukungan edukatif seperti bibit tanaman guna mendorong kemandirian pangan di lingkungan pesantren.

Selain itu, program literasi keuangan yang dihadirkan Bank Artha Graha Internasional turut memberikan kemudahan akses perbankan bagi santri, termasuk skema pembukaan rekening bagi yang belum memiliki KTP melalui pendampingan orang tua atau wali. Edukasi ini juga mencakup pemahaman pengelolaan keuangan serta kewaspadaan terhadap risiko kejahatan siber.

Ke depan, Artha Graha Peduli bersama para mitra akan terus memperkuat kolaborasi lintas sektor guna mendorong kemandirian pesantren, baik dari sisi ekonomi maupun ketahanan pangan.

Bisnis.com, JAKARTA — Emiten produsen minuman beralkohol, PT Multi Bintang Indonesia Tbk. (MLBI) menargetkan pertumbuhan keterwakilan perempuan secara signifikan di level manajemen senior hingga 2030.

Upaya meningkatkan keterwakilan perempuan di level manajemen senior menjadi tantangan tersendiri di tengah dominasi laki-laki di industri manufaktur dan minuman, termasuk di PT Multi Bintang Indonesia Tbk. (MLBI).

Direktur People Multi Bintang Indonesia Norma Astyari mengungkapkan saat ini keterwakilan perempuan di jajaran manajemen senior perusahaan baru mencapai sekitar 29%. Angka tersebut masih di bawah target global perusahaan induk yang menargetkan 40% pada 2030.

Target tersebut menjadi bagian dari strategi keberlanjutan Brew a Better World yang menempatkan kesetaraan gender sebagai salah satu pilar utama.

“Kami memiliki ambisi untuk mendorong kesetaraan gender dalam kepemimpinan senior hingga 40% pada tahun 2030,” ujarnya kepada Bisnis, baru-baru ini.

Menurut Norma, tantangan utama bukan hanya pada karakter industri yang maskulin, tetapi juga pada kemampuan perempuan dalam menyeimbangkan berbagai peran sekaligus, baik profesional maupun personal.

Selain itu, bias terhadap kepemimpinan perempuan masih menjadi hambatan yang harus dihadapi di dunia kerja.

Namun demikian, perusahaan berupaya mempercepat pencapaian target tersebut melalui berbagai program pengembangan talenta perempuan. Salah satunya melalui Women Interactive Network dan program mentoring rutin.

Secara global, program tersebut telah diikuti oleh 290 peserta dengan tingkat promosi mencapai 47% ke posisi yang lebih senior.

Di tingkat operasional, perusahaan juga mulai mendorong keterwakilan perempuan di fungsi yang sebelumnya didominasi laki-laki, seperti penjualan. Pada 2025, porsi perempuan di tim sales telah mencapai 27%, meningkat lebih dari dua kali lipat dibandingkan 2022.

Norma menilai peningkatan tersebut menunjukkan bahwa intervensi perusahaan mulai berdampak terhadap pipeline kepemimpinan perempuan di masa depan.

Di sisi lain, perusahaan juga memperkuat kebijakan rekrutmen tanpa bias gender, termasuk melalui panel wawancara yang beragam untuk memastikan objektivitas dalam proses seleksi.

Langkah ini dinilai krusial untuk memastikan ketersediaan talenta perempuan yang siap mengisi posisi strategis di masa depan.

MBI juga konsisten mendapatkan predikat Great Place to Work yang turut mengantarkan MBI menjadi salah satu perusahaan yang terdaftar dalam Fortune 100 Companies to Work For in South East Asia tahun 2025.

Bisnis.com, SEMARANG — Di tengah meningkatnya perhatian dunia terhadap isu energi dan bahan bakar minyak (BBM) yang menjadi tantangan global, HARRIS-POP! Hotel Solo menghadirkan program Harris Eco-Work, sebuah gerakan ramah lingkungan yang melibatkan seluruh karyawan hotel.

Menjadi hotel pertama di Kota Solo yang mengimplementasikan konsep eco-work, HARRIS-POP! Hotel Solo, mengajak seluruh karyawannya untuk berkontribusi dalam mengurangi penggunaan bahan bakar. Setiap karyawan diminta menghitung jarak perjalanan dari rumah menuju hotel pulang-pergi yang ditempuh menggunakan kendaraan ramah lingkungan selama periode 16 hingga 25 April 2026. Akan dipilih lima pemenang dengan jumlah kilometer terbanyak yang berhak mendapatkan hadiah berupa voucher menginap di berbagai hotel di Indonesia.

F.X. H. Aji Budi Saputro, Marketing & Branding Manager HARRIS-POP! Hotel Solo, mengatakan bahwa program Harris Eco-Work ini menjadi salah satu rangkaian utama dalam perayaan HARRIS 8th Anniversary yang mengusung tema besar “Loop of Happiness: Infinite Moments, Infinite Smiles.” Tema ini menggambarkan rangkaian kegiatan yang tidak hanya berkelanjutan, tetapi juga menghadirkan kebahagiaan tanpa batas bagi tamu dan masyarakat.

“Kami bangga menjadi hotel pertama di Solo yang secara aktif merespons isu global terkait energi dan BBM melalui program Harris Eco Work. Ini adalah langkah nyata kami dalam menciptakan dampak positif, dimulai dari internal hotel,” ujar Aji dalam siaran pers, Senin (20/4/2026).

Selain menghadirkan program Harris Eco-Work, Harris Hotel Solo juga menyiapkan sejumlah rangkaian kegiatan lainnya yakni 1 Room = 1 Tree, donor darah, Harris Hidden Key dengan hadiah voucher menginap, Kids Explorer Camp, dan Secret Menu by Chef Kiki.

Tak berhenti di situ, Harris Hotel Solo juga menghadirkan inovasi baru yakni membuka fasilitas gym selama 24 jam penuh pada 22 April 2026. Program ini memberikan kesempatan bagi masyarakat untuk berolahraga kapan saja secara gratis.

“Melalui rangkaian anniversary ini, kami ingin menghadirkan lebih dari sekadar perayaan. Ini adalah bentuk kontribusi nyata kami mulai dari isu lingkungan, kesehatan, hingga pengalaman unik bagi tamu, yang semuanya kami rangkai untuk menciptakan kebahagiaan yang berkelanjutan,” tambah Aji.

Informasi lebih lengkap mengenai seluruh rangkaian kegiatan, promo, dan lainnya bisa diperoleh melalui akun Instagram resmi @HARRISHotelSolo.

BANDUNG - Provisi Mandiri Pratama (ProVisi), authorized partner VEX Robotics di Indonesia bersinergi dengan Universitas Padjadjaran (Unpad) menyelenggarakan Workshop Intelligent Systems Academy 2026. Kegiatan ini ditujukan bagi mahasiswa di wilayah Bandung, sebagai bagian dari upaya bersama memajukan sumber daya manusia di bidang robotika dan otomasi, yang kian krusial dalam menghadapi evolusi industri global.

VEX Robotics, dengan komitmen mendalam, menyediakan sumber pembelajaran yang terintegrasi untuk mendukung pendidikan berbasis STEM (Sains, Teknologi, Rekayasa, dan Matematika), guna menyiapkan generasi inovator masa depan. Lebih jauh, VEX Robotics juga secara aktif mendukung pelaksanaan kompetisi robotika dari tingkat nasional hingga internasional, memfasilitasi peserta didik untuk meningkatkan keterampilan mereka, berinovasi, dan berkompetisi di arena global. Kompetisi Nasional VEX Robotics 2025/2026 Dorong Penguatan Pendidikan STEM di Indonesia

Workshop ini dirancang secara komprehensif dengan mengintegrasikan aspek teoritis, praktis, serta pendekatan berbasis studi kasus industri. Sesi-sesi yang dihadirkan dalam workshop mencakup pengenalan dasar robotika, perakitan robot , pemrograman berbasis kecerdasan artifisial (KA), dan sensor. Dengan demikian, para peserta diharapkan lebih siap menghadapi tantangan di era digital dan mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi yang dinamis.

”Melalui VEX V5 & VEX CTE, kami berkomitmen untuk menyediakan solusi pembelajaran STEM di tingkat universitas melalui kit robotika dan kurikulum terintegrasi, guna membekali mahasiswa dengan keterampilan teknis dan problem solving yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja,” kata Fasilitator Workshop, Enda Hidayat, Education Specialist ProVisi, Kamis (16/6/2026).

Dosen Teknik Elektro Unpad Dessy Novita berterima kasih kepada ProVisi dan VEX Robotics atas workshop robotika dan Artificial Intelligence yang sangat bermanfaat bagi mahasiswa, terutama dalam mengaplikasikan ilmu secara langsung melalui praktik robot dan pemrograman. ”Kami berharap ke depan ProVisi, VEX Robotics, dan Universitas Padjadjaran dapat terus berkolaborasi dalam pengembangan pendidikan dan riset,” ujarnya. Resmi, Unpad Tidak Pakai Nilai TKA sebagai Syarat Kelulusan SNBP 2026

Antusiasme peserta terlihat dari tingginya partisipasi dalam setiap sesi, mulai dari diskusi, eksplorasi teknologi, hingga penyelesaian tantangan berbasis cooperative learning. Kegiatan ini tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis peserta, tetapi juga memperkuat kemampuan komunikasi mereka, kolaborasi antar-disipliner, serta pola pikir kritis dan inovatif.

Kedepannya, kolaborasi antara ProVisi, VEX Robotics, dan Unpad diharapkan dapat terus berlanjut melalui berbagai program pengembangan kompetensi serta riset inovasi di bidang robotika dan teknologi.

JAKARTA, iNews.id - PT PLN (Persero) menghadirkan program diskon tambah daya listrik 50 persen "Power Up Real, Listrik Aman Kerja Lancar" guna mendukung penerapan Work From Home (WFH) di masyarakat menyusul terbitnya kebijakan pemerintah terkait hal tersebut.

Promo yang berlangsung mulai 15 hingga 28 April 2026 ini ditujukan bagi pelanggan tegangan rendah satu fasa dengan daya awal mulai dari 450 volt ampere (VA) hingga 5.500 VA yang ingin melakukan penambahan daya hingga 7.700 VA.

Direktur Retail dan Niaga PLN, Adi Priyanto menyampaikan bahwa momentum WFH membuat kebutuhan listrik rumah tangga meningkat. Untuk itu, perseroan menghadirkan program ini guna memberikan kenyamanan masyarakat, sehingga dapat beraktivitas secara optimal dari rumah.

“Melalui program ini, PLN ingin memberikan kemudahan tambah daya listrik bagi pelanggan dengan biaya yang lebih rendah, sehingga masyarakat dapat menjalankan aktivitas di rumah khususnya WFH dengan nyaman tanpa khawatir kekurangan daya,” ujar Adi.

Baca Juga

Listrik Padam di Sejumlah Titik Jakarta, PLN Ungkap Ada Gangguan Suplai

Sebagai gambaran, pelanggan dengan daya awal 1.300 VA yang ingin menambah daya menjadi 7.700 VA cukup membayar Rp3.100.800, atau hemat 50 persen dibandingkan biaya normal sebesar Rp6.201.600.

Lebih lanjut, Adi menjelaskan mekanisme program ini dilakukan secara penuh melalui PLN Mobile. Bagi pelanggan prabayar, cukup dengan melakukan minimal satu kali transaksi pembelian token, sedangkan pelanggan pascabayar dengan membayar tagihan listrik. 

Setelah transaksi berhasil, pelanggan akan menerima e-voucher diskon tambah daya pada menu “Reward” di PLN Mobile atau melalui email yang terdaftar.

Selanjutnya, pelanggan dapat memasukkan kode e-voucher saat mengajukan permohonan penambahan daya di PLN Mobile. Setelah pembayaran terverifikasi, unit PLN setempat akan segera memproses permohonan sesuai ketentuan yang berlaku.

“Masyarakat tak perlu khawatir karena proses pengajuan diskon tambah daya listrik cukup mudah dan cepat hanya melalui aplikasi PLN Mobile,” ucap Adi.

Adi menambahkan, promo ini berlaku bagi pelanggan yang telah terdaftar sebelum 1 April 2026 dan melunasi seluruh tagihan listrik atau kewajiban lain. Dirinya pun mengajak seluruh pelanggan untuk dapat mengoptimalkan program diskon tambah daya listrik ini.

“Kami mengajak masyarakat untuk memanfaatkan promo diskon tambah daya listrik ini dengan sebaik mungkin. Sehingga daya listrik di rumah cukup guna mendukung aktivitas WFH dan produktivitas sehari-hari,” tuturnya.

Editor: Rizqa Leony Putri

JAKARTA - PT PLN (Persero) menghadirkan program diskon tambah daya listrik 50% dalam rangka mendukung penerapan Work From Home ( WFH ) di masyarakat menyusul terbitnya kebijakan pemerintah untuk mengurangi konsumsi BBM. Promo yang berlangsung mulai tanggal 15 hingga 28 April 2026.

Promo ini ditujukan bagi pelanggan tegangan rendah satu fasa dengan daya awal mulai dari 450 volt ampere (VA) hingga 5.500 VA yang ingin melakukan penambahan daya hingga 7.700 VA.

Direktur Retail dan Niaga PLN, Adi Priyanto menyampaikan, bahwa momentum WFH membuat kebutuhan listrik rumah tangga meningkat. Untuk itu, perseroan menghadirkan program ini guna memberikan kenyamanan masyarakat, sehingga dapat beraktivitas secara optimal dari rumah.

“Melalui program ini, PLN ingin memberikan kemudahan tambah daya listrik bagi pelanggan dengan biaya yang lebih rendah, sehingga masyarakat dapat menjalankan aktivitas di rumah khususnya WFH dengan nyaman tanpa khawatir kekurangan daya,” ujar Adi dalam keterangan resmi, Kamis (16/4/2026).

Sebagai gambaran, pelanggan dengan daya awal 1.300 VA yang ingin menambah daya menjadi 7.700 VA cukup membayar Rp3.100.800, atau hemat 50% dibandingkan biaya normal sebesar Rp6.201.600.

Lebih lanjut, Adi menjelaskan mekanisme program ini dilakukan secara penuh melalui PLN Mobile. Bagi pelanggan prabayar, cukup dengan melakukan minimal satu kali transaksi pembelian token, sedangkan pelanggan pascabayar dengan membayar tagihan listrik.

Setelah transaksi berhasil, pelanggan akan menerima e-voucher diskon tambah daya pada menu “Reward” di PLN Mobile atau melalui email yang terdaftar. WFH Makin Nyaman dengan PLN Mobile, Akses Beragam Layanan Kelistrikan dalam Satu Genggaman



Selanjutnya pelanggan dapat memasukkan kode e-voucher saat mengajukan permohonan penambahan daya di PLN Mobile. Setelah pembayaran terverifikasi, unit PLN setempat akan segera memproses permohonan sesuai ketentuan yang berlaku.

“Masyarakat tak perlu khawatir karena proses pengajuan diskon tambah daya listrik cukup mudah dan cepat hanya melalui aplikasi PLN Mobile,” ucap Adi.

Adi menambahkan, promo ini berlaku bagi pelanggan yang telah terdaftar sebelum 1 April 2026 dan melunasi seluruh tagihan listrik atau kewajiban lain. Dirinya pun mengajak seluruh pelanggan untuk dapat mengoptimalkan program diskon tambah daya listrik ini.

JAKARTA - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Rini Widyantini mengatakan, hasil evaluasi penerapan kebijakan work from home (WFH) bagi Aparatur Sipil Negara ( ASN ) pada pekan pertama menunjukkan hasil yang cukup positif.Menteri Rini mengatakan, bahwa secara umum penerapan WFH di instansi pemerintah pusat telah berjalan sesuai dengan kebijakan. Bahkan penerapan WFH ini dinilai masih mampu mempertahankan kinerjanya.

"Sejauh ini catatan kami menunjukkan gambaran yang cukup menggembirakan. Implementasi di instansi pemerintah pusat berjalan kondusif dan mampu mempertahankan kinerja. Hal ini juga merupakan bagian dari pengalaman yang telah kita lakukan sepanjang pandemi Covid-19 yang lalu," ujar MenpanRB dalam keterangan resmi, Selasa (14/4/2026).

Ia menambahkan, kementerian dan lembaga telah cepat dan mampu untuk beradaptasi dengan pola kerja berbasis karakteristik tugas kedinasan serta pencapaian kinerja yang berorientasi pada output dan outcome.

WFH Swasta Hanya Imbauan, Menaker Tak Ingin Berefek ke Pertumbuhan Ekonomi



"Ini bukan pengurangan jam kerja, melainkan bentuk transformasi cara kerja agar lebih cerdas, efisien, adaptif, dan responsif. Target kinerja ASN tidak berubah, yang berubah adalah bagaimana mereka bekerja,” tegasnya.

Rini menekankan, bahwa pelayanan publik tetap menjadi prioritas utama dalam pelaksanaan kebijakan ini. Berdasarkan pemantauan melalui Survei Kepuasan Masyarakat dan kanal pengaduan di tiap instansi, layanan esensial tetap berjalan normal.

“Yang menjadi prioritas utama kami dan ini tidak bisa ditawar adalah pelayanan publik tetap berjalan dengan baik. Layanan esensial dan yang berdampak langsung kepada masyarakat tetap berjalan dan tidak berhenti seperti biasa, termasuk bagi kelompok rentan,” jelasnya.

Jenis Pekerjaan Ini Tak Termasuk Kategori WFH Tiap Jumat



Meski demikian, pemerintah mencatat sejumlah hal yang masih perlu diperbaiki. Diantaranya adalah kesiapan infrastruktur digital yang belum merata di setiap instansi, serta proses penyesuaian dalam pemetaan jenis pekerjaan yang dapat dilakukan secara fleksibel maupun yang harus tetap dilaksanakan secara tatap muka.

“Memang ada variasi kesiapan infrastruktur digital antar instansi, dan beberapa masih dalam proses menyesuaikan pembagian tugas. Ini terus kami pantau dan sempurnakan,” kata Rini.

Terkait pelaksanaan di daerah, koordinasi terus dilakukan dengan pemerintah daerah sesuai kewenangan Kementerian Dalam Negeri yang memiliki panduan teknis tersendiri bagi ASN daerah.

JAKARTA - Menteri Perhubungan (Menhub) Dudy Purwagandhi mengatakan, kebijakan Work From Anywhere (WFA) terbukti efektif dalam mengurangi kepadatan arus mudik Lebaran 2026 . Menhub menyebutkan penerapan kebijakan ini mampu menekan kepadatan pada puncak arus mudik hingga 17,94% dan puncak arus balik sebesar 10,57%.

Dengan fleksibilitas waktu bekerja, masyarakat tidak lagi melakukan perjalanan secara bersamaan pada waktu puncak. Sukses Amankan Mudik Lebaran 2026, Kepercayaan Publik ke Polri Melesat ke Peringkat 4 Besar

“Pengaturan mobilitas melalui kebijakan WFA terbukti mampu mendistribusikan pergerakan masyarakat secara lebih merata, sehingga beban lalu lintas pada periode puncak dapat dikurangi,” ujar Dudy di Gedung DPR RI, Senin (13/4/2026).

Selain WFA, keberhasilan pengelolaan arus mudik juga ditopang oleh berbagai kebijakan lain, seperti rekayasa lalu lintas, pembatasan angkutan barang, serta pengoperasian posko terpadu di berbagai titik strategis. Sinergi lintas kementerian dan lembaga turut memperkuat efektivitas pengaturan arus transportasi selama periode Lebaran.

Data Korlantas Polri menunjukkan angka kecelakaan lalu lintas selama Angkutan Lebaran 2026 menurun 6,31%, sementara jumlah fatalitas turun signifikan hingga 31,19% dibandingkan tahun sebelumnya.

Kemenhub juga mencatat minat masyarakat terhadap angkutan umum juga mengalami peningkatan. Total penumpang tercatat mencapai 23,73 juta orang atau naik 11,79% dibandingkan 2025.

Menhub Dudy menilai, kombinasi kebijakan WFA dan penguatan manajemen transportasi menjadi strategi efektif dalam mengantisipasi lonjakan mobilitas saat periode mudik. Ke depan, pemerintah akan terus mengkaji penerapan kebijakan serupa guna menjaga kelancaran dan keselamatan transportasi nasional.

JAKARTA - Menteri Dalam Negeri (Mendagri) Tito Karnavian menegaskan kebijakan bekerja dari rumah atau Work From Home (WFH) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) wajib diikuti oleh seluruh pemerintah daerah.

Hal ini merespons adanya Pemda yang masih mengkaji atau mempertimbangkan untuk mengikuti kebijakan WFH ASN yang telah diputuskan beberapa waktu lalu.

"Kebijakan itu pada prinsipnya harus diterapkan," kata Tito di Gedung Nusantara II, Kompleks Parlemen, Senayan, Jakarta, Senin (13/4/2026).

Meski bersifat wajib, kata dia, pemerintah pusat memberikan ruang diskresi bagi daerah untuk mengatur proporsi antara WFH dan Work From Office (WFO) sesuai kebutuhan masing-masing.

"Masalah proporsionalnya, proporsinya yang diserahkan kepada daerah. Diskresinya berapa yang WFH dan berapa yang WFO," ujarnya.

Lihat video: Menaker Tegaskan WFH Swasta Bukan Kewajiban, Ini Alasannya!



Tito menekankan kepatuhan daerah dalam melaksanakan kebijakan ini merupakan salah satu bentuk loyalitas terhadap instruksi pemerintah pusat. Langkah ini bukan sekadar merespons situasi tertentu, melainkan bagian dari upaya besar transformasi budaya kerja di lingkungan pemerintahan.

"Sebagai kebijakan nasional, ya harus diikutin, laksanakan ya untuk menunjukkan bahwa daerah itu juga loyal kepada pemerintah pusat. Ini dalam rangka transformasi budaya kerja yang lebih efisien," katanya.