JAKARTA - Wavin kembali mempertegas komitmennya terhadap kualitas, keberlanjutan , dan keselamatan kerja dengan meraih tiga sertifikasi internasional sekaligus, yaitu ISO 9001 untuk Sistem Manajemen Mutu, ISO 14001 untuk Sistem Manajemen Lingkungan, dan ISO 45001 untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) .

Pencapaian ini menjadi bukti penerapan sistem manajemen terintegrasi yang memastikan seluruh proses operasional Wavin berjalan sesuai standar internasional, mulai dari kualitas produk, pengelolaan lingkungan, hingga perlindungan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja.

Upaya Tingkatkan Kinerja Perusahaan dengan Sertifikasi ISO 9001:2015



Senior Director Indonesia & Southeast Asia+, Susanto mengatakan, bahwa ketiga sertifikasi tersebut merupakan bagian dari upaya Wavin dalam membangun budaya kerja yang mengedepankan kualitas, efisiensi, dan keberlanjutan.

"Standar internasional ini menjadi fondasi bagi Wavin untuk terus melakukan perbaikan berkelanjutan sekaligus memastikan setiap proses bisnis dijalankan secara bertanggung jawab terhadap pelanggan, lingkungan, dan karyawan," ujar Susanto.

Melalui implementasi ISO 9001, Wavin menjaga konsistensi kualitas produk dan layanan. Sementara itu, ISO 14001 mendukung pengelolaan lingkungan yang lebih bertanggung jawab melalui efisiensi penggunaan sumber daya, sedangkan ISO 45001 memperkuat budaya keselamatan kerja melalui pengelolaan risiko yang sistematis.

Pemimpin Industri Pipa Dunia Siap Perkuat Infrastruktur Indonesia



Head of Marketing Indonesia & Southeast Asia+, Frank Simorangkir menambahkan, bahwa penerapan sistem manajemen berstandar internasional memberikan nilai tambah bagi pelanggan karena setiap produk diproduksi melalui proses yang konsisten dan memenuhi standar mutu global.

"Dengan sistem manajemen yang terintegrasi, Wavin dapat menghadirkan solusi sistem perpipaan yang semakin andal, aman, dan berkelanjutan untuk mendukung berbagai kebutuhan proyek di Indonesia," kata Frank.

Perolehan tiga sertifikasi ISO ini semakin memperkuat posisi Wavin sebagai perusahaan yang tidak hanya menghadirkan produk berkualitas tinggi, tetapi juga menjalankan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan demi mendukung pembangunan infrastruktur Indonesia yang lebih baik.

JAKARTA - Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) mengungkap terdapat tiga perusahaan yang telah menyetorkan uang miliaran Rupiah ke oknum pejabat di Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Setoran tersebut terkait pengurusan sertifikasi keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

Hal itu didalami saat pemeriksaan lima orang sebagai saksi terkait kasus dugaan pemerasan dalam pengurusan sertifikasi K3 dengan tersangka berinisial CFH, HR, dan SMS pada Rabu (13/5/2026).

Adapun, saksi yang dimaksud ialah, Nova Yanti selaku Direktur PT Kiat Global Batam Sukses (KGBS), Eko Budianto selaku Direktur Utama PT KGBS, dan Muh. Aliuddin Arief selaku Direktur PT Tachi Trainindo (TT).

Kemudian, Hani Fulianda selaku Komisaris PT TT, Maria Agnesia Simanjuntak selaku Direktur PT Sarana Inspirasi Maju Bersaudara (SIMB), dan Marvel Brain Pasaribu dari PT SIMB. Namun, satu saksi terakhir tak hadir pemanggilan.

"Penyidik berhasil mengungkap dari tiga Perusahaan PT KGBS, PT TT dan PT SIMB sudah memberikan uang kepada Oknum Pegawai/Pejabat di Kementerian Ketenagakerjaan dengan nilai Miliaran Rupiah dalam kurun waktu 2019-2025," kata Juru Bicara KPK, Budi Prasetyo, Jumat (15/5/2026).

Lihat video: KPK Ungkap Aliran Uang Mencurigakan 4 Tahanan Baru Kasus TKA di Kemnaker Sindo Prime



Dari pemeriksaan tersebut, terungkap pula modus pembayaran yang dimaksud. "Pemberian uang tersebut dilakukan baik secara cash maupun transfer ke rekening yang sudah ditentukan oleh oknum tersebut," ujarnya.

Diketahui, KPK menetapkan tiga tersangka baru dalam kasus dugaan pemerasan pengurusan sertifikasi K3 di Kemnaker. Nama tersangka baru di antaranya, Sesdirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker, Chairul Fadhly Harahap; Kabiro Humas Kemnaker, Sunardi Manampiar Sinaga; dan eks Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker, Haiyani Rumondang.

"KPK kembali menetapkan tiga orang tersangka baru. Saudara CFH, HR, dan SMS," ucap Juru Bicara KPK Budi Prasetyo, Kamis, 11 Desember 2025.

Budi menambahkan, ketiga orang tersebut ditetapkan sebagai tersangka setelah penyidik mengantongi alat bukti yang cukup. Di antaranya berupa bukti adanya aliran dana pemerasan kepada mereka.

JAKARTA - Zero kecelakaan kerja fatal sepanjang 2025, PT Jakarta International Container Terminal (JICT) raih penghargaan Zero Fatality 2025. Penghargaan tersebut diraih dalam ajang Safety Forum 2026 yang digelar PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo pada 10–11 Februari 2026.

Direktur Utama JICT Ade Hartono, menegaskan keselamatan kerja adalah fondasi produktivitas jangka panjang. Menurut Ade, bagi industri kepelabuhanan, keselamatan bukan semata isu kepatuhan, melainkan variabel ekonomi. Sehingga zero fatality menjadi indikator penting kualitas tata kelola operasional.

“Di bisnis terminal peti kemas, downtime akibat insiden keselamatan berdampak langsung pada throughput, service level, dan kepercayaan pelanggan. Zero fatality bukan sekadar capaian K3, tetapi bagian dari strategi menjaga keberlanjutan bisnis dan daya saing,” ujar Ade di Jakarta, pada Jumat (13/2/2026).

Sebagai operator terminal peti kemas internasional dengan intensitas pergerakan alat berat, kapal, dan kontainer yang tinggi, JICT menghadapi profil risiko operasional yang kompleks. Penerapan sistem manajemen keselamatan yang disiplin menjadi bagian dari manajemen risiko korporasi.

“Kami memandang keselamatan sebagai risk control yang terintegrasi dalam sistem bisnis. Setiap investigasi insiden menghasilkan perbaikan proses. Setiap pembelajaran memperkuat reliability operasi. Ini adalah investasi, bukan biaya,” ujar Ade.

Safety Forum 2026 yang mengusung tema “Kolaborasi Seluruh Insan Pelindo Group untuk Pencapaian Zero Fatality”menjadi momentum konsolidasi standar keselamatan di seluruh entitas Pelindo Group.

Lihat video: Purbaya Lakukan Perombakan Besar, Sejumlah Kepala Kantor Wilayah Pelabuhan & Kepabeanan Diganti



Forum tersebut membahas lesson learned kejadian 2025, pedoman pelaksanaan Contractor Safety Management System (CSMS), pembangunan ekosistem K3 terintegrasi, serta optimalisasi hasil investigasi untuk mendorong maturitas sistem keselamatan.

Selain penghargaan Zero Fatality 2025 kepada entitas, forum tersebut juga memberikan apresiasi Best Investigator 2025 kepada individu di JICT dengan kontribusi signifikan dalam investigasi insiden dan tindak lanjut perbaikannya. Pendekatan berbasis investigasi ini memperlihatkan pergeseran paradigma dari reaktif menjadi preventif.

“Keunggulan operasional tidak hanya diukur dari kecepatan bongkar muat, tetapi juga dari seberapa aman dan terkendalinya proses tersebut. Zero fatality adalah indikator bahwa sistem bekerja,” ujar Ade.

Dengan capaian tersebut, JICT memperkuat posisinya sebagai salah satu benchmark penerapan keselamatan kerja di sektor kepelabuhanan nasional, sekaligus menunjukkan bahwa kinerja bisnis dan keselamatan bukan dua kepentingan yang saling bertentangan, melainkan saling menguatkan.

PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) resmi membuka rangkaian Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional (BK3N) 2026 melalui apel pembukaan yang digelar di Lapangan Sepak Bola Gosowong, Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara, Senin (12/1). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya mendukung agenda nasional penguatan keselamatan kerja serta tata kelola pertambangan yang aman, profesional, dan berkelanjutan.

Apel pembukaan diikuti oleh jajaran manajemen, karyawan lintas departemen, serta mitra kerja. Momentum ini dimanfaatkan sebagai sarana konsolidasi dan penguatan komitmen bersama dalam menjadikan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sebagai budaya yang melekat di seluruh aktivitas operasional tambang emas Gosowong.

Pelaksanaan BK3N 2026 mengacu pada edaran Direktur Teknik dan Lingkungan/Kepala Inspektur Tambang (KaIT) terkait tema dan pedoman Bulan K3 Nasional Pertambangan Tahun 2026, yaitu “Membangun Ekosistem Pengelolaan Keselamatan Pertambangan Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif.” Tema tersebut menegaskan pentingnya sinergi antara kompetensi sumber daya manusia, sistem pengelolaan risiko yang kuat, serta kolaborasi lintas fungsi sebagai fondasi keselamatan kerja di sektor pertambangan yang memiliki peran strategis dalam pembangunan nasional.

Mewakili Kepala Teknik Tambang (KTT) NHM, apel dipimpin oleh General Manager Geology, Resources and Support – Project & Planning, Denny Lesmana. Dalam amanatnya, ia menegaskan bahwa keselamatan kerja tidak boleh dipandang sebagai kewajiban administratif semata, melainkan sebagai nilai inti dalam setiap proses kerja.

“Tema BK3N 2026 bukan sekadar slogan, melainkan fondasi dan arah dalam menjalankan operasional tambang secara aman, bertanggung jawab, dan berkelanjutan,” ujarnya.

Denny menjelaskan bahwa pilar profesional diwujudkan melalui peningkatan kompetensi pekerja serta kepatuhan terhadap standar operasional prosedur (SOP). Pilar andal menitikberatkan pada penguatan sistem pengelolaan keselamatan yang efektif, mulai dari inspeksi peralatan secara berkala, pelaporan kondisi tidak aman, hingga penguatan budaya K3 di seluruh area kerja. Sementara itu, pilar kolaboratif menegaskan bahwa keselamatan pertambangan merupakan tanggung jawab bersama seluruh elemen perusahaan dan mitra kerja.

“Dunia tambang adalah kerja ekosistem. Karena itu, tidak boleh ada silo mentality yang justru menghambat tujuan bersama dalam mewujudkan keselamatan pertambangan,” tegasnya.

Sejalan dengan semangat BK3N 2026, NHM terus memperkuat implementasi kebijakan K3L melalui Audit Internal Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP), Audit Eksternal ISO 14001 dan ISO 45001, penerapan Critical Control Management (CCM), serta Leadership Walk About (LWA) secara konsisten di seluruh area kerja. Seluruh upaya tersebut diarahkan pada pengelolaan risiko secara proaktif guna menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan minim insiden.

Rangkaian BK3N 2026 di Gosowong ditandai dengan penyerahan bendera K3 kepada panitia sebagai simbol dimulainya berbagai kegiatan selama satu bulan ke depan. Kegiatan tersebut meliputi donor darah, Fun Run Steps to Wellness, seminar kesehatan karyawan, serta seminar kesehatan gigi dan mulut. Program-program ini menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan NHM dalam meningkatkan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan pekerja, sekaligus mendukung penguatan praktik keselamatan kerja di industri pertambangan nasional.