Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) bakal mengubah formulasi pemberian upah bagi lulusan perguruan tinggi yang ikut Program Magang Nasional.

Rencananya, perusahaan akan diminta ikut patungan membayar gaji peserta Program Magang Nasional mulai semester II 2026.

Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor mengatakan untuk Program Magang Nasional Batch I yang berlaku sampai Mei 2026, gajinya masih ditanggung oleh APBN sepenuhnya.

"Pemagangan Nasional sudah terlaksana sampai dengan bulan Mei sekarang, dan masih (menggunakan APBN gajinya)," ujarnya usai menghadiri Penganugrahan Paritrana Award BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2025 di Gedung BP Jamsostek, Jumat (8/5).

Ia menjelaskan sistem pembagian pembayaran upah dengan perusahaan ini masih dalam tahap pembahasan, begitu juga dengan besaran pembagiannya.

"Mungkin ada formulasi yang sistemnya berbagi, bisa 70 persen : 30 persen, ya kan? Jadi kita belum ada (keputusan)," jelasnya.

Afriansyah yakin perusahaan masih akan tetap mau mengikuti Program Magang Nasional ini meski skema pengupahannya diubah. Menurutnya, perusahaan masih tetap terbantu karena pemerintah masih menjadi sumber utama pemberi gaji.

"Iya (untuk semester II diubah), pasti mau (perusahaan), masih terbantu lah mereka," pungkasnya.

Tahun ini, Kemnaker mengusulkan kuota Program Magang Nasional 2026 naik 50 persen menjadi 150 ribu peserta, meningkat signifikan dari 100 ribu orang pada 2025.

Selain menambah kuota, di sisi lain, pemerintah juga mengevaluasi distribusi peserta yang selama ini masih terkonsentrasi di Pulau Jawa. Ke depan, program ini ditargetkan menjangkau lebih banyak daerah di luar Jawa.

Cakupan bidang keahlian pun akan diperluas. Program magang tidak lagi hanya berfokus pada administrasi, manajemen, atau pemasaran, tetapi dibuka untuk berbagai sektor guna mengakomodasi lebih banyak lulusan diploma dan sarjana.

[Gambas:Youtube]

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) bakal mengubah formulasi pemberian upah bagi lulusan perguruan tinggi yang ikut Program Magang Nasional mulai Juni 2026. Rencananya, perusahaan yang memperkerjakan peserta magang akan diminta ikut patungan membayar gaji.

Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor mengatakan untuk Program Magang Nasional Batch I yang berlaku sampai Mei 2026, gajinya masih ditanggung oleh APBN sepenuhnya.

"Pemagangan Nasional sudah terlaksana sampai dengan bulan Mei sekarang, dan masih (menggunakan APBN gajinya)," ujarnya usai menghadiri Penganugrahan Paritrana Award BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2025 di Gedung BP Jamsostek, Jumat (8/5).

Sistem pembagian pembayaran upah ini dinilai masih dalam tahap pembahasan. Begitu juga dengan besaran pembagiannya.

"Mungkin ada formulasi yang sistemnya berbagi, bisa 70 persen:30 persen, ya kan? Jadi kita belum ada (keputusan)," jelasnya.

Afriansyah yakin perusahaan masih akan tetap mau mengikuti Program Magang Nasional ini meski skema pengupahannya diubah. Menurutnya, perusahaan masih tetap terbantu karena pemerintah masih menjadi sumber utama pemberi gaji.

"Iya (untuk semester II). Pasti mau (perusahaan), masih terbantulah mereka," pungkasnya.

Tahun ini, Kemnaker mengusulkan kuota Program Magang Nasional 2026 naik 50 persen menjadi 150 ribu peserta, meningkat signifikan dari 100 ribu orang pada 2025.

Selain menambah kuota, di sisi lain, pemerintah juga mengevaluasi distribusi peserta yang selama ini masih terkonsentrasi di Pulau Jawa. Ke depan, program ini ditargetkan menjangkau lebih banyak daerah di luar Jawa.

Cakupan bidang keahlian pun akan diperluas. Program magang tidak lagi hanya berfokus pada administrasi, manajemen, atau pemasaran, tetapi dibuka untuk berbagai sektor guna mengakomodasi lebih banyak lulusan diploma dan sarjana.

[Gambas:Youtube]

Jakarta (ANTARA) - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menegaskan pentingnya sertifikasi kompetensi bagi lulusan program Magang Nasional sebagai pemberian nilai tambah, pengakuan formal atas keterampilan yang dimiliki, sekaligus untuk memperkuat posisi mereka di pasar kerja.

“Kami ingin lulusan magang tidak hanya membawa pengalaman praktis, tetapi juga memiliki bukti formal yang diakui secara luas oleh industri,” kata Menaker dalam keterangannya di Jakarta, Kamis.

Lebih lanjut ia mengatakan, pemerintah pun telah memfasilitasi sertifikasi bagi peserta yang telah menyelesaikan program magang guna meningkatkan daya saing tenaga kerja.

“Sertifikasi kompetensi ini kami berikan secara cuma-cuma sebagai bentuk apresiasi sekaligus modal bagi para peserta,” ujar Yassierli.

Menaker juga mengatakan bahwa sebagian peserta magang telah terserap sebagai karyawan tetap di perusahaan tempat mereka berlatih, sementara lainnya masih dalam tahap evaluasi.

Hal ini, lanjut dia, menunjukkan bahwa dunia usaha mempertimbangkan kontribusi nyata peserta selama masa magang.

Ia menambahkan, perusahaan memiliki parameter objektif dalam menentukan standar sumber daya manusia yang akan direkrut guna mendukung produktivitas. Karena itu, peserta diingatkan untuk terus menunjukkan kapasitas dan etos kerja sejak awal mengikuti program.

“Perusahaan akan merekrut tenaga kerja yang mampu memberikan kontribusi nyata. Manfaatkan masa magang ini untuk menunjukkan kualitas dan kompetensi sebagai profesional,” katanya.

Menaker Yassierli juga menyampaikan apresiasi atas kolaborasi antara pengelola program, peserta, dan perusahaan mitra. Ia berharap sinergi tersebut dapat terus terjaga guna mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia secara berkelanjutan.

“Dengan kombinasi pengalaman kerja lapangan dan sertifikasi kompetensi, pemerintah optimistis kualitas tenaga kerja nasional akan semakin selaras dengan dinamika industri,” kata dia.

Sementara itu, sebanyak 11.949 orang peserta yang merupakan lulusan baru (fresh graduate) perguruan tinggi telah menyelesaikan Magang Nasional Tahap I pada April 2026.

Berdasarkan data Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), pengalaman singkat para peserta Magang Nasional Tahap I tersebut ditunjang oleh sebanyak 1.185 perusahaan yang berpartisipasi sebagai penyelenggara magang dan melibatkan sebanyak 5.267 orang mentor.

Peserta yang menyelesaikan program selama enam bulan akan mendapatkan sertifikat magang, sedangkan peserta yang mengikuti lebih dari tiga bulan, tapi jika kurang dari enam bulan akan memperoleh surat keterangan.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Zaenal Abidin
Copyright © ANTARA 2026

Jakarta (ANTARA) - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli resmi menutup pelaksanaan program Magang Nasional 2025 Tahap I yang sudah bergulir sejak 20 Oktober 2025 hingga 19 April 2026.

“Saya tentu mengucapkan selamat kepada adik-adik peserta Magang Nasional Batch I yang sudah selesai dan yang sudah ditawari kerja oleh perusahaan,” kata Menaker Yassierli dalam penutupan Magang Nasional 2025 Tahap I yang dilakukan secara hibrida di Jakarta, Jumat.

Ia mengatakan saat ini Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) sedang melakukan penghitungan terkait berapa banyak peserta Magang Nasional yang pada akhirnya direkrut oleh perusahaan atau industri tempatnya melakukan magang selama kurang lebih enam bulan tersebut.

“Yang di luar kementerian dan lembaga, yang di swasta, berdasarkan monitoring yang kita lakukan, respons dari perusahaan saya lihat sangat baik. Ada yang sudah merekrut 20 persen dari yang magang, ada yang sudah 30 persen, dan ini sekarang sedang kita data,” ujar Yassierli.

Ia pun berharap, para peserta yang telah menyelesaikan program Magang Nasional bisa mendapatkan peluang kerja yang lebih baik, didukung dengan berbagai upaya pemerintah lainnya termasuk salah satunya program sertifikasi kompetensi.

“Kepada adik-adik sekali lagi tetap optimis, tetap semangat, karena belum selesai kita sampai di sini, ada program sertifikasi yang menanti. Manfaatkan kesempatan ini untuk sukses, insya Allah, bagi adik-adik semua di masa yang akan datang,” kata Menaker.

Sementara itu, Koordinator Nasional Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi (Kepala Barenbang) Kemnaker Anwar Sanusi mengatakan sebanyak 1.185 perusahaan berpartisipasi sebagai penyelenggara magang dan melibatkan 5.267 orang mentor.

Lebih lanjut, berdasarkan proses seleksi yang telah dilaksanakan secara menyeluruh, terpilih 14.952 orang peserta Magang Nasional Tahap 1A dan 1.160 Tahap 1B sehingga total 16.112.

“Namun dalam perjalanannya, jumlah peserta aktif mengalami pengurangan, sehingga jumlah peserta aktif batch pertama tercatat 11.110 peserta untuk yang 1A, dan 1B 839 sehingga totalnya 11.949 peserta,” kata Anwar.

Adapun peserta yang menyelesaikan program selama 6 bulan akan mendapatkan sertifikat magang, sedangkan peserta yang mengikuti lebih dari 3 bulan, tapi jika kurang dari 6 bulan akan memperoleh surat keterangan.

Bagi peserta, dokumen ini penting sebagai bekal awal untuk menunjukkan pengalaman dan kesiapan kerja secara lebih meyakinkan.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Virna P Setyorini
Copyright © ANTARA 2026

fase penutup ini juga menjadi penanda bahwa pengalaman magang harus benar-benar diubah menjadi bekal nyata untuk memasuki dunia kerja

Jakarta (ANTARA) - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengingatkan peserta, operator perusahaan, dan mentor Program Magang Nasional (MagangHub Kemnaker) Batch I untuk menuntaskan seluruh tahapan akhir program sesuai jadwal karena banyak hal penting yang juga perlu dituntaskan.

Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker Darmawansyah mengatakan, penyelesaian tahap akhir menjadi penting karena berkaitan langsung dengan proses administrasi, penilaian, penerbitan sertifikat, dan pencairan uang saku peserta.

“Lebih dari itu, fase penutup ini juga menjadi penanda bahwa pengalaman magang harus benar-benar diubah menjadi bekal nyata untuk memasuki dunia kerja,” kata Darmawansyah dalam keterangannya di Jakarta, Minggu.

Adapun program ini akan berakhir pada 19 April 2026 untuk Tahap 1A dan 23 April 2026 untuk Tahap 1B, setelah berlangsung selama enam bulan di dunia industri.

Darmawansyah mengatakan pengalaman selama enam bulan di industri pun merupakan modal penting bagi peserta untuk meningkatkan daya saing di pasar kerja.

“Pengalaman selama enam bulan ini menjadi modal penting bagi peserta untuk meningkatkan daya saing di pasar kerja. Peserta kini lebih siap kerja,” ujar dia.

Ia mengapresiasi peserta, perusahaan mitra, mentor, dan pengelola program yang telah mendukung pelaksanaan program selama enam bulan terakhir.

Menurutnya, program magang tidak hanya memberi pengalaman kerja langsung di lingkungan industri, tetapi juga memperkuat hard skills dan soft skills peserta, termasuk kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan adaptasi di lingkungan kerja.

Karena itu, peserta diingatkan agar tidak melewatkan nilai penting dari pengalaman tersebut.

Pengalaman magang perlu didokumentasikan dengan baik dalam CV atau portofolio, sehingga benar-benar menjadi nilai tambah saat peserta melamar pekerjaan.

Sementara itu, Kepala Barenbang Ketenagakerjaan Kemnaker Anwar Sanusi menjelaskan bahwa peserta Tahap I wajib melakukan presensi terakhir, membuat laporan bulanan, dan mengisi kuesioner sebagai syarat pencairan uang saku.

Ia menegaskan, kelengkapan tahapan akhir ini menentukan tertibnya proses penutupan program pada 24 April 2026.

Selain peserta, operator perusahaan juga memiliki tanggung jawab penting pada periode 19–22 April 2026. Operator wajib menyiapkan sertifikat magang di menu maganghub.kemnaker.go.id, termasuk menginput logo perusahaan, nama peserta, dan tanda tangan elektronik direksi. Operator juga harus mengisi laporan sertifikasi kompetensi, laporan penempatan atau rekrutmen apabila ada, serta kuesioner wajib.

Pada periode yang sama, mentor wajib menyetujui presensi dan laporan harian peserta, menyetujui laporan bulanan, memberikan nilai bulanan dan nilai akhir peserta, mengisi kuesioner mentor, serta mengajukan uang saku peserta setelah seluruh kuesioner disampaikan.

Sebagai tindak lanjut, pemerintah juga tengah menyiapkan pelatihan online dan sertifikasi kompetensi bagi peserta magang.

Pelatihan ini menjadi pembekalan sebelum peserta mengikuti uji kompetensi, sehingga mereka lebih siap dan memiliki peluang lebih besar untuk memperoleh sertifikat kompetensi.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Faisal Yunianto
Copyright © ANTARA 2026

Jakarta (ANTARA) - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli memastikan efisiensi anggaran tahap III oleh Kementerian Keuangan (Kemenkeu) tidak akan memengaruhi program strategis seperti Magang Nasional tahun ini.

“Beda (pos anggaran). Jadi kalau efisiensi ketiga yang dilakukan oleh Kementerian Keuangan itu adalah terkait dengan perjalanan dinas, rapat-rapat dan seterusnya. Beda pos alokasi dengan (program) Magang (Nasional),” kata Menaker saat ditemui di Jakarta, Jumat.

Adapun Yassierli pada Rapat Kerja bersama Komisi IX DPR RI, Kamis (9/4), mengungkapkan Kemnaker mendapatkan Surat Menteri Keuangan (Menkeu) S-181/MK.03/2026 pada tanggal 1 April 2026, terkait efisiensi anggaran.

Dalam surat tersebut, anggaran Kemnaker yang bersumber dari rupiah murni (RM) mengalami efisiensi atau pergeseran ke Bagian Anggaran Bendahara Umum Negara (BA BUN) Kemenkeu sebesar Rp181.826.183.000.

Nilai itu terdiri dari Rincian Output (RO) Khusus sebesar Rp122.163.948.000 dan hasil identifikasi efisiensi anggaran yang dilakukan Kemenkeu Rp59.662.235.000.

Lebih lanjut, untuk pelaksanaan Magang Nasional 2026, Yassierli mengatakan pihaknya masih melakukan diskusi dengan kementerian-kementerian terkait sebelum nantinya diminta persetujuan kepada Presiden Prabowo Subianto.

“Jadi kalau untuk (program) Magang (Nasional) memang sekarang masih dalam tarafnya persetujuan dari Kementerian Keuangan, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, dan nanti pastinya dari Pak Presiden,” ujar dia.

Kemnaker sebelumnya mengusulkan adanya peningkatan jumlah kuota peserta Magang Nasional 2026 sebesar 150 ribu orang, setelah pada tahun sebelumnya sebanyak 100 ribu orang.

Yassierli mengatakan pihaknya mempertimbangkan adanya peningkatan kuota Magang Nasional menyusul minat tinggi dari masyarakat, utamanya lulusan baru (fresh graduate) saat program ini diluncurkan tahun lalu.

Ia pun memastikan peninjauan (monitoring) dan evaluasi Magang Nasional tahap pertama dan kedua terus berjalan dan ditingkatkan.

Adapun saat ini, program Magang Nasional diikuti sekitar 100 ribu peserta yang tersebar di berbagai perusahaan, kementerian, dan lembaga.

Pelaksanaannya dilakukan secara bertahap. Untuk tahap I, sebanyak 14.952 peserta dijadwalkan menyelesaikan masa pemagangan pada 19 April 2026.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Zaenal Abidin
Copyright © ANTARA 2026

Jakarta: Kabar baik datang bagi pencari pengalaman kerja, khususnya lulusan baru. Pemerintah mengusulkan peningkatan kuota peserta Program Magang Nasional 2026 menjadi 150 ribu orang, naik dari sekitar 100 ribu peserta pada tahun sebelumnya.

Usulan ini muncul seiring tingginya minat masyarakat terhadap program magang yang dinilai mampu menjadi jembatan menuju dunia kerja.

Antusiasme tinggi jadi alasan utama

"Jadi, memang kita mengusulkan karena antusiasme luar biasa. Kita memang mengusulkan (peningkatan kuota peserta Magang Nasional), ini baru usulan ya, 150 ribu orang," kata Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli saat ditemui usai rapat kerja bersama Komisi IX DPR RI di Kompleks Parlemen Senayan, Jakarta dilansir Antara, Kamis, 9 April 2026

Dalam raker, Yassierli juga mengatakan pihaknya mempertimbangkan adanya peningkatan kuota Magang Nasional menyusul minat tinggi dari masyarakat, utamanya lulusan baru (fresh graduate) saat program ini diluncurkan tahun lalu.

Ia pun memastikan peninjauan dan evaluasi Magang Nasional tahap pertama dan kedua terus berjalan dan ditingkatkan.

Terkait usulan peningkatan kuota pun, lanjutnya, telah disampaikan kepada Presiden Prabowo Subianto, sembari melakukan pembahasan dan menunggu persetujuan ketersediaan anggaran.

"Semoga ini juga dengan dukungan dari Kementerian Keuangan, dari Kemenko (Bidang Perekonomian) nantinya program ini bisa kita laksanakan. Sehingga, harapan dari para peserta magang bahwa program magang ini bisa berlanjut di tahun ini memang bisa terwujud," ujarnya.

Magang nasional sudah diikuti 100 ribu peserta

Adapun saat ini, program Magang Nasional diikuti sekitar 100 ribu peserta yang tersebar di berbagai perusahaan, kementerian, dan lembaga.

Pelaksanaannya dilakukan secara bertahap. Untuk tahap I, sebanyak 14.952 peserta dijadwalkan menyelesaikan masa pemagangan pada 19 April 2026.

Peserta yang menyelesaikan program selama 6 bulan akan mendapatkan sertifikat magang, sedangkan peserta yang mengikuti lebih dari 3 bulan namun kurang dari 6 bulan akan memperoleh surat keterangan.

Bagi peserta, dokumen ini penting sebagai bekal awal untuk menunjukkan pengalaman dan kesiapan kerja secara lebih meyakinkan.

Ke depan, Kemnaker memastikan akan terus memperluas akses sertifikasi kompetensi melalui penguatan kerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan mitra industri di berbagai sektor.

(ANN)

Harapannya Program Magang Nasional ini juga harus menjadi salah satu solusi pengentasan TPT, pengangguran terbuka

Jakarta (ANTARA) - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli berharap Program Magang Nasional menjadi salah satu upaya mengurangi tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Indonesia.

“(Harapannya program) Magang (Nasional) ini juga harus menjadi salah satu solusi pengentasan TPT, pengangguran terbuka. Jadi malah berharapnya, kalau wilayah atau daerah tingkat penganggurannya tinggi, maka proporsi magangnya lebih besar, itu harapannya,” ujar Menaker ditemui di Jakarta, Kamis.

Berdasarkan data terkini dari Badan Pusat Statistik (BPS), TPT pada November 2025 adalah sebesar 4,74 persen, atau turun 0,11 persen poin dibanding Agustus 2025.

Oleh karena itu, Menaker Yassierli juga mengusulkan peningkatan kuota peserta Program Magang Nasional 2026 menjadi 150 ribu orang, setelah tahun lalu berjumlah 100 ribu orang.

Usulan ini pun, lanjut dia, telah disampaikan kepada Presiden Prabowo Subianto, sembari melakukan pembahasan dan menunggu persetujuan ketersediaan anggaran.

Selain itu, ia juga memastikan peninjauan (monitoring) dan evaluasi Magang Nasional tahap pertama dan kedua terus berjalan dan ditingkatkan.

Adapun saat ini, Program Magang Nasional diikuti sekitar 100 ribu peserta yang tersebar di berbagai perusahaan, kementerian dan lembaga.

Pelaksanaannya dilakukan secara bertahap. Untuk tahap I, sebanyak 14.952 peserta dijadwalkan menyelesaikan masa pemagangan pada 19 April 2026.

Peserta yang menyelesaikan program selama 6 bulan akan mendapatkan sertifikat magang, sedangkan peserta yang mengikuti lebih dari 3 bulan namun kurang dari 6 bulan akan memperoleh surat keterangan.

Bagi peserta, dokumen ini penting sebagai bekal awal untuk menunjukkan pengalaman dan kesiapan kerja secara lebih meyakinkan.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Agus Salim
Copyright © ANTARA 2026

Jadi sebaran, mulai dari Indonesia Barat, Indonesia Tengah, Indonesia Timur. Jadi tidak boleh hanya menumpuk di Jakarta

Jakarta (ANTARA) - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli membidik adanya perluasan cakupan wilayah pelaksanaan dan bidang pekerjaan dalam Program Magang Nasional 2026.

Hal itu ia sampaikan setelah menerima aspirasi dan masukan dari Komisi IX DPR RI dalam Rapat Kerja yang digelar di Kompleks Parlemen Senayan Jakarta, Kamis.

“Kuncinya kalau magang itu nanti sebarannya harus merata, dan itu yang diminta oleh Komisi IX. Jadi sebaran, mulai dari Indonesia Barat, Indonesia Tengah, Indonesia Timur. Jadi tidak boleh hanya menumpuk di Jakarta,” kata Menaker di Jakarta, Kamis.

Lebih lanjut, Yassierli mengatakan perluasan cakupan wilayah Program Magang Nasional pun menjadi penting sebagai salah satu upaya mengurangi tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Indonesia.

Berdasarkan data terkini dari Badan Pusat Statistik (BPS), TPT pada November 2025 adalah sebesar 4,74 persen, atau turun 0,11 persen poin dibanding Agustus 2025.

“Karena mereka (Komisi IX DPR RI) berharap (program) magang ini juga harus menjadi salah satu solusi pengentasan TPT, pengangguran terbuka, jadi malah berharapnya, kalau wilayah atau daerah tingkat penganggurannya tinggi, maka proporsi magangnya lebih besar, itu harapannya,” ujar Menaker.

Selain itu, Yassierli juga mendorong perusahaan untuk memperluas distribusi terkait dengan bidang-bidang dalam Program Magang Nasional tahun ini.

“Kita tentu tidak mau hanya satu bidang spesifik teknik apa atau manajemen apa, yang kemudian itu saja yang diterima semua. Jadi itu yang nanti kita harus kawal ketika nanti Program Magang Nasional 2026 ini akan kita gulirkan,” kata dia.

Sementara itu, Menaker Yassierli juga mengusulkan peningkatan kuota peserta Program Magang Nasional 2026 menjadi 150 ribu orang, setelah tahun lalu berjumlah 100 ribu orang.

“Jadi memang kita mengusulkan karena antusiasme luar biasa. Kita memang mengusulkan (peningkatan kuota peserta Magang Nasional), ini baru usulan ya, 150 ribu orang,” ujar dia menambahkan.

Usulan ini pun, lanjut Menaker, telah disampaikan kepada Presiden Prabowo Subianto, sembari melakukan pembahasan dan menunggu persetujuan ketersediaan anggaran.

Selain itu, ia juga memastikan peninjauan (monitoring) dan evaluasi Magang Nasional tahap pertama dan kedua terus berjalan dan ditingkatkan.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Agus Salim
Copyright © ANTARA 2026

Jakarta (ANTARA) - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengusulkan peningkatan kuota peserta program Magang Nasional 2026 menjadi 150 ribu orang, setelah tahun lalu berjumlah 100 ribu orang.

"Jadi, memang kita mengusulkan karena antusiasme luar biasa. Kita memang mengusulkan (peningkatan kuota peserta Magang Nasional), ini baru usulan ya, 150 ribu orang," kata Menaker saat ditemui usai rapat kerja bersama Komisi IX DPR RI di Kompleks Parlemen Senayan, Jakarta, Kamis.

Dalam raker, Yassierli mengatakan pihaknya mempertimbangkan adanya peningkatan kuota Magang Nasional menyusul minat tinggi dari masyarakat, utamanya lulusan baru (fresh graduate) saat program ini diluncurkan tahun lalu.

Ia pun memastikan peninjauan dan evaluasi Magang Nasional tahap pertama dan kedua terus berjalan dan ditingkatkan.

Terkait usulan peningkatan kuota pun, lanjut Menaker, telah disampaikan kepada Presiden Prabowo Subianto, sembari melakukan pembahasan dan menunggu persetujuan ketersediaan anggaran.

"Semoga ini juga dengan dukungan dari Kementerian Keuangan, dari Kemenko (Bidang Perekonomian) nantinya program ini bisa kita laksanakan. Sehingga, harapan dari para peserta magang bahwa program magang ini bisa berlanjut di tahun ini memang bisa terwujud," ujar Menaker Yassierli.

Adapun saat ini, program Magang Nasional diikuti sekitar 100 ribu peserta yang tersebar di berbagai perusahaan, kementerian, dan lembaga.

Pelaksanaannya dilakukan secara bertahap. Untuk tahap I, sebanyak 14.952 peserta dijadwalkan menyelesaikan masa pemagangan pada 19 April 2026.

Peserta yang menyelesaikan program selama 6 bulan akan mendapatkan sertifikat magang, sedangkan peserta yang mengikuti lebih dari 3 bulan namun kurang dari 6 bulan akan memperoleh surat keterangan.

Bagi peserta, dokumen ini penting sebagai bekal awal untuk menunjukkan pengalaman dan kesiapan kerja secara lebih meyakinkan.

Ke depan, Kemnaker memastikan akan terus memperluas akses sertifikasi kompetensi melalui penguatan kerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan mitra industri di berbagai sektor.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Kelik Dewanto
Copyright © ANTARA 2026

Jakarta (ANTARA) - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) memastikan pelaksanaan program Magang Nasional terus dilakukan pengawasan (monitoring) dan evaluasi terutama bagi perusahaan yang mengampu peserta magang.

“Kita lakukan evaluasi terus. Kita punya channel di mana mereka bisa menyampaikan ada isu apa, termasuk dari (dan ke) perusahaan juga. Karena di era social media sekarang semuanya sangat mudah dan transparan,” kata Menaker dalam pengambilan siniar bersama ANTARA di Kantor Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI, Jakarta, Rabu.

Lebih lanjut, Yassierli mengatakan pihaknya juga tidak segan untuk memberikan peringatan kepada perusahaan yang menyalahi aturan bagi peserta magang, termasuk dari jam kerja.

“Kita memberikan peringatan kepada beberapa perusahaan. Ada yang jam kerjanya lebih, ‘ini magang, lho,’ kita ingatkan. Kita kasih peringatan. Evaluasi memang, karena ini masih berjalan, jadi sifatnya masih kuantitatif,” ujar dia.

Pengawasan langsung pun sudah beberapa kali dilakukan oleh jajaran Kemnaker RI di berbagai perusahaan dan kementerian/lembaga yang tersebar di Indonesia.

Menaker mengatakan, sejauh ini banyak perusahaan dan peserta merasa terbantu dengan adanya Magang Nasional.

Dari sisi perusahaan, misalnya, memilih untuk merekrut para peserta magang ketika program ini selesai karena dinilai kompeten dan cocok dengan kebutuhan.

“Saya tanya, kenapa mereka (perusahaan) rekrut (peserta magang)? Mereka menjawab daripada ketika selesai malah diambil perusahaan lain, (lebih baik) kami (perusahaan) ambil lagi,” kata Yassierli.

Menaker melanjutkan, hal ini senada dengan salah satu tujuan dari program Magang Nasional.

Ia menjelaskan bahwa program magang memberikan manfaat bagi kedua belah pihak. Bagi peserta, magang memberikan pengalaman kerja nyata, sertifikat, uang saku, serta kesempatan membangun jejaring profesional.

Sementara bagi perusahaan, program ini memberikan manfaat, di antaranya uang saku peserta magang dibayarkan pemerintah dan mencari calon kandidat terbaik yang akan direkrut setelah magang.

“(Untuk) Magang Nasional, bukan kami yang melatih, kita titipkan ke perusahaan, jadi kesempatan mereka untuk mendapatkan pengalaman langsung tentang cara kerja, dunia kerja, dan seterusnya,” kata Yassierli.

“Jadi ini esensinya untuk mempersiapkan mereka lebih baik, untuk lebih siap bekerja,” ujar dia menambahkan.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Zaenal Abidin
Copyright © ANTARA 2026

Jadi tetap terus membekali diri, dan lengkapi dengan kompetensi-kompetensi spesifik

Jakarta (ANTARA) - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menilai disrupsi teknologi digital termasuk kecerdasan buatan (AI) menjadi peluang bagi angkatan kerja muda untuk mengembangkan keterampilan (skill) baru.

“Jadi siapkan diri, kompetensi tentu menjadi uji, pergeseran saat ini menjadi peluang ke depan. Jadi tetap terus membekali diri, dan lengkapi dengan kompetensi-kompetensi spesifik,” kata Menaker dalam pengambilan siniar ANTARA di Kantor Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI, Jakarta, Rabu.

Ia mengatakan keterampilan baru tersebut pun membuka peluang lainnya dalam pekerjaan yang semakin relevan dengan perubahan zaman.

“Mereka (angkatan kerja muda) harus siapkan, memahami pasar kerja seperti apa sekarang dan ke depan, market entry readiness. Ada disrupsi terkait green jobs, digitalisasi, yang itu berdampak dengan pasar kerja,” kata Yassierli.

Lebih lanjut, ia mengatakan penting bagi angkatan kerja muda untuk mempersiapkan diri, tidak hanya dari kompetensi yang dimiliki, tapi memperhatikan aspek lainnya yaitu penguatan kemampuan teknis (technical skills) dan kemampuan lunak (soft skills).

“Yang terutama kompetensi teknis atau technical skill, kemudian kompetensi soft skill yang termasuk bahasa, soft skill, human skills, mereka juga harus siapkan,” kata Yassierli.

Ia menekankan, tiga kesiapan tersebut penting karena dunia kerja sedang menghadapi ketidakpastian global, persaingan internasional yang makin ketat, serta disrupsi teknologi yang kian masif.

Dalam situasi seperti ini, lanjutnya, anak muda dituntut lebih adaptif agar tidak tertinggal saat memasuki dunia kerja, sekaligus mampu menangkap peluang baru yang muncul.

“Bagaimana (misalnya) AI ini sebagai tool bisa membantu teman-teman semua dalam meningkatkan produktivitas,” ujar Menaker Yassierli.

Salah satu upaya yang dilakukan pemerintah adalah dengan mengadakan sejumlah program pendukung seperti Magang Nasional yang ditujukan kepada lulusan baru (fresh graduate) perguruan tinggi dan Pelatihan Vokasi Nasional yang diperuntukkan lulusan SMA/SMK.

“Kalau Pelatihan Vokasi Nasional itu, mereka kami latih. Sementara Magang Nasional, bukan kami yang melatih, kita titipkan ke perusahaan, jadi kesempatan mereka untuk mendapatkan pengalaman langsung tentang cara kerja, dunia kerja, dan seterusnya,” kata Menaker.

“Jadi ini memang dua program, esensinya sama, untuk mempersiapkan mereka lebih baik, untuk siap lebih bekerja,” ujarnya menambahkan.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Faisal Yunianto
Copyright © ANTARA 2026