Inovasi Karyawan Petrokimia Gresik Hasilkan Nilai Tambah Rp 154 Miliar pada 2026
PT Petrokimia Gresik kembali menggelar Konvensi Inovasi Petrokimia Gresik (KIPG) 2026.
(Kompas.com) 13/06/26 14:00 249153
JAKARTA, KOMPAS.com - PT Petrokimia Gresik kembali menggelar Konvensi Inovasi Petrokimia Gresik (KIPG) 2026.
Tahun ini menjadi momentum tersendiri karena menandai 40 tahun penyelenggaraan ajang inovasi internal perusahaan yang telah berlangsung sejak 1986.
Selama empat dekade, KIPG menjadi wadah bagi karyawan untuk mengembangkan berbagai inovasi yang berkaitan dengan efisiensi, produktivitas, hingga keandalan operasional perusahaan.
Dok. Petrokimia Gresik Sebanyak 441.581 ton pupuk bersubsidi disiapkan PT Petrokimia Gresik menyambut musim tanam Oktober-Maret (Okmar).Pada penyelenggaraan tahun ini, inovasi yang dihasilkan disebut mampu memberikan direct financial benefit sebesar Rp 68 miliar dan value creation mencapai Rp 154 miliar.
Direktur Utama Petrokimia Gresik Daconi Khotob mengatakan, keberlangsungan KIPG selama 40 tahun menunjukkan komitmen perusahaan dalam membangun budaya inovasi yang berkelanjutan.
“Budaya inovasi di Petrokimia Gresik terus tumbuh dan berkembang secara positif. Besarnya keterlibatan karyawan dalam inovasi menjadi cerminan bahwa semangat untuk berpikir kreatif, melakukan perbaikan, dan berkontribusi telah menjadi bagian dari budaya kerja di Petrokimia Gresik,” ujar Daconi dalam keterangan tertulis, Sabtu (13/6/2026).
Menurut dia, inovasi yang berkembang di lingkungan perusahaan tidak hanya menghasilkan gagasan baru, tetapi juga memberikan nilai tambah yang dapat diukur.
“Insan Petrokimia Gresik menyadari pentingnya inovasi bagi perusahaan, khususnya dalam menjalankan amanah penyaluran pupuk bersubsidi untuk mewujudkan swasembada pangan nasional. Kontribusi ini membuktikan bahwa setiap gagasan dapat berkembang menjadi solusi yang memberikan dampak signifikan bagi kinerja dan daya saing perusahaan,” kata Daconi.
DOK. PETROKIMIA GRESIK Aktivitas bongkar muat di pelabuhan Petrokimia Gresik.Partisipasi karyawan meningkat
Budaya inovasi di perusahaan tercermin dari tingkat keterlibatan karyawan yang terus meningkat dalam beberapa tahun terakhir.
Pada 2024, tingkat partisipasi karyawan dalam inovasi tercatat sebesar 95 persen. Angka tersebut meningkat menjadi 97 persen pada 2025 dan kembali naik menjadi 98 persen pada KIPG 2026.
Keterlibatan tersebut tidak hanya berasal dari tingkat staf, tetapi juga mencakup Pejabat Band I dan Band II. Hal itu menunjukkan dukungan terhadap inovasi yang datang dari berbagai jenjang organisasi.
Pada KIPG 2026, sebanyak 1.799 gugus inovasi berpartisipasi. Konvensi ini menjadi wadah bagi insan perusahaan untuk menghadirkan berbagai pembaruan yang diharapkan dapat meningkatkan efisiensi sekaligus menciptakan nilai tambah.
Dalam kesempatan itu, Daconi juga memberikan apresiasi kepada para inovator yang dinilai berhasil menghasilkan berbagai terobosan dan solusi untuk mendukung operasional perusahaan.
“Empat puluh tahun perjalanan KIPG telah membuktikan bahwa kemajuan perusahaan tidak pernah lahir dari kebetulan. Kemajuan selalu diawali oleh keberanian untuk berubah, kemauan untuk memperbaiki, dan komitmen untuk terus menciptakan nilai,” tegasnya.
Ia menambahkan, inovasi perlu berjalan seiring dengan upaya mencapai operational excellence. Dengan tingkat keterlibatan karyawan yang terus meningkat dan budaya inovasi yang semakin kuat, perusahaan diharapkan dapat terus menghadirkan berbagai terobosan yang memberikan manfaat jangka panjang.
Selain itu, inovasi juga dinilai menjadi salah satu modal perusahaan dalam menghadapi berbagai tantangan dan peluang bisnis pada masa mendatang.
KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih, tepercaya, dan berimbang. Dukung keberlanjutan jurnalisme jernih dan nikmati kenyamanan baca tanpa iklan melalui Membership. Gabung KOMPAS.com Plus sekarang#petrokimia-gresik #pupuk-bersubsidi #swasembada-pangan #inovasi